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Heel 
GmbH
Bewertung

Miserable Firma

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Biologische Heilmittel Heel GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern
Vor allem die HR

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft

Kommunikation

Null Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Nur im engen kreis

Vorgesetztenverhalten

Sie können sich nicht Durchsetzten

Interessante Aufgaben

Projekte/ Verbesserungen sinnvoll aber hätten schon viel früher kommen sollen (KVP SPEZIALIST SEI DANK)

Gleichberechtigung

Hier wird nicht auf einer ebene mit dem Mitarbeiter gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind teilweise nichts Wert für die Firma

Arbeitsbedingungen

Viel Kontrolle, Viel Druck…..
Hier wird Gehirnwäsche betrieben im gehobenen Stil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde noch nicht eingeführt

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich wenig für die anzahl meiner jahre Betriebszugehörigkeit

Image

Image ist viel zu gut für das was hier abgeht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht gefördert, muss 100 mal nachfragen und bekommt viel zu spät bescheid


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie Heel als Arbeitgeber überwiegend negativ wahrnehmen.

Auf einige Kommentare möchten wir im Sinne der Transparenz eingehen:

Wir bieten intern viele Angebote unter anderem zu den Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre und legen darauf sehr viel Wert.
Führungskräften wird dabei viel Freiraum in der Gestaltung ihrer Teamkultur eingeräumt. Sie können dabei auf verschiedene Tools zugreifen, die intern in Zusammenarbeit mit HR durchgeführt oder durch externe Trainer vorgenommen werden.

Darüber hinaus fördern wir z.B. durch Mitarbeiterfeste, den Heel Lauf, Teamevents, Gesundheitstage oder Team-Wettbewerbe die Kollegialität, die Kommunikation und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter. Uns ist zudem die Schaffung einer wertschätzenden und offenen Atmosphäre unter zeitgemäßen Arbeitsbedingungen wichtig. Hierfür investieren wir in moderne Technologien und Kommunikationsmittel.

Als Unternehmen halten wir es für essenziell, Mitarbeiter aller Altersgruppen gleich zu behandeln und zu fördern. Wir möchten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einzubringen, unabhängig davon, ob sie sich in der Ausbildung oder kurz vor Renteneintritt befinden. Heel legt hierbei großen Wert auf Altersdiversität und die daraus entstehenden Synergien.

Es ist uns wichtig, die Hintergründe zu Ihrer Kritik zu verstehen und uns mit Ihnen darüber zu unterhalten. Dabei sind wir für Ihre Ideen und Anregungen zu Optimierungsmöglichkeiten offen. Bitte gehen Sie deshalb auf Ihre Führungskraft oder HR zu, um ein gemeinsames Gespräch einzuleiten.

Beste Grüße
Ihr HR-Team