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Bionorica 
SE
Bewertung

Mogelpackung in der Sichtwahl

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bionorica SE gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert nur einige Wochen, um hinter die Fassade zu sehen: Neue Produkte? Klare Unternehmensstrategie? Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern? – Nichts von all dem, im Gegenteil: Mittelständisches Chaos wohin man sieht. Kaum haben sich in die oberpfälzische Provinz gute und motivierte Mitarbeiter verirrt, suchen diese schon wieder den Notausgang. Moderne Geschäftsprozesse sucht man ebenso vergebens wie branchenübliche Gehälter; in diesem Haus verdient eben nur eine Person wirklich Geld und in der Not kommt der Rotstift in allen Abteilungen zum Einsatz, praktisch oder? Auf der Tagesordnung stehen sinnfreie Excellence-Workshops und interne Machtkämpfe inmitten einer Unzahl inkompetenter Führungskräfte und noch mehr vermeintlich internen Talenten, kurzum: Dilettantismus hoch drei! Während Marketing&Vertrieb immer fröhlich auf allen internen und externen Events die Korken knallen lässt, feiert sich im Scheinwerferlicht der Sonnenkönig der Führungsriege wann es nur geht am Liebsten selbst mit allem Klimbim. Einfach schrecklich!

Verbesserungsvorschläge

... gab es schon viele (externe Berater geben sich die Klinke in die Hand) - gebracht hat all das bisher nichts...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bionorica HR-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Bionorica zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in unseren Strukturen offensichtlich nicht wohl fühlen. Wir arbeiten ständig daran, Bionorica als Arbeitgeber noch besser zu machen. Daran beteiligt sind auch unsere Excellence-Gruppen. Sinnfrei finden wir diese nicht. Im Gegenteil, hier arbeiten bunt gemischte Mitarbeitergruppen an Themen, die sie bewegen, z.B. zur Arbeitszeit, Kommunikation oder Führungskultur. In einigen Punkten sind wir noch nicht da, wo wir sein wollen. Hier haben wir – genauso wie Sie – Verbesserungspotenzial identifiziert. Bei vielen Themen, z.B. flexible Arbeitszeit, haben die Kolleginnen und Kollegen der Excellence-Gruppen aber spürbare Verbesserungen erreicht. Diesen Weg wollen wir gemeinsam mit allen Mitarbeitern weiter gehen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Vorschläge und Ideen zu diskutieren. Vielleicht möchten Sie sich ja auch selbst in einer Excellence-Gruppe einbringen, um das Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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