145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Gern würde ich als Rentnerin in irgendeiner Form für die BIM tätig werden und damit etwas zurück geben, was mir ,wie oben angeführt, durch Arbeitgeber und Team zuteil geworden ist.
Offene Atmosphäre und verständnisvolle Chefs
Manchmal war die Öffentlichkeitwirkung etwas differenziert, was ich nicht nachvollziehen konnte.
Förderung und Weiterbildung war Usus, die Verwandlung von befristeten Anstellungsverträgen in unbefristete eine große Anerkennung der eigenen Leistungen
Ziele ermittelt und in vernünftigen Etappen zur Umsetzung gebracht.
Ohne wenn und aber, hilfsbereit und empathisch
Einfach super und wenn erforderlich, auch verständnisvoll.
Zum Abschluss meines Berufsleben diese Erfahrung machen zu dürfen, hat mich sehr glücklich gemacht und manches Unbill vorher vergessen lassen.
Den besten, den man sich vorstellen kann, mitten in der City und berühmte Orte vor der Tür. Ergonomische Arbeitsplätze, Getränkebereitstellung, Teamveranstaltungen und jobtickets für die Öffis
Für jedes Problem ein offenes Ohr gefunden
Neue Aufgabenbereiche mit Berufs- und Lebenserfahrung bewältigen zu können, war sehr spannend.
Die Genehmigungsprozesse laufen im Vergleich zu anderen AG doch recht schlank und digital.
Bedingt durch das Vergaberecht verliert man das Gefühlt für die Wirtschaftlichkeit von Vergaben. Schnell ist man in der Lage, Millionen-Aufträge mit "einigen Klicks" zu beauftragen. Da kann aber letztendlich die BIM wenig dafür.
Bitte überdenkt die Aufgabenrollen der Mitarbeiter. Die kompetenten Mitarbeiter sollten eher komplexe Rollen bekleiden und mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Andere Mitarbeiter, die "einfach nur abarbeiten wollen" sollten die repetitiven und weniger komplexen Aufgaben übernehmen. Entsprechend sollte die Vergütung auch gestaltet sein. Aktuell verdienen alle das gleiche, egal wer wie viel macht.
Weil gefühlt doppelt so viele Mitarbeiter beschäftigt werden wie benötigt, herrscht ein lockeres und freundliches Klima ohne Druck.
Die BIM ist kaum bekannt und deshalb bewerben sich nicht unbedingt die Highperformer - zu unrecht wie ich finde. Die BIM ist ein Top Arbeitgeber.
Durch die großzügige Homeoffice Regelung und der Vertrauensarbeitszeit hat man bereits eine gelebte 4-Tage Woche.
Die Fluktuation an neuen Mitarbeitern ist sehr hoch. Zudem hatte ich das Gefühl, dass der Krankenstand extrem hoch ist. Eigentlich sind immer mindestens eine Person "krank". Es kam mir auch so rüber, dass manche das als Ausweg oder gar Waffe gegen andere benutzt haben..
Sind zwar sehr freundlich, aber nicht alle unbedingt kompetent.
Die GF kommuniziert regelmäßig mit der Belegschaft, jedoch habe ich das Gefühl, dass viele so recht nicht wissen was sie ganzheitlich betrachtet in der Firma machen.
Man hat das Gefühl, dass man als überbezahlter Sachbearbeiter den bezahlten Steuern nicht gerecht wird. Den Beamtenstatus hat man hingegen nicht.
Wer im Einkauf der BIM arbeitet, muss sich seiner Rolle eines Sachbearbeiters bewusst sein. Herausforderungen oder Lernkurven gibt es kaum.
Die Vertrauensarbeitszeit ist gut für Einteilung der eigenen Aufgaben und to-do‘s
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
Steuergelder werden teils verprasst
Wünsche nach Weiterbildung werden teils rigoros ignoriert. Teils fehlt die fachliche Kompetenz, teils die Empathie der Führungskräfte
Keine inhaltliche Abgrenzung zu Senior Stellen, führt zu Unmut bei Kollegen, da es theoretisch jeder verdient hätte
Das vergaberecht macht es leider nach einer gewissen Zeit recht langweilig und langatmig.
Gute Beziehung zu Mitarbeitern
Man könnte mehr jüngere Menschen einstellen. Das bringt frischen Wind und mit der richtigen Personalführung kann man auch langfristig davon profitieren.
Weniger Bürokratie
Jeder arbeitet nach seinem Tempo und man bekommt Unterstützung
Kann nicht viel dazu sagen. Ich weis nur dass die BIM immer als kompetent angesehen wird.
Sehr gut mit Privatleben zu vereinbaren und 50% Home Office Möglichkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten sind OK, aber ich merke, dass dieses Unternehmen eher was für erfahrenere Menschen in der Branche ist. Man kann nicht innerhalb kurzer Zeit viel erreichen und man sollte anstreben langfristige Ziele zu erreichen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich und man muss lange hier arbeiten um gut bezahlt zu werden.
Als BIM bemüht man sich da sehr und will mehr in diese Richtung tun.
In meiner Zeit als Werkstudent habe ich nivht mitbekommen, dass jemand schlecht geredet wurde oder Ähnliches
Viele Ältere Mitarbeiter bei der BIM
In meinem Fall super
Gute technische Ausrüstung, allerdings muss man im Home Office selber für gute Ausrüstung sorgen aber da kann man auch einen Monitor günstig von der Firma kriegen.
Variiert nach Vorgesetzten
Gibt nicht viel zu sagen
Als Werkstudent hält sich dieser Aspekt in Grenzen, aber wenn man danach Fragt und gut liefert kriegt man bessere Aufgaben. Trotzdem verdiente 3 Sterne
Die Stimmung und die flachen Hierarchien. Die geringe Fluktuation. Das schnelle aufgenommen werden.
Ich habe nichts "schlechtes"
Viele Möglichkeiten, wenn man sich erkundigt und wirklich geeignet ist.
Absolut fair.
Sehr tolle Projekte, Beiträge und Hinweise zum nachlesen und selber nachmachen. Und das nicht nur in der Freizeit.
Wird aktuell immer besser. Jeder kann mit jedem umgehen. Klar gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten
Respektvoll, wie auch alle anderen.
Auf einer Augenhöhe. Fühle mich sehr gut aufgehoben bei meiner TL.
Sehr moderne technische Ausstattung. Das Bürogebäude und die Einrichtung ist veraltet, aber es gibt bereits Zukunftslösungen und jetzt schon bereits Stehtische. (Desk-Sharing)
Die Kommunikation direkt in meinem Team ist ausgesprochen gut.
Egal ob Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Sexualität, Krankheit. Ich sehe nirgends eine "anders" oder benachteiligte Person in meinem Umfeld.
Wenn man danach fragt oder Chancen ergreift, erhält man auch die Möglichkeit, seine Talente zu fördern.
Tolle Arbeitskollegen/Benefits/Arbeitszeiten/sehr gute Anbindung zu den Öffis
Wenig Abwechslung bei den Aufgaben
Bei der Ausbildung von Azubis, mehr abwechslung bei den Aufgaben.
Führungspositionen haben oft mit einer Ausbildung angefangen.
Normale Arbeitszeiten.
Könnte an den Tarif angepasst werden.
Alle sind super nett und hilfsbereit und versuchen dir wissen zu vermitteln.
Bisher sind alle Aufgaben interessant und man hat auch spaß mit den Kollegen.
Ausgewogen und auch viele Außentermine damit man mal was sieht.
Außentermine, Büro und mobiles Arbeiten
Der Respekt ist immer da.
Alles
Nichts
Keine
Es könnte mehr für Mitarbeiter ab 60 Jahren getan werden, z. B. 1 - 2 Tage Urlaub/Jahr mehr.
Offenheit!
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Vielen Dank und weiter so!
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