Sehr guter Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Zusammenhalt und das gemeinsame Miteinander sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut, dass man sich von Kollegen die nachweislich dem Unternehmen schaden nicht trennt.
Verbesserungsvorschläge
Der Standort Mannheim, bzw. die Räumlichkeit, sollte überdacht werden. Das Bürogebäude ist alt und nicht mehr zeitgemäß. Es wäre für alle Beteiligten besser einen neuen Standort zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der legal Einheit ist sehr durchwachsen. In einigen Abteilungen ist der Fokus auf das Geschäfts sehr stark, andere Abteilungen haben völlig den Fokus verloren oder nie besessen. Rundum ist es aber sehr positiv und die wirklich guten Leute schleifen einen größeren Haufen Inkompetenz erfolgreich mit ohne große Verluste.
Kommunikation
Die Kommunikation wird groß geschrieben aber nicht von Jedem gelebt. Schade :(
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und Abteilungen ist sehr gut, sicherlich nicht immer für alle, aber im Großen und Ganzen. Es gibt immer Menschen mit denen man besser oder schlechter zu recht kommt, aber wir sind ja auch auf der Arbeit und nicht in einer Kneipe.
Work-Life-Balance
Wenn ich meine persönliche Work-Life-Balance bewerten müsste, würde ich hier 5 Sterne geben. Über das Unternehmen und den Standort gesehen gebe ich hier aber nur 3 Sterne. Wer viel leistet, darf sich viel erlauben. Nicht jeder Job ist im Homeoffice durchführbar, wenn dies aber möglich ist wird es meistens auch genehmigt. Dienstreisen können mit Privatreisen kombiniert werden und generell gibt es dank der Gleitzeit kaum Probleme bei spontanen Terminen. (z.B. morgens fällt die Heizung aus und man bleibt Zuhause)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bis auf wenige Ausnahmen sehr kompetent und menschlich. Es wird bei Problemen ein Gespräch gesucht und es entsteht erstaunlicher Weise sogar eine Reaktion. Wer sich einbringt wird gefördert, wer sich nicht einbringt wird dennoch nicht links liegen gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr stark durchwachsen. Während es in der einen Abteilung sehr spannende Aufgaben gibt, gibt es in anderen fast nichts individuelles. Der Konzern ist alles Andere als homogen, somit macht die Arbeit (je nach Bereich) sehr viel Spaß. Leider sitzt der Fokus neuer Themen meistens bei inkompetenten Leuten und versauert dort so lange bis Jemand der damit durchstarten will mit dem Thema betreut wird. Die selbsternannten Projektmanager sind die größte Bremse im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv die gleichen Chancen wie Männer, leider gibt es in der IT nicht viele Frauen. Bei uns trauen sich die Frauen leider nicht den großen Karrieresprung zu starten, das ist aber kein Problem des Unternehmens, sondern der Person selbst. Die Türen stehen offen, wer das nutzt kann etwas bewegen, wer sich nicht traut hat Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Kollegen 45+, das Unternehmen ist sehr jung, aber der Umgang ist stets respektvoll und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für den Standort Mannheim sind eher schlecht. Ständig sind im Gebäude essentiell wichtige Dinge defekt, z.B. die Kaffeemaschiene, die Toiletten, die Lüftungsanlage. Die Reperatur zieht sich und die Moral sinkt. Grundsätzlich arbeiten alle in Großraumbüros, dies muss man mögen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein schweres Thema. Leider findet hier der Bautarif in der IT Welt Einzug. Das ist für einige Kollegen sehr gut, für andere sehr schlecht. Das Gehaltsniveau ist eher im unteren Mittelfeld. Es sind im Team Gehaltsspannen von 20k € Jahresbrutto möglich, je nach dem wie man sich verkauft und was man bereit ist zu leisten (und auch tatsächlich leistet)
Gehaltserhöhungen sind eher selten und dann nur gering. Aber das ist in allen anderen Unternehmen ebenfalls der Fall. Wer große Gehaltssprünge erwartet muss das Unternehmen oder den Bereich wechseln und sich engagieren.
Image
Das Image ist sehr gut, es gibt immer Kollegen die mit Ihrer Art dem Image schaden, hier entstehen leider keine Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel leistet bekommt viel, genau so wie es sein soll.
Es werden zwar viele Stellen mit großem Potential durch Kollegen blockiert die ungeeignet sind, nur weil man diese auf eine äquivalente Gehaltsklasse bringen muss, aber dennoch ist es möglich Karriere zu machen. Weiterbildungen sind ebenfalls abhängig von der persönlichen Einstellung und natürlich dem Wohlwollen des Vorgesetzten. Solange die Schulung sinn macht wird sie meistens auch genehmigt.