BIM 

Berliner 

Immobilienmanagement 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Es kommen regelmäßig neue Herausforderungen hinzu, die für Dynamik sorgen. Besonders spannend wird es, wenn Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, neue Aufgabenbereiche mit ihrer Berufs- und Lebenserfahrung zu bewältigen. Außerdem gibt es viele Außentermine, die es ermöglichen, immer wieder etwas Neues zu sehen.

Trotz der Vielfalt kann das Vergaberecht nach einer gewissen Zeit als langatmig empfunden werden. Auch im Einkaufsbereich scheint es weniger Herausforderungen oder Lernkurven zu geben. Dennoch wird die Arbeitsbelastung als realistisch und machbar wahrgenommen. Die Förderung von Talenten ist möglich, wenn Mitarbeiter:innen danach fragen oder Chancen ergreifen. Für Werkstudierende sind die Möglichkeiten zunächst begrenzt, jedoch können sie bei guter Leistung anspruchsvollere Aufgaben übernehmen.

Die Zusammenarbeit bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH wird insgesamt als gut empfunden, wobei der Teamzusammenhalt besonders hervorgehoben wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die hilfsbereite und empathische Arbeitsatmosphäre, obwohl gelegentlich Meinungsverschiedenheiten auftreten können.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine hohe Fluktuation und ein auffallend hoher Krankenstand sind bemerkenswerte Aspekte. Es wird vermutet, dass einige Mitarbeiter:innen den Krankenstand als Mittel in Konfliktsituationen nutzen könnten. Zudem scheint es, dass viele Kolleg:innen sich untereinander nicht gut kennen. Trotz dieser Schwierigkeiten wurde während einer Werkstudententätigkeit keine negative Rede über andere Mitarbeiter:innen wahrgenommen.

Insgesamt bietet die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH eine unterstützende Arbeitsumgebung mit Raum für Verbesserungen in Bezug auf den Umgang mit Krankheitsfällen und die Förderung von zwischenmenschlichen Beziehungen im Team.

Die Kommunikation bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit Kolleg:innen, Team- und Bereichsleitung, die eine offene und direkte Kommunikation im Team fördern. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Kommunikation auf Augenhöhe und das offene Ohr für jedes Problem.

Allerdings scheint es Unterschiede in der Kommunikationsweise je nach Vorgesetztem zu geben. Zudem besteht das Gefühl, dass viele Mitarbeiter:innen nicht genau wissen, was die Geschäftsführung ganzheitlich in der Firma macht. Hier könnte eine verbesserte Informationsweitergabe hilfreich sein. Die Kommunikation erfolgt auf verschiedenen Ebenen und durch unterschiedliche Kanäle wie Meetings, Mails und Teams. Dies trägt zur Vielfältigkeit der internen Kommunikation bei.

Bei der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH wird das Verhalten der Vorgesetzten insgesamt als einwandfrei bewertet. Die Mehrheit der Mitarbeiter:innen hat positive Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten gemacht und einige betrachten sie sogar als die besten Chefs, die man haben kann. Es ist wichtig zu betonen, dass es keine gemeldeten Konfliktfälle gibt, was auf eine harmonische Arbeitsumgebung hindeutet.

Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine mangelnde fachliche Kompetenz und Empathie bei einigen Führungskräften. Zudem wird angegeben, dass Wünsche nach Weiterbildung teilweise ignoriert werden. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt die allgemeine Stimmung positiv und die Vorgesetzten werden als freundlich beschrieben. Es scheint, dass die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH ein Ort ist, an dem man gerne arbeitet, aber auch Herausforderungen bietet, die bewältigt werden müssen.