Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die Marke bindan steht in Deutschland wie keine andere für Personaldienstleistungen und Zeitarbeit.
Mit Herzblut und Know-how setzen wir uns deshalb dafür ein, dass Sie so arbeiten können, wie es besser zu Ihnen passt.
Ob als Mitarbeiter*in im Kundeneinsatz in gewerblichen, kaufmännischen oder technischen Bereichen oder als Teammitglied der internen Mannschaft spielt dabei keine Rolle: Wir möchten, dass Sie besser beschäftigt sind.
Wir vermitteln Hilfs-, Fach- und Führungskräfte in gewerbliche, kaufmännische oder technische Berufe. Und das sowohl in Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder in eine Beschäftigung mit Übernahmemöglichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageZu den genannten Vorteilen bieten wir unter anderem noch folgende Benefits:
Der Slogan von bindan lautet:
"Wir sehen, was in Ihnen steckt." - Und das leben wir auch.
In unseren Vorstellungsgesprächen loten wir gemeinsam mit den Bewerber*innen die individuellen Ziele und Möglichkeiten aus.
In vielen unserer internen Teams beschäftigen wir Quereinsteiger, die nicht aus dem Personalwesen stammen. Mit ihren Erfahrungen aus Handwerk, Logistik oder Vertrieb bereichern sie unsere Niederlassungen und verstehen die Bedürfnisse unserer Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen.
Wir rekrutieren Hilfs-, Fach- und Führungskräfte für gewerbliche, kaufmännische und technische Berufe. Ob mit oder ohne Ausbildung - bei uns findet so gut wie jeder ein berufliches Zuhause.
Sie möchten intern bei uns arbeiten? Wir bieten den Einstieg als Vertriebsassistent (m/w/d), Referent Recruiting (m/w/d), Referent Personal-/Kundenmanagement (m/w/d), Fachbereichsleiter (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d) oder Regionalleiter (m/w/d).
Unsere Hauptverwaltung freut sich immer über Verstärkung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Faktura oder IT-Support.
Gewerbliche Berufe (m/w/d)
Facharbeiter der Bereiche Metall, Holz, Elektro, Logistik oder Lebensmittel:
Maschinen-/Anlagenbau | Metall-/Fahrzeugbau | Lager & Logistik | Bahntechnik |
Holzhandwerk | Elektrotechnik | Schiff-/Yachtinnenausbau | Kernkraftwerke | Rüstung
Gewerbliche Berufe ohne Berufsausbildung (m/w/d)
Lagerarbeiter | Gabelstaplerfahrer | Produktionsmitarbeiter | Kommissionierer | Verpacker | Fahrer | Sortierer | Montagehelfer | Bauhelfer | Elektrohelfer
Kaufmännische Berufe (m/w/d)
Experten, Fach- & Führungskräfte aller betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen:
Einkauf & Beschaffung | Finanz- & Rechnungswesen | Human Resources | Vertrieb | Controlling | Marketing | Sekretariat | Call-Center | Lohn & Gehalt | Empfang
Technische Berufe (m/w/d)
Ingenieure, Techniker oder Meister – fachkundig und/oder führungserfahren:
Qualitätsmanagement | Arbeitsvorbereitung | Betriebs-/Produktionsleitung | Projektmanagement | Dokumentation | Vertrieb & Service | IT | Konstruktion
und viele mehr...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bindan GmbH & Co. KG.
Bis zum letzten Tag (ich bin umgezogen und habe mir daher einen anderen Arbeitgeber gesucht) habe ich mich gut aufgehoben gefühlt. Ich war Teil eines tollen Teams und hatte viel Spaß.
Die Kommunikation finde ich gut. Bei Fragen bekomme ich schnelle und ausführliche Antworten. Immer freundlich.
* Kreatives Umfeld
* Mentoring Programm für neue Mitarbeitende
* Flache Hierarchien
Kümmern sich gut um die Mitarbeiter und alles kann offen angesprochen werden
Angesprochene Themen werden aufgegriffen und gemeinsam Lösungen gesucht
Aggressivität, schlechte Kommunikation, Manipulation
Keine Punkte gefunden.
Selbst zu Corona Zeiten war homeoffice nicht machbar. Die Kommunikation lässt ebenfalls zu wünschen übrig oftmals wird nur hinter dem Rücken richtig gesprochen.
Die Führung.
Spione aussenden um Informationen zu liefern.
Fehlende Wertschätzung etc.
In der zweiten Führungsebene nur Männer.
richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht schon so lang da :-)
Vernünftig mit seinen Mitarbeitern umgehen. Wir sind der Grundstein in den Niederlassungen. Hört auf uns und setzt es vor allem auch um. Keine Versprechungen halten die am Ende nicht eingehalten werden. Wertschätzung ist ein großes Thema. Schade das es keine Impfung dafür gibt.
- schön wäre, wenn man alle 3-5 Jahre eine gemeinsame Veranstaltung für alle Mitarbeiter machen würde
- die jährlich stattfindenen Weihnachtsfeiern vor allem auch mit ehem. Kollegen (Rentnern) nicht "einzustampfen"!!!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist heutzutage sehr wichtig, auch mit kleinen Dingen den Arbeitnehmern zeigen das sie wichtig sind.
Homeoffice ermöglichen, selbst zu Corona Zeiten nicht möglich gewesen
An die Geschäftsstelle Hauptsitz!!!
Ihr solltest euch gute Leute suchen und nicht so ein Mensch überall wo der war hat der misst gebaut in den Firmen wo der schon war.
An der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden. Es ist frustrierend bestimmte Themen immer nur durch Zufall zu erfahren.
Der am besten bewertete Faktor von bindan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
intern ausgezeichnet, extern Verbesserungen möglich - da muss man manchmal aber auch bei sich selbst anfangen...
Im Team haben wir uns sehr gut verstanden und alle hatten ein offenes Ohr und es hat viel Spaß gemacht.
Ich bin froh, über so tolle Kollegen.
Verschiedene Charaktere führen manchmal zu einem Konfliktpotenzial. Dennoch sind wir alle ehrlich zueinander und unterstützen uns gegenseitig. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Sehr freundlich, Umgang Miteinander in einem unterstützenden Umfeld. Sehr "kreatives" Umfeld wo jede Meinung zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bindan ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Bewertungen sind bei Kununu durchwachsen, was eigentlich nicht meine Meinung widerspiegelt. Allerdings müssen die Bewertungen immer standortbezogen und situativ betrachtet werden. Es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
1980 war die Welt noch schön. Wir sind im Jahr 2023 gelandet und immer noch wird wie 1980 gearbeitet. Alles nur Schein.
Man kennt kaum einen Kollegen, der gutes zu sagen hat. Bekanntheit bei Bewerbern und Kunden ist vorhanden
Der Pionier Bindan war einmal…. Hier sollte man wieder anknüpfen als Pionier im bestimmten Bereichen zu sein……
Social Community ( leider nicht)
Business Community ( leider nicht)
Homepage ( leider nicht Zeitgemäß)
Fusionierung ; Schließung ; neue Marke der Markt weiß davon nichts !
Das Image stimmt des Öfteren mit der Realität nicht überein. Die Realität ist viel besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Alle Tools und Möglichkeiten vorhanden und bekannt, es hängt nur von der Eigenmotivation, Lernbereitschaft und den Willen der einzelnen Person ab.
es werden wieder Schulungen angeboten, online genauso wie in Präsenz
von beiden habe ich "leider" in der Firma noch nichts gehört
Aufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden, und Interesse an Weiterbildung wird auch gefördert!
Kein Angebot. Nicht mal ein Onboarding gibt es.