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Ich hab echt ein super Team. Es macht einfach Spaß mit den Leuten zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Leute ein.
Am Informationsfluss und an der Kommunikation können wir alle noch arbeiten, aber ich denke das ist eigentlich fast überall so. Im Endeffekt gibt es immer Dinge, die man verbessern kann und da wird auch ständig dran gearbeitet.
Ich würde mir wünschen, dass Informationen, die abteilungsübergreifend wichtig sind, besser fließen würden.
Da ich zu Hause einen höhenverstellbaren Schreibtisch habe, kann ich auch mal im Stehen arbeiten. Das fände ich für die Kollegen im Büro auch super.
Ich freue mich immer sehr, die Kollegen mal wieder live zu sehen und drücken zu können, wenn ich mal wieder im Büro bin. Ich finde die Menschen sind hier alle sehr positiv und aufgeschlossen unterwegs. Aber auch für Mitarbeiter, die wie ich zu 100% aus dem Homeoffice arbeiten, ist es absolut möglich einen engen Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten zu halten. Wenn man mal auf Hilfe angewiesen ist, stehen einem durchweg Alle immer mit Rat und Tat zur Seite. Differenzen können und sollten offen angesprochen werden und es wird immer eine Lösung dafür gefunden. Dazu kann ich nur sagen: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden ;-).
Alles in Allem fühle ich mich sehr wohl und sehr gut aufgehoben bei Binder.
Es gibt verschiedene Arbeitsmodelle für die Mitarbeiter. Für Kollegen, die einen etwas längeren Arbeitsweg haben, gibt es je nach Abteilung die Möglichkeit teilweise oder komplett aus dem Homeoffice zu arbeiten. Überstunden können über das Gleitzeitkonto ausgeglichen werden. Entweder man geht mal früher oder nimmt sich mal 1-2 Tage, um die Stunden wieder abzubauen. Dies wird auch sehr kurzfristig genehmigt. Für den sportlichen Ausgleich, kann man sich eine Hansefit-Mitgliedschaft für einen echt kleinen Beitrag beim HR erstellen lassen. Es gibt immer mal Zeiten zu denen es etwas stressiger ist, aber das gleicht sich mit ruhigeren Tagen im Grunde genommen immer wieder aus.
Es gibt regelmäßige interne und sehr ausführliche Produktschulungen. Man kann mehrere Male im Jahr an freiwilligen Schulungen teilnehmen, wie z.B. "Wie begeistere ich andere"; usw. Die kleinen Schulungen sind echt cool gemacht und interaktiv gestaltet. Ich war echt beeindruckt und werde auch an den kommenden Schulungen wieder teilnehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittlerweile sehr gut und echt schön. In der Vergangenheit gab es leider hier und da auch mal negative Energien, die zu Unruhe geführt haben. Dafür ist der Zusammenhalt nun um so besser.
Aus meiner Sicht werden die älteren Kollegen hier sehr geschätzt, da diese eben auch einen großen Erfahrungsschatz haben und das meiste Wissen über die umfangreiche und komplexe Produktwelt mitbringen.
Nach meiner Erfahrung kann man mit unseren Vorgesetzten sehr gut auf Augenhöhe sprechen, Vorschläge zu Verbesserungen werden immer gerne angenommen und wenn als gut empfunden, auch umgesetzt. Einzig die Erreichbarkeit gestaltet sich manchmal etwas zäh.
Im Homeoffice wurde ich echt top ausgestattet; Laptop, Maus, Tastatur, Docking Station und zwei Bildschirme
Es gibt Meetings in denen Prozess-und Systemänderungen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert werden. Ebenso gibt es ein Meeting für die Mitarbeiter, um sich bezüglich technischer Fragen austauschen zu können. Aus meiner Erfahrung funktioniert abteilungsübergreifend der direkte Austausch sehr gut und schnell mal über ein Teams-Gespräch mit Kamera, ebenso natürlich im eigenen Team. Die Vorgesetzten legen Wert auf die Meinung Ihrer Kollegen und fragen uns auch nach unserem Feedback.
Das Produktportfolio bei Binder ist echt riesig und somit auch extrem spannend was die technischen Features betrifft. Die Produkte werden eigentlich in fast jeder Branche eingesetzt. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Meine Arbeit hier schließt folgendes ein: administrative Aufgaben, kreative Arbeiten bei marketingunterstützenden Tätigkeiten und /oder Präsentationen, technische Beratung, kaufmännische Entscheidungen, Organisatorisches. Mir wird es nie langweilig :-).
Die Unternehmendkultur, die Produkte, mein Team (!!), die Umbauabteilung, meine Händler und meine Kunden!
Gibt schon ein paar Themen die nicht so toll sind. Aber ich finde BINDER schon ziemlich geil!
Die Mitarbeiter im Feld besser in die Unternehmenskommunikation mit einbeziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Unternehmenskultur typisch für ein mittelständiges Unternehmen. Ambitionierte Ziele. Da wird es dann auch mal stressig. Aber tolle Firma und tolles Team!
Wir können wirklich was und das spüren die Kunden und Mitarbeiter!
Work-Life Balance ist gut! Entgelt passt und es gibt eine Gewinnbeteiligung. Homeoffice und mobiles Arbeiten wird angeboten. Schulungen und Weiterbildungen gibt es auch. Das Unternehmen hilft und unterstütz, wo sie kann.
Im Hintergrund mach die Unternehmung wirklich viel. Was gar nicht so nach außen getragen wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es könnte manchmal weniger gelästert werden.
Mein Vorgesetzter hilft, unterstützt und fördert! Die Firma geht im allgemeinen sehr fair mit seinen Mitarbeitern um. Ich habe auch gute Erfahrungen mit anderen Vorgesetzten aus anderen Abteilungen gemacht. Es knirscht manchmal hinter den Kulissen. Aber wir finden immer eine Lösung!
Das Headquarter in Tuttlingen ist sehr modern!
Wenn es kritische Themen gibt, dann werden sie offen kommuniziert! Alle anderen Themen werden in den Abteilungen besprochen.
Ich habe einen großen Aufgabenbereich bei unterschiedlichen Kunden. Die Kunden und die Produkte sind wirklich sehr spannend!
Weniger Ignoranz und nicht nur an Ja-Sagen orientieren, Qualität statt Quantität vor allem auch bei dem was gesagt wird, Fachpersonal einstellen und halten, statt auf fachfremden Freundeskreis zurückzugreifen.
Im Sales 5 - 10 Jahre zurück - da gab es ein fachkundiges Team mit dem Binder groß wurde. Leider ist inzwischen keiner der alten Mitarbeiter mehr da und sogar Nachfolger sind nach kurzer Zeit geflüchtet. Was bleibt ist erschreckend.
Unangenehm und chaotisch, keiner weiß was zu tun ist, das was heute beschlossen wird, gilt Morgen schon nicht mehr, planlos, ziellos
War mal sehr gut, geht aber kontinuierlich in die falsche Richtung.
In Einzelfällen sehr gut, es gibt durchaus fragwürdig-peinliche Zweierkombinationen, die im besten Fall belächelt werden, aber durch die ständigen Wechsel gibt es kein Teamgefühl.
Unmenschlich und respektlos.
Selbstdarsteller, die sich die Binder-World schön reden und ihre ja-sagenden Diener züchten.
Welche Kommunikation?
Auf Fotos stellt man Azubinen zwischen die sogenannten Führungskräfte, um einen guten Eindruck vorzugaukeln.
Das war einmal.
Toller Arbeitgeber mit kurzen Entscheidunsgwegen .
Macht viel für seine Mitarbeiter.
Unsere Abteilung (Sales) hat einen Top Vorgesetzten der für alles ein offenes Ohr hat und uns fördert und fordert!
„Schlecht“ ist Garnichts, alles was man anmerken könnte wäre Jammern auf hohen Niveau.
Es gibt immer etwas zu optimieren und zu verbessern, aber nichts was man nicht zeitnah korrigieren kann/wird.
Etwas mehr an der internen Kommunikation und Prozessabläufen arbeiten.
Manche Prozesse sind nicht nachvollziehbar oder könnten deutlich verkürzt werden (Kommunikation).
Zu wenig Rgional!
Hängt von der Abteilung ab!
Die Kantine ist schön.
Wenn ihr lästereien mitbekommt klärt das Problem zwischen den Arbeitern.
Mitarbeiter sind eigentlich alle nett, aber ausnahmslos in jeder Abteilung gibt es immer einen der es einfach nicht mag wenn man spaß auf der Arbeit hat und dir das Leben zur Hölle machen.
8 Stunden Schicht halt musste selten Überstunden machen.
Besagte Mitarbeiter beschweren sich hinter deinem Rücken beim Chef der das sehr gern entgegennimmt und ohne das du es weißt bist du von einem tag auf den anderen der depp vom Dienst
BINDER ist ein solider Arbeitgeber mit guten Leistungen. Wer fleißig ist und Leistung zeigt, der wird belohnt. BINDER kann jedoch mehr.
Teils höchst konservative Ansichten und Sparzwang an der falschen Stelle zeigen, dass hier noch längst nicht modern genug gedacht wird. BINDER hat viel Potenzial es besser zu machen, nutzt es aber nicht.
Die Produkte brauchen eine deutliche Steigerung des Leistungsumfangs und eine Vereinheitlichung der Steuerung. Wer Premium produziert, der kann auch entsprechende Preise verlangen. Hier wünschen sich die Kunden eine Leistungssteigerung. Es ist sichtbar, dass BINDER bei einigen Produkten in der Qualität deutlich reduziert hat. Bitte nehmt Eure Mitarbeiter stärker mit in Entscheidungsprozesse hinein. Das stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und den eigenen Wert. Top-Down ist von vorgestern.
Sämtliche Entscheidungen werden in Tuttlingen von nur wenigen Personen getroffen. Mitarbeiter wünschen sich heutzutage mehr Mitspracherecht. Hier muss BINDER noch viel lernen und deutlich moderner werden.
BINDER bietet eine sehr gute Ausbildung! BINDER könnte noch mehr für sein Image tun, denn die Stimmung in der Produktion scheint nicht immer optimal zu sein.
Im Vertrieb ist der Druck hoch. Aber die entsprechende Balance war jedoch immer möglich.
Wer Leistung bringt, wird hier definitiv belohnt!
BINDER zahlt ein angemessenes und gutes Gehalt. Heutzutage ist jedoch eigentlich mehr nötig als nur zusätzliche Altersvorsorge und Hansefit. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit, sich per Online-Seminar weiterzubilden. Außerdem werden regelmäßig Seminare zu wichtigen Themen angeboten. Für Mitarbeiter am Standort wird noch mehr getan!
Der Zusammenhalt im Vertriebsteam war früher sehr hoch. Viele Mitarbeiter haben jedoch mittlerweile Firma verlassen, so dass hier ein Neubeginn ansteht.
Einer der wichtigsten BINDER-Werte wird nicht ausreichend gelebt: Ehrlichkeit.
Die Kommunikation innerhalb einer Matrixeinheit ist gut. Matrixübergreifend gibt es hier jedoch Optimierungsbedarf.
BINDER hat im Vertrieb eine sehr gute Fehlerkultur. Machen ist das Motto. Nur wer Fehler macht, kann auch lernen.
Pünktlich Gehalt.
Gewinnbeteiligung, Prämien usw.
Zuschläge.
VWL.
Hansefit ist beste.
Betriebsarzt.
Personalabteilung ist sehr gut.
Die Produkte die ich montiert habe waren super
Der Betriebsrat ist eine Katastrophe für AN
Beschwerden werden oft nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge werden meist nicht umgesetzt.
Schichtführer machen was Sie wollen das ist eine Katastrophe
Ganz okay fand ich
Könnte besser sein da ich viel Potenzial gesehen habe
Da viel los ist eher seltener aber fast überall so
Alles was man benötigt bekommst du manchmal muss man nur öfters nachklopfen dann passt es
Also pünktlich gut angemessen war sehr zufrieden bei mir zumindest
Alles Standart
Auch ganz okay
Sehr respektvoll
Kein Kommentar
An sich gut aber mehr mehr Werkzeuge
Von Abteilung zu Abteilung
Ob schwarz, weiß, gender alle werden gleich behandelt
Sehr interessant
Möglichkeit auf 100% Telearbeit oder 40% mobiles Arbeiten
Es wird wenig miteinander kommuniziert. Egal ob zwischen den Abteilungen oder mit Vorgesetzten.
Sicherer Arbeitsplatz
Wertschätzung am einfachen Mitarbeiter
Macht nicht aus allem immer ein Geheimnis und nehmt die Mitarbeiter endlich mal mit auf dem „gemeinsamen Weg“.
Die Geschäftsleitung darf sich gerne auch mal bei den Mitarbeitern sehen lassen, wir gehören nämlich auch zum Erfolg des Unternehmens..
War schon viel besser. Nur immer billig anheuern bringt uns leider nicht weiter
Im Raum Tuttlingen leider nicht so gut
Ist ok
Es gibt Chancen voran zu kommen, aber sehr spärlich gesät.
Leider sind die Löhne für „normale“ Mitarbeiter unterstes Niveau. Aus diesem Grund gibt es hier auch sehr viel Kommen und Gehen. Kein Urlaubs– und Weihnachtsgeld!
Geht so
Direkte Vorgesetzte sind ok. Darüber sehr mit Vorsicht zu genießen. Ausspielen gehört leider mit dazu und das ist sehr schade. Ehrlichkeit sollte selbstverständlich sein.
Modern, aber teilweise sehr unordentlich und chaotisch. Die Logistik wirkt häufig chaotisch und könnte besser organisiert sein.
Leider erfahren wir nur das notwendigste
Passt
So verdient kununu Geld.