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Biogen 
GmbH
Bewertung

Stern am Sinken??

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Biogen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie das Ungezwungene untereinander, das internationale Umfeld und die an sich spannenden Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management und deren Umgang mit den Mitarbeitern einschliesslich mangelhafter Kommunikation; das "Einige sind sich selbst am nächsten..."; die fehlende Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten bzw. Themen anzusprechen/zu diskutieren, die evtl. "unpopulär" sind

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war mal gut und wird nun schlechter - bedingt durch den Weggang von guten Leuten oder von Beförderungen, die nicht nachvollziehbar sind (Nasenfaktor?)

Kommunikation

Mangelhaft - Mitarbeiter bekommen mehr Infos von anderer Seite als vom eigenen Mgmt.

Kollegenzusammenhalt

Insg. guter bis sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und das bereichsübergreifend

Work-Life-Balance

Wegen dem vielen "Vor und wieder Zurück", oftmals Mehrarbeit notwendig (die nicht notwendig gewesen wäre...)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des oberste Mgmt. ist teilw. verbesserungsbedürftig bzw. haben einige den Kontakt zur unteren Ebene verloren/aufgegeben

Interessante Aufgaben

Sinn und Sinnhaftigkeit ist oftmals bedenklich - nach dem Motto: es geht los und dann wieder alles anders. Man verliert die Lust daran und man wird dadurch "getrieben"

Arbeitsbedingungen

Insg. und wegen der Atmosphäre macht das Arbeiten oftmals wenig Spass (Arbeit wird auf untere Ebenen abgelagert, wenig klare Anweisungen von Oben, weinige Entscheider, die Verantwortung übernehmen...)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist soweit OK - aber mit Potential nach oben; Anspruch/Möglichkeit auf Firmenwagen ab bestimmter Position etc. - insg. ganz OK

Image

war schon mal besser... Weiterempfehlen: eher weniger

Karriere/Weiterbildung

Karriere - kaum möglich, wenn man nicht zum richtigen "Zirkel gehört"; Beförderungspraxis ist nicht transparent und nachvollziehbar (Nasenfaktor zum 2.)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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