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binary GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
3,63
Kollegenzusammenhalt
4,47
Interessante Aufgaben
4,21
Kommunikation
3,89
Arbeitsbedingungen
4,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,22
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,16
Umgang mit älteren Kollegen
4,39
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,47
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 19 Bewertern Homeoffice bei 14 von 19 Bewertern Kantine bei 1 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 19 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 19 Bewertern Parkplatz bei 9 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 19 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 9 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen beim laufen aufpassen, dass sie nicht auf ihrer eigenen Schleimspur ausrutschen....

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut. Die Menge an Azubis versteht sich gut miteinander.

Interessante Aufgaben

Azubis kommen direkt an die Hotline. Abwechslung ist anders

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Es wird immer vorausgesetzt alles zu wissen aber Kommunikation gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Azubis => Mitarbeiter => Mitarbeiter für das Rechenzentrum
Geht definitiv besser

Karriere / Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden, solange man nicht in der Führungsriege oder im 3rd Level Support arbeitet...

Gehalt / Sozialleistungen

Nur 12 Gehälter, zwar übertariflich, aber in anderen Firmen gibt es - auch für Azubis und Berufseinsteiger - deutlich mehr zu besseren Bedingungen... Aber so lange der Leiter mit seinem Landrover oder dem BMW fahren kann ich doch alles gut....

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit wenig Schalldämpfung

Work-Life-Balance

Strikte Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis "Ende offen"... Von Wochenend-Projekten die nicht vergütet werden mal abgesehen...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr angestellte, Azubis an die Hand nehmen, faires Gehalt, mehr miteinander statt übereinander

Pro

Die Mitarbeiter aus der Logistik! Immer offene Ohren und hilft wo immer es geht!

Contra

Das Miteinander, Gehalt, Arbeitsbedingungen, man wird bewusst klein gehalten und psychisch kaputt gemacht (Statistik der Azubis der letzten Jahre..)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    binary GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger unbekannter Auszubildender, es macht uns traurig, dass Du Deine Ausbildung bei uns so wenig wertschätzen konntest. binary bildet seit über 20 Jahren aus, vor allem mit dem Ziel, die Auszubildenden später zu übernehmen. Alleine deshalb haben wir großes Interesse daran, dass die Ausbildung erfolgreich ist und wir anschließend motivierte Mitarbeiter haben. Während der 3-jährigen Ausbildung durchlaufen Auszubildende nahezu alle technischen Bereiche des Unternehmens, eben auch die von Dir genannte Hotline. Und interessante Aufgaben gibt es auch dort. Wenn nicht die Arbeit mit dem Kunden, so zum Beispiel die Mitarbeit an unserem Bot-Projekt, die Einführung von Chat mit unseren Kunden oder die Gestaltung von Geschäftsprozessen. Wichtig ist, und das solltest Du dir für Deinen weiteren Lebensweg dringend ansehen, dass man sich aktiv einbringt und Interesse zeigt. Diese Art von Mensch wird auch immer spannende und fordernde Aufgaben bekommen und ist mit Sicherheit nicht nur bei binary sehr gefragt. Dass Weiterbildung nicht vorhanden ist, kann man tatsächlich so nicht stehen lassen. binary macht regelmäßig interne Schulungsveranstaltungen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter beispielsweise, Microsoft Schulungen zu besuchen und zahlen sowohl die Schulungen als auch die Zertifizierungen. Die Geschäftsleitung hat in den letzten 10 Jahren keine einzige Anfrage nach Schulung abgelehnt. Auch hier ist es wichtig, dass Du, wenn Dir etwas fehlt, selber aktiv wirst. Zu den Gehältern schreibst Du selbst, dass wir übertariflich bezahlen. Neben der Ausbildungsvergütung zahlen wir zudem noch Bahntickets und stellen, Kaffee, Wasser und Müsli für unsere Mitarbeiter bereit. Dass unsere Arbeitszeit um 8:00 beginnt ist wohl unvermeidbar, denn unsere Kunden fangen dann an zu arbeiten und benötigen Unterstützung. Innerhalb der Abteilungen gibt es aber Rotationspläne, die individuelle Anfangszeiten zulassen. Bis „Ende offen“ muss bei uns nun wirklich kein Auszubildender arbeiten. Zudem vergüten wir sämtliche Überstunden oder geben Freizeitausgleich. Wir hätten uns gefreut, dies mit Dir, zu Deiner Zeit bei binary, in einer etwas wertschätzenderen Weise diskutieren zu können und hoffen, dass Du nun ein für Dich geeigneteres Anstellungsverhältnis gefunden hast.

Herrn Daniel Gerasch
Assistent der Geschäftsführung

Wie ist die Unternehmenskultur von binary GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Aug. 2018 (Geändert am 30.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit den Mitarbeitern offen ins Gespräch gehen. Kritik der Mitarbeiter annehmen.

Pro

Es gibt Müsli gratis

Contra

Bezahlung, Mitarbeiterpflege, Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmangel, die Hälfte der Mitarbeiter an der Hotline sind Auszubildende. Respektvoller Umgang fehlt teilweise.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    binary GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter unbekannter Mitarbeiter (?), wir haben mit Erschrecken diese Bewertung gelesen und können uns kaum vorstellen, dass ein Mitarbeiter, der nur das kostenlose Müsli gut findet, freiwillig weiter bei uns arbeitet. In der IT-Branche herrscht Personalmangel und der Geschäftsleitung der binary ist es sehr wichtig zufriedene Mitarbeiter zu haben. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern einige Extras (neben dem kostenlosen Müsli). Weiterbildung beispielsweise ist uns sehr wichtig. Wir schulen regelmäßig intern und zahlen unseren Mitarbeitern sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen, die im Sinne des Unternehmens sind. In der Geschäftsleitung wurde in den letzten 24 Monaten nicht eine Anfrage nach Weiterbildung abgelehnt. Auch hat es in diesem Zeitraum kein Gespräch gegeben, in dem einer unserer Mitarbeiter mit uns über schlechte Arbeitsbedingungen geredet hätte. Solltest Du tatsächlich ein aktueller Mitarbeiter sein, laden wir Dich herzlich ein das Gespräch mit uns zu suchen. Die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen und dies ist in der Regel viel zielführender als anonyme Bewertungen im Internet zu veröffentlichen. Gerne klarstellen möchten wir allerdings einige objektive Falschaussagen dieser Bewertung: Stand September 2018 arbeiten 15 Mitarbeiter (ohne Auszubildende) in den 3 Support-Leveln. Das Unternehmen beschäftigt über alle Lehrjahre und Gewerke, inklusive kaufmännischen Gewerken 9 Auszubildende. Die Aussage zu unserer Hotline ist also faktisch nicht zutreffend. Auszubildende werden übertariflich bezahlt, alle Arbeitsverhältnisse haben maximal eine 40 Stunden Woche, Überstunden werden von uns stets vergütet oder können durch Freizeit ausgeglichen werden. Arbeitsunterbrechungen durch Raucherpausen oder Nutzung des Kickers werden nicht von der Arbeitszeit abgezogen. Binary setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Wir haben beispielsweise zahlreiche Elektro-Ladepunkte für E-Autos unserer Kunden und Mitarbeiter installiert, die Firmenwagenflotte wird soweit kaufmännisch und technisch (Reichweite) möglich auf E-Mobilität umgestellt. Unsere Arbeitsbedingungen wurden bislang sehr positiv erwähnt. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Arbeitsplatz, der sowohl im Sitzen als auch im Stehen zu nutzen ist. Es gibt modernes IT-Equipment sowie die Möglichkeit, Home Office Zeiten einzubauen. Wir versorgen unsere Mitarbeiter mit kostenlosem Kaffee aus guten Espressomaschinen und natürlich mit Mineralwasser. Regelmäßig grillen wir für unsere Kollegen. Zum Abschluss möchten wir sagen, dass wir Deine Kritik nicht nachvollziehen können, sie aber sehr ernst nehmen. Nur durch einen konstruktiven Dialog miteinander können wir uns weiter verbessern und wachsen.

Herrn Daniel Gerasch
Assistent der Geschäftsführung