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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSchnelle Entscheidung durch direkte Kommunikation.
Eigentümerfamilie ist aktiv am Geschehen beteiligt.
Die höheren Positionen sind alle von Mitarbeitern besetzt welche im Unternehmen gewachsen sind und nicht durch Externe.
Dass man gerecht behandelt wird.
Dass man nicht unter Druck gesetzt wird.
Dass ein bestimmtes Vertrauen vorhanden ist.
Dass es Duschen gibt.
Familienbetrieb trotz der Größe kein Konzern
Personalabteilung sehr freundlich und hilfsbereit
Personal unterhalb von den chefs sehr kompetent und freundlich
Der Zusammenhalt unter den Angestellten und die Modernen Büros
Betriebsarzt war katastrophal, Geschäftsführer durfte nichts alleine entscheiden, Überstundenpauschale wird als "möglich" aber kein muss verkauft und dann vom ZA abgezogen, teures und schlechtes Mittagessen, schlechte Hardware und Bestellungen dauern ewig, es wird gespart bis zum ende, etc....
schlechte Stimmung bei den Arbeitnehmern durch Maßnahmen der GL, viele Vorgesetzte sind der Aufgabe nicht gewachsen, Work-Live-Balance nicht gegeben, Kommunikation der GL u. Vorgesetzten in Ihre Bereiche sehr sparsam
Es wird an allen Ecken gespart. Es geht hier nur um Gewinnoptimierung. Es fehlt langfristiges Denken in der Unternehmensführung.
-Dass Mitarbeiter:innen von heute auf morgen gekündigt werden.
Außen hiu innen pfui
Führungskräfte nicht kompetent
Die Angestellten gehören anständig bezahlt, die Arbeit muss besser verteilt werden und es sollte mehr Personal eingestellt werden um die Angestellten etwas zu entlasten. Ein Betriebsrat wäre auch nicht schlecht.
mehr Personal einstellen, dafür besseres Work-Life-Balance - dann sind die Mitarbeiter auch nicht immer schlecht gelaunt!!!
Betriebsrat wäre angebracht..
Leider ist in kösching bei Binder zuarbeiten nicht so schön wie in den anderen Standorten man lernt viel aber da für auch sehr sehr viele Überstunden
Kommunikation verbessern Chefs sollten ihren Frust nicht auf das Personal auslassen
Sparmaßnahmen an den richtigen Stellen vornehmen und nicht beim Personal
Der am besten bewertete Faktor von Binderholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Erfahrung wird wertgeschätzt
Eigentlich eher junges Team
Ältere und langjährige Kollegen werden von der Chefetage wenig geschätzt
ausbaufähig, aber durchaus Bemühungen vorhanden
Egal ob jung oder alt.. jeder macht dasselbe..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binderholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Überstundenpauschale, "Gleitzeit" mit einer riesen Kernzeit, Gehalt für den ersten Job nach der Schule gut, danach wenig Möglichkeiten um mehr zu verdienen, KV Anpassung und gesetzliche vorrückungen werden als Gehaltserhöhung verkauft
Es gibt nur eine Gehaltstabelle. Dh. anstrengen bringt nichts, lieber Zeit absitzen und dann mehr verdienen. Gehalt ist trotzdem unterdurchschnittlich.
schlechte Bezahlung, Überstunden sind selbstverständlich, mit Benefit wird geworben - bekommt man aber erst nach 1 Jahr...
Naja wie überall minimal über kollektivvertrag
Gehalt untere Genze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wollte eine Weiterbildung am WIFI machen, diese wurde mir nicht genehmigt, da wir intern Kollegen haben die das können und die sollen mir das "lernen".
leider wird nichts aus dem Weiterbildungskatalog umgesetzt
auf Anfrage sind tolle Weiterbildungen/Kurse möglich
Wurde angefragt aber dann nie realisiert
In meiner Zeit habe ich keine einzige Weiterbildung mitbekommen. Aufstiegschancen sind da wegen der Fluktuation von qualifiziertem Personal.
