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BILFINGERals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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BILFINGER Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
3,02
Arbeitsbedingungen
3,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,26
Work-Life-Balance
3,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,45
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,49
Image
3,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 107 von 211 Bewertern Homeoffice bei 51 von 211 Bewertern Kantine bei 88 von 211 Bewertern Essenszulagen bei 63 von 211 Bewertern Kinderbetreuung bei 17 von 211 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 115 von 211 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 211 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 52 von 211 Bewertern Betriebsarzt bei 56 von 211 Bewertern Coaching bei 21 von 211 Bewertern Parkplatz bei 90 von 211 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 84 von 211 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 211 Bewertern Firmenwagen bei 61 von 211 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 88 von 211 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 46 von 211 Bewertern Mitarbeiterevents bei 63 von 211 Bewertern Internetnutzung bei 81 von 211 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 211 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

In der IT schwer - aber willkommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Bilfinger
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf kununu zu bewerten und Bilfinger als Arbeitgeber mit coolen Themen und einem tollen Umfeld zu empfehlen. Es freut uns ganz besonders, dass Sie den positiven Umgang Ihres Teams mit dem Thema Gleichberechtigung hervorheben, da Diversität für uns als international aufgestelltes Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert hat und für uns ein jeder Mitarbeiter und ein jede Mitarbeiterin gleichermaßen bedeutend ist. Vielen herzlichen Dank Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

Wie ist die Unternehmenskultur von BILFINGER? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Auf lokaler Ebene fehlt hier noch viel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bilfinger SE
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen lieben Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und Ihre Erfahrungen hier teilen. Offene Kritikpunkte sind für uns ein Ansporn immer besser zu werden. Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich Karriere und Weiterbildung auf lokaler Ebene daher gerne auf und arbeiten an diesen. Wir bieten Ihnen auch immer sehr gerne die Möglichkeit sich hierzu mit uns auszutauschen und konkrete Vorschläge miteinzubringen, um uns gemeinsam zu verbessern. Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 26.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Mitarbeiter fördern und Chancen aufzeigen. Und den alten Mitarbeiter einen besseren Umgang mit Kollegen lehren

Pro

Werkzeuge und Arbeitsmittel sind gut

Contra

Umgang mit Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Bilfinger
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen lieben Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. In Ihrem jährlichen Mitarbeitergespräch können Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft über Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen. Wir bitten Sie außerdem mit Vorschlägen und Anregungen direkt auf die lokale HR an Ihrem Standort zuzugehen. Zusätzlich findet jährlich unsere konzernweite Learning Week statt, an der alle Mitarbeiter teilnehmen können. Zukünftig werden wir unser Weiterbildungsangebot zusätzlich erweitern und Ihre Optimierungsvorschläge platzieren und berücksichtigen. Vielen herzlichen Dank Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Kommt natürlich auf das Einsatzgebiet an... aber dafür hat man sich ja schließlich entschieden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Leuna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier zu teilen. Wir freuen uns ganz besonders darüber, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Arbeitsaufgaben in Kombination mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Vielen Dank dafür und viele Grüße Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mein Arbeitgeber sollte sich mehr Gedanken über die Zukunft der Firma machen.

Pro

im Moment nicht sehr viel, vielleicht wird es bald besser

Contra

behandelt die Angestellten nicht immer so, wie es sein sollte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Bilfinger
  • Stadt
    Oberhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Interesse an der zukünftigen Entwicklung von Bilfinger. Wir werden Ihr Feedback entsprechend anbringen. Wir freuen uns außerdem über die positive Bewertung, die Sie uns ansonsten gegeben haben und darüber, dass Sie sich mit unserem Betriebsklima bei uns sehr wohl fühlen. Vielen Lieben Dank Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 20.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • internationaler auftreten mehr auf junge setzten

Pro

vielfältig international urlaubsgeld

Contra

nicht überall vertreten in deutschland

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BILFINGER
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben. Ihren Verbesserungsvorschlag arbeiten wir gerade im Rahmen unserer neuen Employer Branding Kampagne ein, in der wir auch zeigen wollen wie international aufgestellt wir als Unternehmen tatsächlich sind und wie viele Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten sich dadurch ergeben. Herzlichen Dank für Ihre Mühe Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten und Talent Management für motivierte Mitarbeiter (egal welches Alter)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Leuna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen lieben Dank für Ihre netten Worte. Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns nicht nur ein HR-Thema, sondern ein Kernelement unseres Leitbildes (we improve continuously). Daher freut es uns sehr, dass Sie diese – unabhängig des Alters – so lobend erwähnen. Vielen herzlichen Dank Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre durch tolle Kollegen und Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen ist super. Auch der Spaß kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz.

Kommunikation

lässt manchmal zu wünschen übrig.....

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen lieben Dank für Ihre super Bewertung und für die vielfältigen Einblicke, die Sie in die Arbeit bei Bilfinger bieten. Schön, dass Sie sich in Ihrem Team so wohl fühlen und sich die Arbeit für Sie so gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt! Wir freuen uns immer über Feedback und Anregungen, um unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 29.Juni 2019 (Geändert am 01.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Betreuung ist professionell und unkompliziert. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen nach meiner persönlichen Erfahrung, unprofessionell. Schlechte Kommunikation und Spielchen.

Kollegenzusammenhalt

Im Kundenbetrieb ist der Zusammenhalt gut. Das hängt aber immer von den jeweiligen Menschen ab. Das einem der Arbeitgeber den Rücken stärkt, wird meiner Erfahrung nach, eher nicht passieren.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten sind vielfältig. Je nach Einsatzbereich, hat man viele Chancen auch mal Neues zu machen.

Kommunikation

Über Schwierigkeiten wird nicht geredet. Man propagiert Mitarbeiternähe und Verständnis. Funktioniert der Mitarbeiter aber nicht mehr, werden lieber Spielchen gespielt, als lösungsorientiert zu kommunizieren. Immer in der Hoffnung, der Mitarbeiter wehrt sich nicht.

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden herrscht im gesamten Konzern ein Patriarchat.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich keine Benachteiligung erfahren oder gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Ich denke, dass die Möglichkeiten hier vielfältig sind, je nach eigener Motivation.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Zeitarbeit vollkommen ok und hinsichtlich Verhandlungen der Konditionen sehr flexibel und offen.

Arbeitsbedingungen

Hinsichtlich des Entleihers ok. Im Konzern eher chaotisch. Den Baustellen werden für Verwaltung und Administration von der Führung in der Zentrale Vorgaben gemacht bzw Erwartungen geäußert, aber keine Hilfsmittel oder klare Anweisungen zur Umsetzung gegeben. Es werden Handwerker ins Büro geschmissen, mit der Erwartung, dass sie dann schon wissen, wie das geht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt beides, meiner persönlichen Erfahrung nach, eine eher untergeordnete Rolle.

Work-Life-Balance

Wenn man selbst dafür sorgt, ok.

Image

Gutes Image, das intern aber nicht ganz passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Entleiher sollte sich an seine eigenen Ansprüche halten. Menschlichkeit und Mitarbeiternähe nicht nur nach außen darstellen, sondern auch umsetzen. Ehrlichkeit ist immer ein guter Weg dafür und viele Mitarbeiter sind motivierter sich auch mal über das Maß zu engagieren, wenn sie das Gefühl haben, einen echten Partner an der Seite zu haben.

Pro

Durchaus unkonventionell und mutig. Geht bei der Einstellung auch mal risikoreiche Wege und gibt Chancen. In der alltäglichen Kommunikation unkompliziert und hilfsbereit.

Contra

Macht einen unprofessionellen Eindruck. Oft stellt sich die Frage, ob der Personaler wirklich Kenntnis seines Bereichs hat. Es werden Dinge getan, von denen man einmal sagen kann, es ist ein menschlicher Fehler. Aber dann fragt man sich, ob das Unkenntnis oder Methode ist.
Die Abrechnung ist, nett formuliert, kreativ und man sollte sich mit jeder einzelnen intensiv beschäftigen.
So lange der Arbeitnehmer funktioniert ist alles gut. Gibt es Schwierigkeiten, setzt die Führung eher auf Einschüchterung und Spielchen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Bilfinger Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Leuna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben und Verbesserungspotentiale offen ansprechen, da wir danach streben uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern die negativen Erfahrungen, die Sie bisher im Umgang mit Ihren Vorgesetzen gemacht haben und von deren Seite Sie nicht die nötige Unterstützung erfahren haben. Trotz allem freut es uns, dass Sie dafür aber Ihre Arbeitsaufgaben sehr interessant finden und gerne mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Zudem wollen wir noch betonen, dass wir als Unternehmen nach Gleichberechtigung streben und aktiv daran arbeiten diese auch umzusetzen. Neben der steigenden Anzahl an Frauen in Führungspositionen haben wir seit diesem Jahr mit Frau Johansson außerdem eine Frau in unseren Vorstandsreihen. Herzlichen Dank Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Schwetzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir legen viel Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und freuen uns daher sehr über Ihre Bemerkung, dass man bei uns viel erreichen kann. Vielen lieben Dank Ihr Talent Management Team

HR Talent Management
HR Specialist - Talent Management