Auch wenn du das Jobangebot bekommst - geh woanders hin
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too much to list.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um hier alles aufzuschreiben. Leider sind die Strukturen so monarchisch, dass sich nichts ändern lässt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte werden nach Länge der Betriebszugehörigkeit und Hörigkeitspotential gegenüber Chef ausgewählt. Generell ist es so das vor allem im Wissenschaftlichen Bereich eigenes Wissen aus vorherigen Jobs nicht angewandt werden kann, da man durch die Führung immer klein gehalten wird. Vorschläge von neuen Mitarbeitern mit deutlich besseren Kompetenzen werden ignoriert und die ranghöhere oder Dienstälteste Person (die noch nie was anderes gesehen hat außer Uni und BNT) setzt sich automatisch durch. Dadurch entsteht ein Gefühl der Gleichgültigkeit und die Motivation geht vor allem für neue Mitarbeiter flöten: deshalb ist der Turnover extrem hoch: nur die alteingesessenen von der Uni bleiben.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Infos fehlen zu sämtlichen Dingen da vergessen wird alle Leute in cc zu setzen. Somit ist jeder mit seinem besten educated guess dabei und stochert meistens im Dunklen. Final Project goals fehlen so, wie eine klare Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Je nach dem in welcher Gruppe man ist. Hier nach meiner Erfahrung gilt jedoch auch: alt vs neu eingestellt. Gruppierung klar sichtbar.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wo man ist. Es gibt sehr viele Kranke, die auch längere Zeit ausfallen. Und das nicht nur wegen einem Infekt. Hab ich vorher so in anderen Firmen noch nicht gesehen. Entweder chillert man vor sich hin oder man ist ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
Da die meisten von der Uni kommen und aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit noch nichts anderes gesehen haben kann man den Führungskräften keinen Vorwurf machen, dass sie einfach nicht führen können, da sie ja selbst nicht wissen wohin die Reise geht. Vorschlag: Manager Seminare belegen.
Interessante Aufgaben
Kommt auch drauf an: manche pipettieren den ganzen Tag nur PCRs. Andere verbrennen Geld um mal was zu testen. Also Glückssache.
Gleichberechtigung
Jo.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut soweit es alte Mitarbeiter gibt. Meiner Meinung nach fehlen diese Seniorpeople, die mal aufräumen.
Arbeitsbedingungen
Flex Zonen werden als innovativ angepriesen aber mal ehrlich... man braucht schon mal einen Platz um mal in Ruhe zu denken. Fehlt leider da alles super Trendy start up mäßig sein muss. Wenn ständig jemand redet kommt man nicht mal dazu seine E-Mail zu Ende zu schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öhm keine Meinung. Biotech halt.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie bei anderen Biotechs.
Image
Gute Aussenwirkung aber es gibt noch andere RNA Firmen und sogenannte Pioniere.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Da keine Evaluationen erfolgen. Auch wird Arbeitsleistung nicht gewürdigt. Somit keine Grundlage für Beförderung vorhanden. Man steigt mit dem Titel ein mit dem man eingestellt wird und bleibt dann darauf. Es sei denn es wird gerade ein neuer Head of... benötigt. Dann kann man Glück haben und bekommt ein Diensthandy, mit dem man auch nachts erreichbar ist.