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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das war mal ein guter Arbeitgeber, ist aber lange her
Keine gerechte Behandlung der Mitarbeiter, es werden große Unterschiede gemacht
Geschäftsführung austauschen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
cholerischer Führungsstil,
Konzern, von Regionalität wird nur gesprochen, es zählen nur noch Zahlen, die Menschen dahinter sind egal, Kundenwünsche spielen keine Rolle mehr
Weiterbildung ist nur für die Lieblingsmitarbeiter erlaubt
Durchschnitt, kein finanzieller Anreiz
Nach außen ist alles Show, Berichte in der Zeitung, aber nach den Mitarbeitern wird nicht geschaut...
Ältere Mitarbeiter sind für das Unternehmen offensichtlich zu teuer, werden so lange bearbeitet, bis sie freiwillig gehen, kurz vor 60 oder gar im Betrieb in Rente gehen, schafft man nicht, Vorgesetzte mobben wo es geht!
Unterirdisch, Klüngel, Mitarbeiter werden öffentlich vorgeführt, wer gut schleimt, kann sich alles erlauben, ganz schlechter Führungsstil
Kommunikation ist unerwünscht, Beschwerden darf man nicht anbringen
Interessierte, engagierte Mitarbeiter sind nicht erwünscht
Das Aufgabengebiet. Die Arbeit dort rettet anderen womöglich das Leben. Für mich gab es nichts schöneres.
Man versteckt sich hinter geschönten Worten, drückte sich vor Verantwortung und ist nur darauf aus gut darzustehen.
Das wurde hier schon alles geschrieben. Da sich nichts verbesserte kann man nur raten, den Beiträgen hier ernsthaftes Gehör zu schenken und damit aufzuhören alles schön zu reden.
Es ist zwar zu spät aber ich würde der Geschäftsführung raten sich vorerst mehr mit der Belegschaft zu unterhalten. Ich habe das Unternehmen nach nunmehr 10 Jahren verlassen und einen Vergleich ziehen können. Ich habe in den letzten 2 Jahren so viele Kollegen kommen und gehen sehen, was es davor einfach nicht gab. Geschuldet der neuen schlechten Führung und das nicht nur in den Laborbereichen. Man kann hier einfach nur den Hinweis geben: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Eine Tatsache, die sich auch nicht legen wird.
Hier wurde schon alles geschrieben. Schade aber es ist wirklich so.
Parkplatzsituation oft angespannt.
Größe Firma mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gutes Arbeitsumfeld. Gelebte Gleichberechtigung für Mann und Frau.
alteingesessene Mitarbeiter die krank werden und öfter krank sind aus dem Arbeitsleben rausmobben
Fürsorge für gezielt gemobbter Mitarbeiter
Schnellere Reaktion auf gemobbte Mitarbeiter Fehlverhalten aller Kollegen beseitigen bzw. disziplinieren
jeder beäugt jeden
von aussen sehr gut
Überstunden sind normal
nur für junge Mitarbeiter
könnte nach Leistung besser sein
auch nach 3 Jahren funktioniert so gut wie nichts im neuen Gebäude
jeder kocht seine eigene Suppe
öltere werden oft gemobbt
zeigt wenig Engagement
Hühnerhaufen
keine Infos geben
Vorgesetzte hat Lieblinge
liebe diesen Job
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, individuelle Termine können sehr gut berücksichtigt werden. Die Arbeitsumgebung und Laborausstattung ist angemessen und erleichtert das Arbeiten.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie der Zusammenhalt untereinander sollte gestärkt werden. Es braucht klarere Absprachen und besssere Planung.
Geitzeit ist vorhanden, auf persönliche Wünsche und Termine wird sehr gut eingegangen.
Kaum vorhanden. Grüppchenbildung zwischen "älterer" und "jüngerer" Generation.
Ältere Kollegen werden meist bevorzugt gegenüber jüngeren Kollegen und schauen auf diese herab.
Viel zu wenig! Infos werden nicht oder sehr verspätet weitergegeben. Es wären deutlich öftere Besprechungen notwendig, die auch persönliche Probleme im Team beinhalten.
Produktive und sicherere Arbeitgeber
Nicht viel , zu eingefahren bräuchten paar neue Impulse
Keine , ist ein guter Arbeitgeber
nichts
alles
Geschäftsführung austauschen!
Seltsam das die meisten positiven Bewertungen die gleiche Form haben. Überall 5 Sterne, kurze Sätze, fertig. Für micht sieht das nach fake aus!
Cholerisches und unsachliches Verhalten von Teilen der GF. Unerhrliche kommunikation von anfang (bewerbung) bis ende (kündigung). Mehr schein als sein: man tut als wäre man ein innovatives unternehmen. In wahrheit ruht man sich auf den Lorbeeren von vor 15 jahren aus.
Teile der GF entlassen. Ehrlicher sein, vor allem in der kommunikation. probleme angehen anstatt sie aussitzen. EDV als dienstleistung im unternehmen sehen. es heißt it service management ... nicht it enforcement!
viele gute kollegen verlassen das 'sinkende' boot. dementsprechend ist die stimmung. die einen sitzen ihren arbeitstag nine to five ab und sagen sich "nach mir die sintflut". andere machen ihrem ärger luft in dem sie stänkern, motzen oder für denn fall das sie was können, einfach kündigen.
da kann man nichts sagen, interessiert am ende eh niemanden wann man konnt und geht.
es bilden sich grüppchen. gerade in der edv, wo einige im betriebsrat sind, bilden sich kleine parallelwelten.
hier ist mir kein unterschied aufgefallen. ist ok.
unterirdisch! man kommt sich vor wie in einem schlechten film. chefs die so einen herabwürdigenden umgangston haben, dass man sich fragt, wie solch einer in eine führungsposition gelangen konnte. keine sozialkompetenz, cholerisch und im gespräch keinerlei sachbezug. einfach unsozial um nicht zu sagen asozial.
in der edv jedenfalls eine absolute katastrophe. großraumbüro in dem konzentration unmöglich ist. im sonner steht die luft. die stühle sind eine ergonomische katastrophe und die küche ist absolut verdreckt.
findet nicht statt. und die tatsache, dass die masse an schlechten bewertungen hier mit hohlen phrasen beantwortet werden die zu nix führen machts nicht besser.
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt.
Viele der vorgesetzen sind in ihrer position überfordert und inkompetent (davon gibt es leider viele). Der modus ist dann die mitarbeiter klein zu halten damit ja nicht am stuhl gesägt wird.
Interessante aufgaben?! könnte man dort haben ... wenn sich denn mal was tun würde und man auch veränderung zulässt. aber daa passiert nicht. man kauft lieber noch die 5 laborgruppe hinzu bevor man mal die eigenen probleme angeht.
Es ist eines der beeindruckensten Labore in Deutschland aus technischer Sicht. Die direkten Kollegen sind höflich und hilfsbereit und das Unternehmen hat eine Menge Potenzial.
Einige Vorgesetzte und deren Verhalten und Zusagen, schlechte Kommunikation, die GF zieht sich zu sehr vom Geschehen zurück und kann sich so deshalb nur eine einseitige Meinung bilden.
Nicht blenden lassen, offene Kommunikation, auf Mitarbeiter zugehen, mehr Personal um Kollegen zu entlasten, sich an Absprachen halten, weg von Stellenbeschreibungen die zu viel Spielraum für Aufgabenverteilung lassen
Viele Kollegen sind unzufrieden.
Ich habe es leider miterleben dürfen, dass es nur eine Richtung zu geben scheint und man nicht offen ist für Verbesserungen, Kritik oder andere Meinungen. Spricht man die Personen direkt darauf an, legen sie ein cholerisches und unprofessionelles Verhalten an den Tag, was ich so in bisher keinem Unternehmen erlebt habe. Dies scheint auch laut der Kollegen der Grund zu sein, warum in den letzten Monaten scheinbar fähige Kollegen das Unternehmen verlassen haben und letztlich auch ich. Die Stellenbeschreibung und Zusagen scheinen hier nichts wert zu sein, denn scheinbar sucht man nur einen Dummen, dem man die Verantwortung unterschieben kann, damit man sich selbst nicht die Finger schmutzig machen muss obwohl man als Führungskraft Verantwortung übernehmen sollte.
Hier kann man sich den bisherigen Bewertungen leider nur anschließen. Was jedoch noch hinzugefügt werden muss, ist das die Kommunikation der Führungskräfte ungenügend ist.
Es wäre definiv ein spannendes Umfeld gewesen mit vielen Aufgaben.
Kommunikation
Parkmöglichkeiten ausgeschöpft zu Stosszeiten
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
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