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Bionorica 
SE
Bewertung

Mehr Schein als Sein, gegeneinander statt miteinander

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bionorica SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Wer einen Job möchte der Spaß macht und erfüllt ist hier an der falschen Adresse.

Verbesserungsvorschläge

Communication is key. Mitarbeiter fordern und fördern. Mehr Transparenz auf allen Ebenen. Führungskompetenzen stärken, da gibt es dringenden Nachholbedarf! Man sollte anfangen den Wert der Mitarbeiter zu erkennen und zu schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die Leute die arbeiten und andere die es als ihre Arbeit verkaufen. Ungerechtigkeiten sind an der Tagesordnung. Sehr schlechte Grundstimmung und große Unzufriedenheit.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Eine Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilung wird nicht gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Home Office ist nur für auserwählte Mitarbeiter möglich. Gleitzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter die was können werden nicht gefördert wenn es den Vorgesetzten nicht weiterbringt. Wer dem Motto mehr Schein als sein folgt dem stehen alle Türen offen, wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht. Mitarbeiter werden nicht nach Kompetenz eingesetzt sondern strategisch.

Interessante Aufgaben

Bore-out lässt grüßen

Arbeitsbedingungen

Technisches Equipment etc sind okay. Aber das Miteinander funktioniert nicht.

Karriere/Weiterbildung

S.o. die hohe Fluktuation spricht Bände.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bionorica HR-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Bionorica als Ganzes so negativ bewerten. Wenn es um Ihre persönliche Weiterentwicklung geht, sind wir als Personalabteilung gerne für Sie da. Sprechen Sie einfach Ihren HR-Manager an, wenn Sie im direkten Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten kein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt haben. Ansonsten können wir Sie nur dazu motivieren, sich mit anderen Abteilungen auszutauschen und die gemeinsame Arbeit voranzutreiben. Schon in unseren Unternehmenszielen haben wir festgeschrieben: „Wir denken bereichsübergreifend und nicht in Insellösungen“. Damit diese Ziele gelebt werden, müssen wir natürlich wissen, woran es hakt. Kommen Sie bitte noch einmal persönlich und mit den konkreten Beispielen auf uns zu, damit wir hier gemeinsam Verbesserungen erreichen.

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