Was Max über Moritz sagt, sagt mehr über Max als über Moritz....
Gut am Arbeitgeber finde ich
authentisch und ein echtes Öko-Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was zu meckern findet sich immer - aber ich bin ja noch hier, also kann es nciht so schlimm sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr im Handel erfahrende Führungskräfte, weniger Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
einmalig gutes Miteinander , auch zwischen Führung und Mitarbeiterschaft- das funktioniert natürlich nur, wenn man als MItarbeitender auch seinen Teil dazu beiträgt.
Kommunikation
Kommunikation entsteht zu 50% beim Empfänger - wenn es schief geht, liegts also an beiden Seiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel exzellent - im einzelnen hängt das natürlich von den jeweiligen Kollegen ab.
Work-Life-Balance
Das ist im Einzelhandel mit den Öffnungszeiten natürlich immer schwierig. Was möglich ist wird getan - dazu gehört auch, dass die Führung die Interessen aller im Blick hat und die Begehrlichkeiten einzelner nach Extrawürsten begrenzt. Standard sind 30-33 Stunden-Stellen und 5 Arbeitstage die Woche, und die Arbeit ist - bis auf Ausnahmesituationen - auch gut zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer besonders schwer, einer Vorgesetzten gerecht zu werden, schließlich ist es verführerisch bequem, die Schuld bei ihr zu suchen anstatt den eigenen Anteil zu bearbeiten. Es gilt immer: wer spricht und am eigenen Anteil arbeitet, kann Konflikte lösen. Aber leider fällt das nicht nur Chefs schwer. Und unserer ist da sogar meistens eine Ausnahme!
Interessante Aufgaben
Arbeit macht nicht immer nur Spass. Aber schließlich ist ja jede und jeder freiwillig hier. Die Produkte und auch die meisten Kunden sind wirklich was besonderes.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsaufgaben und im Unternehmen finden sich viele "Typen".
Arbeitsbedingungen
Die materielle Aussattung ist nicht Oberklasse, aber es tut sich was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Umwelt- und Fairnessfragen Spitze.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht so prall. Die Lohnzusatzleistungen dagegen gut: Jobticket, Urlaubsbeihilfe, Einkaufsgutschein, kostenfreie Kantine, Zuschüsse zur Betriebsrente. Und wenns gut läuft werden zusätzlich Boni ausgezahlt.
Image
Da gibt es solche und solche Meinungen - allerdings wird eine Firma ja nicht zufällig zum lokalen Marktführer - insbesondere mit einer Hochpreis-Strategie. Wer sich klar positioniert macht sich nicht nur Freunde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Seminare und Fortbildungen. Und die Führungskräfte haben fast alle als "einfache Verkäufer" angefangen.