Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungVerkauf regionaler Produkte, nette und entspannte Kundschaft.
Mehr fällt mir leider nicht ein.
Biomare hat es mir ermöglicht sehr eigenständig zu arbeiten.
Biomare hat einige tolle Benefiz.
Die Personalrecruiterin hatte immer ein offenes Ohr und war Ansprechpartner in allen Angelegheiten.
Gutes ökologisches Bewusstsein
Gibt es nichts
Selbstverwirklichung möglich, offen für Ideen, man kann viel selbst gestalten
Bei einer Arbeitszeit ab 30 Stunden/Woche ist es aufgrund der vielen Probleme und Unstimmigkeiten kaum möglich in der freien Zeit abzuschalten. Man nimmt Vieles mit nach Hause.
Nach außen hin ein alternatives und soziales Image und im inneren eine totale Katastrophe.
Nichts der an der Firmenphilosophie entspricht auch nur ansatzweise der Realität.
Leider sehr viel, siehe obere Punkte.
Gehalt könnte noch höher sein, finanzielle Nebenleistungen wie Mittagessen kostenlos, Jobticket oder Jobrad sowie Betriebliche Altersvorsorge sind aber top!
Was zu meckern findet sich immer - aber ich bin ja noch hier, also kann es nciht so schlimm sein.
Eigenen Führungsstil überdenken, mehr Präsenz in den Filialen, sich öfter selbst ein Bild vor Ort machen anstatt auf Berichte anderer vertrauen, Einhaltung eigener Anweisungen auch mal selbst überprüfen. Besseres Verkaufsverhalten der Mitarbeiter einfordern und auch kontrollieren.
Geschultes, motiviertes Personal einstellen. Gern mit Erfahrung im Einzelhandel oder der Gastronomie. Weniger Aushilfskräfte. Der Service am Kunden bleibt auf der Strecke. Biomare ist teurer als Aldi und Lidl, wir sollten den Kunden ein Einkaufserlebnis bieten. Die persönliche Ansprache sollte beherzigt werden. Biomare könnte so gut sein, wenn das Personal mitziehen würde. Einige fähige Mitarbeiter haben deshalb das Boot verlassen. Man resigniert.
Abmachungen einhalten, gesetzl. Vorschriften (arbeitsrechtlich wie lebensmittelrechtlich) einhalten
Einmal in Psychotherapie begeben und den Umgang mit Menschen lernen
Erst einmal Vorschläge auch annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Biomare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, Luft nach oben gibt es überall
In Umwelt- und Fairnessfragen Spitze.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, leider nicht überzeugend. Soziales ist in jedem Fall entwicklungsbedürftig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterbezahlt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Prämie, Sonderzahlungen und Mittagessen (vorher gratis) muss man auch jetzt selbst bezahlen. Man bekommt einen gewissen Betrag um etwas selbst zu kaufen, aber die Lebensmittel sind sehr teuer.
Keine tarifliche Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt könnte immer besser sein, man muss sich halt entscheiden. Will man die Vorzüge anderer Vergünstigungen für sich und damit weniger als Marktüblich verdienen oder darauf verzichten und zum Knecht werden.
Hier wäre noch mehr möglich.
Die Gehälter sind nicht so prall. Die Lohnzusatzleistungen dagegen gut: Jobticket, Urlaubsbeihilfe, Einkaufsgutschein, kostenfreie Kantine, Zuschüsse zur Betriebsrente. Und wenns gut läuft werden zusätzlich Boni ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierig, Versprechen werden nicht eingehalten, in die Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter wird zu wenig Zeit investiert.
Nicht so einfach und sehr umständlich
Keiner meiner bisherigen Arbeitgeber hat die Karriere und Weiterbildung so gefördert wie Biomare.
Wer was kann und will, wird auch gefördert.
Es gibt viele Seminare und Fortbildungen. Und die Führungskräfte haben fast alle als "einfache Verkäufer" angefangen.
