Ein Pionier geht baden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort Menschen fand, die für ein gutes Image sorgten. Die sind nur leider nicht mehr da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management sollte Vorbild sein. Dieses ist es keinesfalls. Die Kommunikation ist unterste Schublade. Nur sie selbst sind die „Helden“, alle anderen Menschen sind unfähig und dann wird auch mal gerne geprahlt, wie sie ihre eigenen Mitarbeiter fertig machen. Allerdings sind sie selbst fachlich nicht auf der Höhe und schmücken sich gerne mit fremden Federn.
Auch wurde die Kurzarbeit in Zeiten von CORONA ausgenutzt, um sich von langjährigen Mitarbeitern zu trennen, die ihnen persönlich unlieb waren. So wurde 100% Kurzarbeit angeordnet. Als Nachsatz folgte, dass man den Mitarbeiter nicht wiedersehen möchte und eine Abfindung wird es auch nicht geben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Beratungsresistenz, KEINE
Arbeitsatmosphäre
In den Teams war es immer gut. Seit 2021 hat sich hier etwas geändert. Geprägt ist es nun von Misstrauen. Kein Wunder, denn Menschen werden gegeneinander ausgespielt. Da gibt es beispielsweise für einen kleinen Teil der Kollegen einen CORONA Bonus, mit der Maßgabe, sie sollen das für sich behalten. Wie naiv. Es ist doch bekannt, so etwas bleibt nicht im Verborgenen.
Kommunikation
Es wird über Menschen geredet, nicht mit ihnen.
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, denn Wissen ist Macht.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gesehen? Ja. Wird es eng, dann ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Schwierig, denn oft sind die Teams unterbesetzt. Teilweise gibt Standorte, die nur mit 1 oder 2 Personen besetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
geringschätzend, manipulierend, egoistisch
Interessante Aufgaben
Das war mal.
Papier und nochmals Papier verhindert ein modernes Arbeiten. Administrative Aufgaben, die zunehmend in die Niederlassungen verlagert werden, nehmen viel Zeit in Anspruch und machen den Tag kleinteilig.
Gleichberechtigung
In der 1. und 2. Führungsebene gibt es nur Männer. Noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang durch das Management ist generell unpassend – ob jung oder älter. Innerhalb der Kollegen passt das.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist veraltet und langsam, mit der Digitalisierung hängt man weit hinterher, starre Arbeitszeiten und das fehlende Vertrauen in Home-Office oder besser gesagt, das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter, ist hemmend und nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, gibt es in dem Unternehmen nicht. Das Management ist ausschließlich auf sich selbst bedacht. Selbst kleinste Aktivitäten wurden argwöhnisch kommentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann hier wenig bis viel verdienen. Die Vergütung ist ungleich verteilt. Wer massiv fordert, ist hier klar im Vorteil.
Image
Die Fassade ist am Bröckeln. Die Fluktuation ist stark gestiegen. Im Austritt werden Urlaubstage nicht korrekt abgerechnet, sogar Gehaltszahlungen werden eingestellt, ein Zeugnis gibt es nicht oder muss korrigiert werden. Bewegt wird sich nur, wenn ein Rechtsbeistand aktiv wird. Also eine Rechtsschutzversicherung wäre hier ratsam – oder noch besser, erst gar nicht hier arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Frage der Führungskraft. Im Management bewertet man dies eher notwendiges Übel.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und haben dies ausführlich geprüft und aufbereitet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.