Familiär und überraschend unkoordiniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind ausreichend vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils tolle Kollegen, Sehr stark in Teams aufgeteilte Bereiche, welche sich selten bis gar nicht unterstützen und meist gegeneinander arbeiten.
Kommunikation
Gesteuert wird alles vom Hauptwerk in Fügen. Dort werden ohne Rücksprache Entscheidungen getroffen die dann umgesetzt werden müssen. Keinerlei Verständnis der Geschäftsführung wie es in anderen Ländern (Deutschland, Firmensitz in Österreich) läuft (vor allem Arbeitsrecht!)
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen / Teams funktionieren sehr gut und halten zusammen. Meist wird sich gegeneinander ausgespielt um selbst besser da zu stehen und sich zu profilieren.
Work-Life-Balance
Nach mehreren 14-18 Stunden Tagen in Folge, Stempeluhren die den Mitarbeiter betrügen und einer uneinsichtigen Personalabteilung muss nicht viel gesagt werden...
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsverhalten, in allen Abteilungen. Weder in der Standortleitung ist Personalführung bekannt, noch in der Abteilung selbst. In der Personalabteilung fallen mehrmals täglich rassistische Kommentare, trotz sehr hohem Ausländeranteil.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung in der Abteilung, Einblicke in andere Abteilungen nur schwer möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird erstaunlich groß geschrieben. Keine Unterschiede feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Ältere Kollegen sind am Standort. Aber meist nur aus dem Grund weil die Firma Binderholz nicht in der Lage ist erfahrenen Ersatz zu halten, da die Arbeitsbedingungen und vor allem Bezahlung so enorm unter Brachenstandard ist.
Arbeitsbedingungen
50 Stunden die Woche sind mindestens gefordert, jedoch werden nur 40 Stunden bezahlt. Verständnis für Mehrarbeit wird nicht gezeigt, sondern für völlig selbstverständlich erachtet. Überstunden werden zwar vom Arbeitnehmer erbracht, können aber weder abgefeiert noch ausbezahlt werden. Durch ArbeitGEBER-freundliche Stempeluhren verliert man am Tag bis zu 30 Minuten Arbeitszeit ohne etwas dagegen tun zu können. Pausenzeiten sind selten bis gar nicht einzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen der Holzindustrie das auch durch die Tochter Binderforst einen Blick auf Nachhaltigkeit wirft, sollte mehr auf Ordendlich funktionerende Maschinen setzen, welche nicht so viel Öl verlieren und vor allem regelmäßig gewartet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vor allem in Spezialisierten Bereichen wie Leitung, IT, Verwaltung, Verkauf etc. teils unter 50% des Durchschnitts der Umgebung. Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt und auf die Jährliche Bonuszahlung verwiesen.
Image
Das Image, vor allem von Kunden die z.B. Pellets abholen ist enorm schlecht. Wartezeiten sind an der Tagesordnung, die Qualität der abgelieferten Ware (Pellets, Holz) ist grundsätzlich sehr minderwertig, dafür teuer
Karriere/Weiterbildung
Nach 1 1/2 Jahren und mehrmaliger Rückfrage nach einer Fortbildung wurde lediglich kommuniziert, dass jegliche Entscheidungen und das "Denken" aus Fügen gemacht wird. Entsprechend ist keine Fortbildung in den Außenstandorten nötig...