Peter Pan Syndrom !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung wird hier groß geschrieben , binder bildet sehr gut aus,dass ist bekannt !
...aber leider nur weil die Azubis von heute die billigen, manipulierbaren Arbeitskräfte von morgen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal !!!
Gute Menschenführung wird hier ignoriert !!
Verbesserungsvorschläge
Endlich das Problem an den Wurzeln ergreifen , diesen machtgierigen Parasiten ihre Abfindung zahlen und austauschen.
Die komplette Hierarchiekette im Werk, bis zum Schichtführer durchleuchten !
Die Leute endlich in Ruhe arbeiten lassen ohne diesen ständigen Druck.
Boni Politik Umdenken, Auszahlungen für jeden Mitarbeiter angleichen, wie es aktuell läuft ist eine Frechheit !
Modelle hierfür sieht man In der nahen Region.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schlechtes Arbeitsklima. Hier traut keiner keinem, ein gegeneinander ausspielen wird von den Vorgesetzten kontinuierlich und profesionell ausgeübt, ganz besonders in den Abteilungen Produktion / Stanzerei, Programmierer Büro, Schweisserei.
Dieser Virus beherrscht das komplette Werk Tuttlingen !
Mitarbeiter werden von anderen Firmen abgeworben und nach der Probezeit entlassen um Engpässe zu umgehen.
Unter anderem werden Gruppen auseinandergerissen sobald es den Anschein gibt Kollegen verstehen sich zu gut, mehrfach wurden mir Konsequenzen angedroht sollte ich weiterhin Programmierer Fehler hinterfragen, außerdem werden einem Fehler untergejubelt um einen an Pranger zu stellen und somit ein hinterfragen zu unterbinden. Eine überlappende Schicht-Arbeitszeit bzw Schichtübergabe gibt es hier nicht , hier werden manuell Zeiten ins Minus korrigiert !
Es ist wie eine Endlosschleife ...!
Hier herrscht eine Menschenverachtung die in Tuttlingen kein Platz hat !!!
Kommunikation
Man muss hier jeden Tag mit dem schlimmsten rechnen unter anderem strafversetzt zu werden in Abteilungen wo giftige Stoffe verarbeitet werden oder keine Luftabsaugungen angebracht sind !
Es kann auch gut passieren das man bei einer kritischen Äußerung mehrere Wochen in die Früschicht versetzt wird und somit seinen Schichtzuschlag verliert.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet leider jeder gegen jeden , dass wird von den Vorgesetzten und den Schichtleitern kontrolliert. Spannungen und Konfrontation in der Abteilung sind erwünscht.
Ideen werden lächerlich gemacht oder als eigene verkauft.
Work-Life-Balance
40h / Woche in 3 Schicht . Jahre lang wurde man gezwungen samstags seine Stunden nachzuholen weil Stempelzeiten ins Minus gerechnet wurden somit kam man nie auf eine 40h/ Woche !
Für diesen hässlichen Betrug gab es bis heute keine Entschuldigung , im Gegenteil !
Mitarbeiter kommen jetzt nicht einmal in ihrer Vesper Pause zur Ruhe geschweige zum Essen weil verlangt wird Maschinen in den Pausen durchlaufen zu lassen,
Was meistens nicht möglich ist !!!
Natürlich muss man mit Konsequenzen rechnen sollte seine Maschine einen Stillstand in der Pause haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und die Schichtleiter werden mit Super-Bonis gefüttert damit sie dieses asoziale Verhalten durchsetzen wobei einige Teamleiter das auch ohne Boni machen würden !
Gehalt/Sozialleistungen
Hier werden keine gesetzlichen Schichtzulangen bezahlt ! Ausfallzeiten Regelungen wie im Tarifvertrag südbaden stehend werden hier ignoriert !
Die Abteilungsleiter haben jährlich drei Personen vorzuschlagen für eine Gehaltserhöhung.
Das trifft jährlich die selben, den nur so wird eine Machtpolitik durchgesetzt.
Image
Binder legt großen Wert auf sein Image deshalb werden von der Führungsetage bewusst auf dieser Plattform Bewertungen verfälscht !
Anstatt sich Binder den Parasiten stellt versucht man diesen Virus zu umgehen und durch Fake news Anerkennung zu erhalten um sein Image in der Region aufrechtzuerhalten.
Wer hier arbeitet hat sich meiner Meinung nach beruflich aufgegeben !