Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt ein gutes günstiges Mittagessen gestützt vom Arbeitgeber.
die Produkte, die Kollegen, die Wertevorstellung
Die Geschichte und den Einsatz der Gründerin.
- subventioniertes frisch gekochtes Bioessen in der Küche
- monatliches Kontingent für Mitarbeiterkäufe
- Yogaangebot für die Mittagspause
- die Lage ist - trotz des weiten Arbeitsweges für Städter - romantisch
Super Gespühr für gute Mitarbeiter, wunderbare Produkte, top Image!
auf Worte müssen Taten folgen, mitunter dauert es etwas zu lang bis die Dinge umgesetzt werden.
Der Umgang mit den Angestellten. Company first.
zu wenig offene, sachliche Kommunikation
standortübergreifende Probleme wurden zu oft abgewatscht anstatt konstruktiv nach Lösungen zu suchen
zu wenig Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter
Hohe Fluktuation der Abteilungsleiter
nichts Nennenswertes
Die Umstrukturierungen der vergangenen Jahre und die der Zukunft müssen weiter verfolgt werden, neue Sichtweisen und ein Verändertes Selbstbild der BIO- Branche müssen sich in den Unternehmen der BIO/fair Trade/Naturland -Branche alle neu definieren und finden. BIO ist kein Nieschenprodukt mehr und findet eine breite Akzeptanz am Markt. Die früheren "Spinner und Ökos" sind jetzt Mainstream!
Es gibt einiges zu verbessern, das Bewusstsein dafür ist da. In den letzten Jahren wurde in verschiedenen Phasen von Changeprozessen daran gearbeitet und dies wird auch weitergeführt.
Ich habe beim Offboarding-Gespräch alles gesagt, was es zu sagen gibt. Vermutlich wird sich nie wirklich etwas zum Positiven verändern, solange die entscheidende leitende Person sich nicht selbst kritisch reflektiert. Also werden wohl leider auch künftig wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschlissen und letztlich weiterziehen. Dabei könnte alles so gut sein!
Es sind gute Rahmenbedingungen da, um ein Unternehmen mit glücklichen MitarbeiterInnen schaffen zu können. Hierfür bedarf es ein Umdenken der Führungsetage hin zu mehr Empathie und Handlungsweisen, die mit den Wertezielen des Unternehmens im Einklang stehen.
Für Mitarbeiter-Management an best practise Beispielen orientieren. Lieber nichts sagen, statt leere pathetische Reden.
Der am besten bewertete Faktor von Bio Planète - Ölmühle Moog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
der Umgang ist, so wie oben beschrieben. Unterschiede bezogen auf das Alter werden nicht gemacht, falls Hilfe benötigt wird ist jemand da.
Nix negatives aufgefallen. Scheint ok.
Alter spielt keine Rolle, jeder erhält den gleichen Respekt.
Grundsätzlich ist es ein überwiegend junges Team, jedoch wird auch auf das Wissen "älterer" Mitarbeiter gern zurückgegriffen.
junges Team aber auch ältere Kollegen sind gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio Planète - Ölmühle Moog ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation ist etwas verbesserungsfähig, und wird auch durchaus so von den FK wahrgenommen. Durch neue Kollegen bewegt sich in Sachen Kommunikation etwas
Transparente ehrliche, wertschätzende Kommunikation sieht anders aus. Dabei wäre gerade das in einem Familienunternehmen zu erwarten.
Wer unangenehme Zwischentöne von oben mag, wird Regelmäßigkeit vorfinden. Unter den Kollegen ist es spaßig.
Hier werden die Wege oftmals viel zu kompliziert, indirekt und teilweise bewusst verschleiert gehalten. Es findet viel Gerede "hinterm Rücken" statt.
Die Kommunikation ist lückenhaft. Andere Abteilungen werden vorsätzlich im Dunkeln gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Innerhalb meiner Zeit hier konnte ich in meine erste Führungsrolle reinwachsen - Dank Unterstützung der Vorgesetzten und einem tollen Team.
es ist ein Mittelständiges Unternehmen! Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss eben Geduld mitbringen...
Karriere hier zu machen sollte man sich nicht wünschen. Es mag für wenige Leute gehen, aber macht keine Freude.
Nur sehr sparsam möglich. Im Zweifelsfall wird das Budget dafür gekürzt.
Hier wird investiert. Aber das wird den Mitarbeiter dann auch vorgehalten und als Grund genommenen das Gehalt nicht anzupassen. "Man habe bereits Geld für Weiterbildung investiert"
