998 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
657 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 256 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener für junge Mitarbeiter und deren Ideen sein. Gehalt anpassen. Wieder ausbilden. Kantine oder Ähnliches anbieten.
Das Arbeitsklima leidet in letzter Zeit enorm. Keine oder geringe Lohnerhöhungen. Keine Schätzung der Mitarbeiter. Die jungen Mitarbeiter gehen alle.
Saint-gobain leidet enorm durch die hohen Preise. Deutsche Firmen (kein Konzern) können Produkte viel günstiger anbieten.
Durch 38h die Woche und Gleitzeit ist das gut vereinbar. Homeoffice ist nur 2 Tage die Woche möglich.
Junge Mitarbeiter werden unterstützt.
Naja. Kommt auf Abteilung an. Es wird viel gelästert.
Naja. Kommt drauf an. Es wird der Einsatz oft nicht toleriert. Vorgesetzten sind zu alt und gehen nicht auf neue, junge Mitarbeiter ein.
Büros ohne Klimaanlage, wodurch es im Winter im Altbau ungemütlich warm wird. Keine höhenverstellbare Schreibtische. Hellhörige Büros und mit bis zu 10 Mitarbeiter besetzt.
Die Kommunikation ist stark zu verbessern. Über geplante Änderungen wird erst spät informiert.
Haustarif. Geht nach Nase und Bildung. Einsatz und Wert der Stelle ist dabei egal. Es gibt weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohnerhöhungen von 1,5% sind keine Seltenheit und nicht zu rechtfertigen bei dem Umsatzplus, das gemacht wird.
Ältere Mitarbeiter sind im Tarif besser eingestuft als neue, weshalb alle neuen Mitarbeiter nach einer Zeit gehen.
Durch die Internationalität
Karrieremöglichkeiten
24/7 halt.... da lernt man seine Kollegen kennen
Gibt solche und solche, insgesamt aber top
Sehr familiäres und offenes Betriebsklima, selten in dieser Form erlebt.
Saint-Gobain könnte sich nach außen stärker vermarkten. Viele kennen einzelne Marken des Konzerns, aber kaum einer kennt den Konzern an sich.
Durch Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr gut, Urlaubsplanung war auch noch nie ein Problem.
Es wird aktiv über Karrierewege (national wie international) informiert und auch mit dem Vorgesetzten besprochen.
Regelmäßige Weiterbildung werden gemäß des Mitarbeiterjahresgesprächs stets ermöglicht.
Bei älteren Verträgen sehr gut, bei neueren Verträgen meines Wissens nach allerdings nicht mehr unbedingt die Regel.
Generell legt der gesamte Konzern einen hohen Stellenwert auf dieses Thema.
Teilweise abteilungsabhängig, aber überwiegend sehr hoher Zusammenhalt vorhanden.
Vorbildlich.
Persönlich super und generell gut, aber stellenweise natürlich von der Abteilung abhängig.
Gebäude, Infrastruktur und gesamte Ausstattung wird versucht auf dem Stand der Technik zu halten, daher in Summe gute Arbeitsbedingungen.
Wechselnde Positionen/ Verantwortlichkeiten könnten besser kommuniziert werden.
Über Gewinne, Umsatzzahlen etc. wird monatlich innerhalb der Abteilungen berichtet.
Vorbildlich.
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, durch die Konzernvorgaben ziehen sich einige Projekte allerdings unnötig in die Länge.
Es ist sehr viel Eigeninitiative gewünscht und wird auch gefördert.
mein Gespräch mit der einstellungsbeauftragten war sehr nett. Eigentlich war es eine Unterhaltung wo ich am Ende eine Arbeit hatte. Danach ging alles schnell. Mir wurde die Abteilung gezeigt. Ich bekam eine Bedenkzeit und dann ging es los. Nach vielen anderen Beschäftigungen bin ich endlich angekommen. Man wird begrüßt mit so vielen Geschenken mit dem Logo darauf. Eingekleidet mit hochwertigen Shirts und Schuhen und Handschuhen. Arbeitsbrillen vom Optiker. Toll. Alles wird zur Sicherheit der Arbeit erklärt. Lieber etwas nicht tun als es unsicher zu tun. So was kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht. Gemütliche pausenräume mit Sesseln
Freundliches Miteinander trotz hohen Druck. Zeit für einen Plausch oder eine Zigarette bei einer Tasse Kaffee hat man fast immer. Da gibt es nie böse Worte
Weiß ich nicht was ich sagen soll
Glasindustrie heißt Schicht 24/7/365. viele Wechsel sehe ich bei Kollegen die viel können. Der Rhythmus ist kräfteraubend
Gut
In meiner Abteilung werden Kollegen unterstützt die Technikerschule machen. Eine interne Meisterschule gibt es wohl auch. Es werden verschiedene Berufe ausgebildet.
Zusätzliche freie Tage habe ich gelernt. Auf meiner Schicht wird gegenseitig und gerade der ältere Kollege unterstützt
Es gibt viele vorgesetzte. Ich habe nur Kontakt zu Vorarbeitern. Dann gibt es noch Meister und Techniker und ich glaube Planung. Alle haben was zu sagen und widersprechen sich oft inhaltlich und in der Vorgehensweise.. den Chefabteilungsleiter sieht man eher nicht beim Volk. Manchmal geht er durch seine Abteilung. Nie alleine, er hat immer eine Truppe seiner untergebenen dabei, die Notizen machen
Alte Anlagen machen gute Produkte schwierig. Aber die Könner der Anlage haben alles im Griff. Von denen lernt man auch am meisten
Vielfältig. Newsletter mit interessanten Themen zu den Kollegen. Treffen in den Abteilungen. Sitzungen mit Personalchefin und Personalrat. Nie langweilig
Zulage für Schicht dürftig. Verhandlungen für mehr Lohn laufen. Viele Dinge nebenher. Kostenfreie Lebensversicherung, ein Fitness lkw für den Rücken, frisches Obst in großer Menge, Kakaoautomat und Kaffee für alle, Mineralwasser, jobbike, immer wieder Pizza oder Pommes für alle. Jährlich Weihnachtsfeiern und Grillfeste von denen ich aber nur gehört habe. Immer Süßigkeiten im Büro der Vertreter der Mitarbeiter.
Finde ich vorbildlich
Denke schon. Erzählen die Kollegen die immer wechseln. Es wird nicht langweilig.
Gute Kommunikation, gute Weiterbildungsprogramme
Keine Wohlfühlatmosphäre
Max 2 Tage Homeoffice/woche
Sehr bürokratisch, Mitarbeiter können kaum selbstständig entscheiden, alles wird eskaliert
Es werden sehr hohe Anstrengungen diesbezüglich unternommen
Sehr gute interne Weiterbildungsprogramme
Veraltete Gebäude und Technik
Großer Konzern mit vielen Möglichkeiten
Karrieremöglichkeiten
Top Employer
Teils unflexibel da Teil eines Konzerns
Von den zentralen Stellen die Standorte mehr unterstützen.
Mehr Kolleg*innen einstellen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt gute Karrierechancen
Vom Management ausbaufähig
Am Standort gut
Stellt uns Wasser zur Verfügung.
Kein ein & aus - Stempel System damit dann halt keinen MEHR vorgeworfen werden kann ob man TÄGLICH zu SPÄT kommt..! , schlechtes arbeitsklima , die Bezahlung könnte auch ein wenig höher sein für die arbeit.
Öfter mal die Mitarbeiter loben für die Leistung die sie erbringen, weniger meckern weniger unzufrieden sein.
Arbeitsklima ist hier nicht sehr wunderbar eher sehr staubig und schmutzig, keine lobenswerte Arbeit
Eintönig, immer das gleiche zu erledigen.
So verdient kununu Geld.