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Jetzt Profil vervollständigen166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mit Abstand schlechtester Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe. Würde ich keinesfalls irgendjemanden empfehlen.
Außen hui innen pfui
Arbeit dort ist sehr Energie raubend. Es wird zum Teil weit nach den Arbeitszeiten weitergearbeitet, um das Pensum zu schaffen. Urlaub während den Sommermonaten wird für einige Stellen erst gar nicht genehmigt - aufgrund der vielen Termine/engen Deadlines
schnelle und viele Aufstiegschancen wenn wie ein Workaholic gearbeitet wird
Schmerzensgeld. Da gearbeitet werden muss wie ein Selbstständiger viel zu wenig
das Sozialbewusstsein was nach außen hin vermittelt wird, müsste auf die eigenen Mitarbeiter angewandt werden. Davon ist aber keine Spur zu sehen
Hilfsbereitschaft
keineswegs kompetent
Räume sind stress- und lärmfördernd konzipiert
hinten rum und viel zu spät
Die Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, die Kollegen und die Feiern sind auf jeden Fall ein Highlight
Das Gleichberechtigung zwar vorausgesetzt wird, aber nicht gelebt wird.
Äußerungen des Vorstands unbedingt überdenken
Anschreien der Mitarbeiter sollte untersagt werden
Habe ein sehr nettes Team, die mich sehr wertschätzen und auch untereinander gut harmonieren
Grün und evidenzbasiert
Gleitzeit ist auch attraktiv
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht
Gleitzeit macht einen sehr flexibel und Urlaub ist auch einfach einzutragen
Würde mir für die festen Mitarbeiter eher eine 35 h Woche wünschen, weil ich glaube dass man individuell produktiver wäre
Keine wirkliche Einschätzung möglich
Jedoch werden Schulungen angeboten und ich denke mit Eigeninitiative wird auch viel erlaubt
Praktikantengehalt gering (allgemeines Problem)
Sonstige Mitarbeiter werden aber denke ich relativ fair bezahlt
Klausel dass man nicht über sein Gehalt reden darf, sollte abgeschafft werden
Zumindest nach außen gibt sich das Unternehmen grün
Helfen sich untereinander
Kann ich nicht genau bewerten
Mehrere ältere Kollegen zu sehen also nehme ich an ganz gut
(Persönliche Einschätzung: es wird nicht soo viel Wert darauf gelegt Angestellte zu halten)
Direkte Vorgesetzte sind richtig gut denen kann man nichts vorwerfen
darüber wird es schwieriger
Cholerisches Verhalten scheint in oberen Positionen gebilligt zu werden (Kündigungsgrund vieler Mitarbeiter)
Frauen unterrepräsentiert
Titel zählen mehr als Erfahrung und Leistung
Vorstand sollte seine persönliche politische Meinung nicht bei Betriebsversammlungen kundtun, da sie unangebracht und teilweise grenzwertig sind. Vorallem wenn man nach außen ein so cleanen Image aufrechterhalten will
Labore gepflegt und sauber
Gute Lüftung
Arbeitsraum entsprechend großzügig und ergonomisch
Teilweise ausbaufähig
Kollegen untereinander ganz gut
Zu den Chefs manchmal schwierig
Frauen mit geringeren Aufstiegschancen
Langjährige Arbeitskräfte die viele zusätzliche Aufgaben übernehmen werden nicht entsprechend entlohnt
Bis auf Reinigungskräfte und Produktionsarbeiter wenig Personal mit Migrationshintergrund (wobei das auch an der Umgebung liegen kann)
Aufgaben an sich interessant jedoch teilweise zu wenige Aufgaben weswegen man sich teilweise langweilt
Hervorragende Work - Life - Balance.
Herausragende Nachhaltigkeit in allen Aspekten.
Ein kerngesundes Unternehmen für die Gesundheit!
Sehr professionell und freundlich
Die Auszeichnungen der Apotheken sprechen für sich!
In Serie bester OTC - Partner.
Für den Kunden sprechen die Produkte für sich!
Sinupret, Bronchipret, Imupret
80% mobiles Arbeiten möglich, sehr großzügige Gleitzeitregelung
Mit der eigenen Academy bereits ein sehr gutes Weiterbildungsangebot, das auch externe Anbieter einschließt.
Passt einfach!
In allen Aspekten herausragend!
Ökologisch wie ökonomisch und auch beim sozialen Engagement mit der Natureheart Foundation for Kids!
Tolles Team auf allen Ebenen
Von echter Wertschätzung und Vertrauen geprägt
Von echter Wertschätzung geprägt
Sehr spannende Aufgaben auf dem Weg zum Weltmarktführer!
Finde ich super: kollegial, kompetent, lösungsorientiert
Bionorica hat m.E. ein tolles Image. Absolut jeder kennt unsere Produkte, v.a. Sinupret extract.
Klar haben wir viel Arbeit. Aber ich habe auch den Eindruck, dass auf Work-Life-Balance großen Wert gelegt wird.
Bionorica hat in den letzten Jahre auch ein beeindruckendes Wachstum hingelegt. Da ergeben sich viele Chancen.
Keine Klagen.
100% vorhanden. Schließlich sind wir auf die Natur angewiesen und produzieren nachhaltig.
Sehr gut!
Habe bislang nichts Negatives festgestellt...
Keine Kritik, nur ein Dankeschön.
gut, modern, offen für Neues.
Kann natürlich immer noch ein Quäntchen besser werden, vor allem die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen, damit Wissen und Ideen nicht verloren gehen.
Habe bislang nichts Negatives festgestellt...
Die Welt der Phyto-Arzneimittel ist spannend und innovativ.
Karrierechancen, tolle Aufgabe, hoher Freiheitsgrad, super Kollegen
So richtig schlecht ist nix, an der benchmarkgerechten Bezahlung und dem Frauenanteil in Führungspositionen sowie der Kommunikation kann man im Detail noch arbeiten.
Sehr gutes Arbeitsklima, nach einer schwierigen Phase wurde ein hervorragender neuer Vorstand für das globale Marketing und Vertriebs Geschäft gefunden.
Sinupret und Co. frag einfach jemanden der entweder die OTC Industrie kennt oder die Nutzer
Für mich durch mobiles Arbeiten und freie Zeiteinteilung völlig in Ordnung.
In meinem meh als einem Jahrzehnt hatte ich eine tolle Karriere. Alle 2-3 Jahre neue Funktionen, Aufstieg zur Führungskraft bis in hohe Positionen. Bezahlte Weiterbildungen. Toll!
Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit Big Pharma, unter Berücksichtigung des Standortes in der Provinz anstelle einer Metropole ist es aber vollkommen okay. Kinderbetreuung mit 75% Zuschuss und andere Sozialleistungen sind gut
Tolle Kollegen, vermutlich der Hauptgrund warum ich immer noch da arbeite.
Mein Vorgesetzter ist eine moderne und wertschätzende Führungskraft wie die Mehrzahl der mittleren und höheren Führung. In anderen Bereichen gibt es aber schon vereinzelt ein paar Narzissten und Führungskräfte mit Antiquariat im Kopf.
Gute Ausstattung mit IT, gute Büros und bis zu 80% mobiles Arbeiten was will man mehr
Im großen und ganzen gut, die Details könnte man noch verbessern, der Inhaber tut sich mit zielgruppengerechter Kommunikation schwer.
Der Frauenanteil in der höchsten Führungsebene ist verbesserbar, aber ansonsten ist vor allem entscheidend was man leisten kann.
Gibt kaum eine Firma mit so vielfältigen Möglichkeiten und Chancen sich weiterzuentwickeln.
International agierendes Unternehmen ohne Scheu vor Investitionen in Bleeding Edge Technology.
Nach meiner Auffassung durch meine Erlebnisse in der IT ganz klar das hierarchische System und das Sparen an Personal
Ich kann nicht für das ganze Unternehmen sprechen dazu fehlt mir einfach das Wissen. Ich kann nur aus meiner Position sprechen und hier gab zu meiner Zeit eindeutige Needs im Zusammenhang mit nicht ausreichendem Personal und der Strukturierung. Ich hoffe dies hat sich zwischenzeitlich gebessert.
Nicht die Beste, nicht die Schlechteste
Nach außen ein sehr gutes Image.
In der IT habe ich davon nichts gefühlt. Durch die sperrliche Besetzung und der Weggang vieler Kollegen ist die Anzahl der Mitarbeiter deutlich geschrumpft und gerade im Helpdesk gab es keinen Spielraum. Der Helpdesk trug zu meiner Zeit - und nach meinem persönlichem Empfinden -den Großteil der Workload. Wie es aktuell ist, weis ich natürlich nicht. Ich hoffe für meine damaligen Kollegen dass sich die Situation verbessert hat.
In meinem persönlichen Fall, leider garnicht.
Medioker
Natürlich sehr stark und sehr brüderlich. Man fühlt sich einfach mehr "verbunden" wenn man im selben Boot sitzt.
Mein direkter Vorgesetzter war ein ausgezeichneter Chef und Kollege. Wir haben auf Augenhöhe kommuniziert und haben uns gegenseitig gepushed nicht einzuknicken. Er hat selbst mit angepackt und uns gezeigt wie man es macht - und wir sind ihm gefolgt. Das macht den Charakter eines Leaders aus und ich bin dankbar für alles was ich von Ihm lernen konnte und auch sehr stolz, mit ihm 3 Jahre gearbeitet zu haben.
Vorschläge und individuelle Wünsche des Einzelnen werden - zumindest in meinem Fall - nicht beachtet. Versprechen wurden - in meinem Fall - nicht gehalten und an Vereinbarungen wird sich nicht erinnert. Das war auch der Hauptgrund für meine Kündigung.
Durch die Kündigungen in einigen Schlüsselpositionen verteilten sich die Zuständigkeiten und die Workload deutlich. Somit konnte ich in fast allen Bereichen der IT Landscape aktiv sein. Das hat mir sehr viel Spass gemacht auch wenn die Ursache hierfür nicht gerade positiv war.
Innerhalb der Abteilung
Ich weiß das viele Bewertungen von Leuten gemacht werden die das Unternehmen verlassen haben. Dennoch verstehe ich nicht ganz wie man hier negative Bewertungen abgeben kann. Ich arbeite an einer Schnittstelle in der ich Abteilungsübergreifend mit vielen verschiedenen Kollegen zusammen arbeite, es gab bisher keinen Moment in dem mir unhöflich oder beleidigend begegnet wurde.
Es gibt bis zu 80% Homeoffice. 30 Tage Urlaub.
Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. 30 Tage Urlaub. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Inflationsausgleich. Generell wird nach Qualifikation bezahlt.
Ein Arbeitgeber der alleine von seiner Produktpalette her, von pflanzlichen Ressourcen abhängig ist, wird sich "auf deutsch gesagt: nicht den Ast absägen auf dem er sitzt". Es werden Arzneimittel hergestellt für Patienten, außerdem steht Bio im Firmennamen, da sind hohe Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit Pflicht.
Jeder hilft jeden. Man muss nur fragen.
Ältere Kollegen bekommen sogenannte Altersfreizeit, also zusätzliche Tage zur Erholung geschenkt.
Es gibt einen strikten Einarbeitungsplan, auf dem einige punkte unter anderem von meinem Vorgesetzten sowie dem Bereichsleiter übernommen werden.
Und selbst aus einer solcher Stellung heraus ist sich keiner zu schade die nötige Zeit zu investieren, um dir den Einstieg möglichst angenehm zu gestalten.
Gespräche werden stets mit dem nötigen Einfühlungsvermögen geführt.
Wenn du über Rückenprobleme klagst, reicht ein Antrag für einen höhenverstellbaren Tisch.
Viele fressen alles in sich rein, um am Ende ihre Abrechnung über ein anonymes Bewertungsportal zu machen.
Wie wäre es mal direkt jemanden direkt anzusprechen oft regeln sich probleme einfach so :). Bisher wurde jede Kritik von mir ernstgenommen, solange sie sachlich und konstruktiv war. Und selbst wenn einem der Mut dazu fehlt gibt es die Personalabteilung sowie einen Betriebsrat um seine Probleme vertraulich zu besprechen.
Kann ich keine Angaben dazu machen.
Das Unternehmen investiert massiv in die IT, so partizipiere ich als Mitarbeiter an spannenden neuen Aufgaben mit zukunftsweisenden Technologien.
Der Inhaber ist ein großartiger Visionär.
Wieder mehr miteinander reden, nicht nur Anweisungen geben. Zuhören - den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen.
Neue Führung verprellt langjährige Mitarbeiter
War mal gut, leidet durch die neuen Charaktere
Erwartungen der Führung kollidieren mit Work-Life-Balance, Familie wird zum Hindernis
Umwelt ist im Fokus, Soziales Bewusstsein leidet.
Im Team steht man zueinander
Love it - change it - leave it
War einmal offener und besser, mittlerweile bekommt man nur gefilterte Informationen
Klimaanlage
Überstunden
Von der Außenwelt abgeschottet
Keine Kantine bzw ordentlich Versorgung
Kein Work life balance
Flexibler werden mit Urlaub und Überstunden
Keinen Druck mehr ausüben
Mitarbeiter nicht von der Außenwelt abschotten (Handy ect)
Getränke leichter zugänglich machen
Wertschätzung
Alle Mitarbeiter sind überarbeitet.
Kontrollwahn
Was einmal nicht klappt wird sofort verboten
Man ist sozial komplett von der Außenwelt abgeschlossen
Die Produkte der Bionorica soll Menschen heilen, die Firma selbst macht aber mit ihren Methoden die Arbeiter krank
Das Unwort des Jahrzehnts.
In jeder anderen Firma kann man flexibel und kurzfristig mal zuhause bleiben. Sogar Urlaub und Stundenabbau sind eine Mamutaufgabe.
Überstunden ohne Ende.
Wertschätzung fehl am Platz.
Sind schon paar schwierige Sonderfälle dabei
Springen auf jeden Verbotszug mit auf der Vorgegeben wird.
Die Klimaanlage rettet die Firma
Wasserspender sind meilen entfernt und an Cola oder Kaffee braucht man nicht mal denken.
Nur das was man wissen soll
Schmerzensgeld
So verdient kununu Geld.