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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Binderholz Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils tolle Kollegen, Sehr stark in Teams aufgeteilte Bereiche, welche sich selten bis gar nicht unterstützen und meist gegeneinander arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungsverhalten, in allen Abteilungen. Weder in der Standortleitung ist Personalführung bekannt, noch in der Abteilung selbst. In der Personalabteilung fallen mehrmals täglich rassistische Kommentare, trotz sehr hohem Ausländeranteil.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen / Teams funktionieren sehr gut und halten zusammen. Meist wird sich gegeneinander ausgespielt um selbst besser da zu stehen und sich zu profilieren.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung in der Abteilung, Einblicke in andere Abteilungen nur schwer möglich.

Kommunikation

Gesteuert wird alles vom Hauptwerk in Fügen. Dort werden ohne Rücksprache Entscheidungen getroffen die dann umgesetzt werden müssen. Keinerlei Verständnis der Geschäftsführung wie es in anderen Ländern (Deutschland, Firmensitz in Österreich) läuft (vor allem Arbeitsrecht!)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird erstaunlich groß geschrieben. Keine Unterschiede feststellbar

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere Ältere Kollegen sind am Standort. Aber meist nur aus dem Grund weil die Firma Binderholz nicht in der Lage ist erfahrenen Ersatz zu halten, da die Arbeitsbedingungen und vor allem Bezahlung so enorm unter Brachenstandard ist.

Karriere / Weiterbildung

Nach 1 1/2 Jahren und mehrmaliger Rückfrage nach einer Fortbildung wurde lediglich kommuniziert, dass jegliche Entscheidungen und das "Denken" aus Fügen gemacht wird. Entsprechend ist keine Fortbildung in den Außenstandorten nötig...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist vor allem in Spezialisierten Bereichen wie Leitung, IT, Verwaltung, Verkauf etc. teils unter 50% des Durchschnitts der Umgebung. Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt und auf die Jährliche Bonuszahlung verwiesen.

Arbeitsbedingungen

50 Stunden die Woche sind mindestens gefordert, jedoch werden nur 40 Stunden bezahlt. Verständnis für Mehrarbeit wird nicht gezeigt, sondern für völlig selbstverständlich erachtet. Überstunden werden zwar vom Arbeitnehmer erbracht, können aber weder abgefeiert noch ausbezahlt werden. Durch ArbeitGEBER-freundliche Stempeluhren verliert man am Tag bis zu 30 Minuten Arbeitszeit ohne etwas dagegen tun zu können. Pausenzeiten sind selten bis gar nicht einzuhalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen der Holzindustrie das auch durch die Tochter Binderforst einen Blick auf Nachhaltigkeit wirft, sollte mehr auf Ordendlich funktionerende Maschinen setzen, welche nicht so viel Öl verlieren und vor allem regelmäßig gewartet werden.

Work-Life-Balance

Nach mehreren 14-18 Stunden Tagen in Folge, Stempeluhren die den Mitarbeiter betrügen und einer uneinsichtigen Personalabteilung muss nicht viel gesagt werden...

Image

Das Image, vor allem von Kunden die z.B. Pellets abholen ist enorm schlecht. Wartezeiten sind an der Tagesordnung, die Qualität der abgelieferten Ware (Pellets, Holz) ist grundsätzlich sehr minderwertig, dafür teuer

Pro

Parkplätze sind ausreichend vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
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Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Binderholz Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kösching
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man spürt, dass die Firmenleitung "familiär" an einem anderen Standort sitzt und von dort aus "regiert".

Vorgesetztenverhalten

Offen für Vorschläge und Ideen, allerdings bei Großstörung Unterstützung versagt.

Kollegenzusammenhalt

Ein-Mann-Schicht, daher recht wenig Kontakt.

Interessante Aufgaben

Straffe Planung, bei störungsfreiem Betrieb jedoch machbar. Bei Störungen wäre ein zweiter Mann auf jeden Fall sinnvoll.

Verbesserungsvorschläge

  • Geld für Instandhaltung und Ersatzteile in die Hand nehmen und notwendige Wartungen und Reparaturen zeitnah durchführen. Das würde den Frust bei der Arbeit maßgeblich reduzieren. Auch waren oft nicht immer die richtigen Werkzeuge vorhanden.

Contra

Es wird wenig in die Instandhaltung investiert. Sicherheit steht leider nicht an erster Stelle. Einerseits ist Anlagenverfügbarkeit wichtig, andererseits wird wenig repariert sondern hauptsächlich mit Provisorien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Binderholz Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kösching
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    50%
    Genügend (1)
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    2,20
  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

Binderholz Deutschland GmbH
2,20
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handwerk)
3,10
7.192 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen