Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
An der Spitze solle defintiv ein Umdenken stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte. Wenn eine 50/50 Chance besteht dann wählt man garantiert die falsche Entscheidung. Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden mit einem Hinweis darauf, dass es schon immer so gemacht wurde beiseite gewischt. Macht man einen Fehler wird eine Erklärung nicht akzeptiert und selbst wenn man im realen Beispiel nachweisen kann, dass der Fehler aufgrund eines Zufalls passiert ist, wird man als Lügner hingestellt.
Kommunikation
Von oben nach unten so gut wie "0". In die andere Richtung wird es vehement gefordert und persönliche Beleidigungen ausgesprochen sofern gewünschte Informationen nicht fließen. Trotzdem wird von oben immer darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir".
Echte Kommunikation nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels fast nur unilaterale Kommunikation in Richtung der Niederlassung in der die NL-Leitung sitzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von oben pedantisch darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir". Trotzdem gibt es eine Person deren Namen immer und überall genannt werden muss. Erklärung dafür ist, dass sich unter den restlichen Kollegen niemand benachteiligt fühlt.
Echter Zusammenhalt nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels geht der Zusammenhalt eher gegen "0", ebenso wie die Kommunikation.
Work-Life-Balance
Versprechen die bei Einstellung gegeben wurden, wurden problemlos gebrochen. Trotz 40h Vertrag war man gezwungen 9h täglich zu arbeiten damit die "Bürozeiten erfüllt wurden". Hinweise auf 8h plus 30 min Pause und damit Erfüllung der vertraglichen Pflichten wurden im Feedbackgespräch ignoriert und es wurde statt dessen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Gewährung von Urlaub wird bis zum geht nicht mehr hinausgezögert, eine gemeinsame Planung findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen aber nicht realisiert. Homeoffice wird, obwohl möglich, abgelehnt da Mitarbeiter im mobilen Arbeiten "eh nur faulenzen".
Vorgesetztenverhalten
Man sah sich ständig Beleidigungen und Vorwürfen ausgesetzt, bis hin zu Witzen über die körperliche Konstitution. In Vorstellungsgesprächen für eine interne Stelle wurden mehrfach grenzwertige Aussagen gegenüber Bewerbern getroffen. Wehrt man sich, wird Respektlosigkeit vorgeworfen. Ab und zu kommt eine Entschuldigung die meist mit "Das musste mal raus und jetzt ist wieder alles gut" beginnt. Lob gibt es kaum, nur Geschichten darüber wie es früher besser gemacht wurde.
Interessante Aufgaben
Business as usual. Neuerungen werden kritisch beäugt und oft als sinnlos abgetan. Verbesserungsvorschläge werden zwar begrüßt, bei Realisierung aber dann ignoriert und es wird weiter gemacht wie vorher.
Arbeitsbedingungen
Kaum Neuerungen. Kommunikations- und Co-Workingmöglichkeiten beispielsweise via Teams werden als sinnlos abgetan. Nachfragen hinsichtlich der Funktionsweise von Programmen oder bestimmter Funktionen ebenso. "Das brauchen wir nicht, das muss man nicht wissen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und Sauberkeit wird extrem Wert gelegt. Interne Mitarbeiter sind angehalten, unter Anderem auch das Büro zu putzen, ebenso wie die Toilette, da eine Reinigungskraft eingespart wird.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote. Keiner der internen Mitatbeiter hat eine Arbeitssicherheits- oder Arbeitsrechtsschulung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und haben dies ausführlich geprüft und aufbereitet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.