Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich
Relativ unbekannt
Oft ein hoher Workload da im Prinzip zu wenig Mitarbeiter
Jährliche Fortbildungen werden zentral angeboten
Ok, aber es fehlt an jährlicher Anpassung
Immer wieder super nette, hilfbereite und fähige Kollegen
Jeder ist wichtig
Investitionen in aktuelle Arbeitsmittel werden gern nach hinten geschoben
Offne und sehr schnelle Kommunikation über alle Abteilungen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Habe in der Zeit sehr viel Gelernt aber auch vieles von meiner Erfahrung einbringen können
Die Firma hat einen Startup-Charakter. Es ist immer viel Bewegung in der Firma. Viele interessante Projekte und Produkte. Damit geht aber auch eine höhere Arbeitsbelastung einher und eine gewisse Flexibilität im Arbeiten und Denken, mit der man umgehen können muss. Eine "Amtsstube" ist die Bio-Gate AG sicherlich nicht.
Wenn man sagt man arbeitet bei Siemens oder BMW, kann das Gegenüber sicherlich mehr damit anfangen. Bio-Gate ist eher ein Hidden Champion.
Es gibt viel zu tun und das Team ist eben überschaubar. Insofern kommt es schon mal zu Überstunden oder eben auch mal zu Arbeiten am Samstagen. War für mich als Wochenpendler und meiner Einstellung meist kein Problem. Man sollte aber wissen, dass das in gewissen Positionen nicht alles aus dem Homeoffice erledigt werden kann. Wenn Kundenaufträge bzw. Termine in Gefahr sind, müssen alle anpacken. Insofern würden einige Leute vielleicht auch nur 3 Sterne vergeben.
Wie in der Überschrift schon erwähnt, man bekommt was man gibt, Leistung wird wahrgenommen. Persönlich habe ich dort mehrere Aufstiege erlebt und Weiterbildungen gehabt.
Voll in Ordnung. Mehr geht immer aber das ist dann ja auch immer ein Thema des Verhandelns und oder der eigenen Entscheidung, ob man zufrieden ist oder nicht.
Wird schon drauf geachtet. Es gibt aber sicherlich "brennendere" Themen.
Ich durfte am Standort Bremen und Nürnberg mit einigen sehr netten Kollegen zusammenarbeiten. Über die Jahre ist in Bremen ein tolles Team entstanden und auf das man sich immer verlassen konnte. Eine der besten Erfahrungen in den Jahren bei der Bio-Gate AG bzw. in meinem bisherigen Arbeitsleben.
Werden genauso behandelt und eingebunden wie jeder andere jüngere Mitarbeiter.
Ich bin soweit immer korrekt behandelt worden. Also ich im persönlichen Umfeld mal einen Notfall hatte, ist mir sofort außer der Reihe Hilfe angeboten worden und mir entsprechender Freiraum gewährt worden, um mich darum zu kümmern. Na klar erklärt einem der Vorgesetzte nicht jede Entscheidung oder trifft auch eine Entscheidung, die man selbst anders treffen würde, aber das ist in anderen Firmen auch so.
War für mich voll in Ordnung bzw. entsprach dem normalen Standard im Mittelstand.
Es gibt eine ganze Reihe von Regelmeeting und Abstimmungsrunden sowohl im täglichen Geschäft, bei Projekten, als auch auf strategischer Ebene. Sehr viele Informationen, die verwaltet und gepflegt werden wollen, was einigen Aufwand im Tagesgeschäft bedeutet und nicht automatisch bedeutet, dass alle vom Gleichen reden.
Ist im Unternehmen und den Standorten Nürnberg und Bremen voll gegeben.
In den Jahren habe ich mich mit so vielen verschiedenen Themen beschäftigt. QM-Themen, dem Aufbau neuer Produktionen, Zollthemen, Kalkulationen, dem Aufbau eines Außenlagers usw. usw.. Einer der größten Vorteile der Bio-Gate AG. Wenn man will, kann man sich in allen möglichen Themenbereichen austoben.
Getränke und Kaffee gibt es umsonst, Obst wäre auch schön
Zielorientiertes Arbeiten, motivierte Kollegen/innen, Ergonomische Schreibtische, kurze Entscheidungswege
Viel Arbeit muss gemanagt werden, flexible Arbeitszeiten möglich
Interessantes Package möglich wie z.B. Bonus, Weiterbildungskurse, kostenlose Parkplätze etc.
Arbeit mit Kollegen ist vertrauensvoll, guter Zusammenhalt
respektvoll
Flache Hierarchien, klare Ziele, offenes Ohr
Ist im Betrieb das A und O
Ist gegeben
spannende Projekte, auch international, tolle Technologien
vielseitige Aufgaben, Unternehmen befindet sich noch im Wachstum -> viele Einbringungsmöglichkeiten
flexiblere Arbeitszeiten
Vorgesetzte unterstützt wo sie kann, alle haben immer ein offenes Ohr für einen (auch die Geschäftsführung). Leider oftmals viel Stress und Anspannung da viele Projekte umgesetzt werden.
Urlaub wird, wenn irgendwie möglich, immer genehmigt. Leider sehr feste Arbeitszeiten & Home Office nur sehr eingeschränkt möglich, was Familie/Freizeit eher schwierig gestaltet. Man baut einige Überstunden auf.
Bei allen Projekten wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet und immer nach neuen umweltbewussten Produkten gesucht.
Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, natürlich möchte jeder immer sein Projekt als Erstes umsetzen.
Zur direkten Vorgesetzten super (unterstützt wo sie kann, setzte klare Ziele, gibt konstruktive Kritik und Feedbacks, etc.)
Ich hatte einen etwas veraltetes Notebook, ansonsten alles super
Alle Mitarbeiter helfen sich weiter, Vorgesetzte ist immer direkt erreichbar und wir haben immer wenn nötig Rücksprachen gehalten. Jeden Nachmittag Telko mit dem gesamten Team um offene Fragen zu klären und alle auf den neuesten Stand zu bringen.
Die Aufgaben sind immer neu und interessant, man kann sehr viel selbst mit einbringen, Kreativität ist immer gewünscht. Leider fehlt oftmals die Zeit, alles umzusetzen und zu Ende zu denken.
Bei Problemen wird einem geholfen, beruflich, aber auch privat.
Man könnte oft effizienter arbeiten.
HR und Buchhaltung sind leider nicht gut.
Es wird sehr viel erwartet, man bekommt aber auh viel zurück.
Es gibt Fortbildungen
Der Zusammenhalt ist gut, man bekommt die Vorgesetzten jederzeit
Es gibt oft Meetings und wird viel besprochen, die Informationen landen aber nicht immer dort wo sie gebracuht werden.
Die flache Hierarchie, die Chefs sind immer ansprechbar.
Zu viele Besprechungen ohne Beschlüsse. Zu viele Projekte in kurzer Zeit. Verwicklung der Geschäftsführung in Details. Schlechte Anleitung / Führung der Angestellten. Keine Einarbeitung. Keine Personslführung. Keine Digitalisierung. Verbreitung von Hektik.
50 bis 60h erwartet
interessante und vielseitiges Betätigungsfeld
Vorgesetztenverhalten; keine Überstuundenregelung; zu hohes pro Kopf Arbeitsaufkommen
einstellen von mehr Personal; bessere Unterstützung der Mitarbeiter
oft sehr angespannte Atmoshphäre, da alle unter johem Druck stehen
keine Überstundenregelung, aber Überstunden werden erwartet
sehr nette Kollegen
keine Unterstützung des Vorgesetzten; dieser fällt einem sogar in den Rücken
sehr hoher Zeitdruck; wegen geringer Personaldecke müssen sehr viele Projekte von wenig Personen gleichzeitig betreut und bearbeitet werden
hoher Arbeitsaufwand für kleines Geld
interessantes und vielseitige Aufgaben
Tolle Kollegen, aber mangelhafte Kommunikation der Geschäftsführung und häufige Strategiewechsel.
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt den Aktienkurs wieder.
Keine ausser Selbststudium.
Alles so gut es eben geht.
Direkte Vorgesetzte OK, aber absolut Null Kommunikation aus der Führungsebene.
Reine Anweisungen, keine Erklärungen.
Frauen in Führungspositionen.
Spitzentechnologie
Gute wissenschaftliche Grundlage für das Gebiet
keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, Maßregelung vor der Gruppe, Zynismus über scheinbar mangelnde Ergebnisse, Mobbing
bedrückend, es wird ausschließlich auf die Dinge geachtet, die schief gehen. Anstatt den Fehler zu analysieren und Vorkehrungen in Form von allg. Regeln zu treffen, bleibt alles nebulös und damit lässt sich trefflich immer ein Schuldiger finden.
wenig bekannte Firma und Metier
am besten 24/7 und falls das nicht reicht...
Weiterbildung ist Zeitverschwendung, es reicht nicht einmal zur Einarbeitung, ab 1. Tag Ergebnisse ansonsten ist man zu langsam
mit den direkten Kollegen (1) sehr gut, restliche Kollegen arbeiten für sich und nach Gusto des CEO - d.h. sprechen wie Papageien alles nach um zu gefallen
es arbeiten mehrere dort somit i.O.
keine klaren Vorgaben, damit ist das Ergebnis immer falsch, Kommentar: so sollte es nicht sein
schlechte Kommunikation obwohl nur 12 MA am Standort
ist so weit genügend wenn das Büro im Hauptgebäude ist, andernfalls ist man Satellit ohne Anbindung
mehr als mangelhaft, trotz zahlreicher eeeendloser Meetings, tagelangen Telefonkonferenzen ohne Ergebnis...
der Aufgabe angemessen allerdings im Hinblick auf WLB schlecht
das Gebiet und die Aufgaben sind interessant, komplex, allerdings keine Einarbeitung, d.h. es wird erwartet, dass das Wissen "zufliegt"
So verdient kununu Geld.