Biotest 

AG

Gehalt

Das Vergütungssystem ist auf einem Niveau mit Mitbewerbern entsprechender Größe. Leider bietet die Firma keine Incentives wie Vorzugsaktien oder Restricted Stock Units/Awards (RSU/RSA), womit die Belegschaft direkt am Unternehmenserfolg beteiligt werden könnte

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren, überdurchschnittlich gut und die Sozialleistungen die Biotest bietet, hat so gut wie kein Unternehmen mehr.

Wir werden nach Tarif bezahlt und verdienen meist mehr als manch anderer, ich denke wir können ganz zufrieden sein. Allerdings erwarte ich dann aber schon, wenn ich mehr Arbeit leisten soll und muss (in Zukunft), das hier dann auch eine Lohnanpassung erfolgt.

Bezahlung überdurchschnittlich

In den „unteren“ Gehaltsstufen wird nach Tarif gezahlt. Das ist eine gute Lösung, zumal damit die Tarifanpassungen auch umzusetzen sind.
Sehr problematisch ist der AT-Bereich VG1. Wenn keine Erfolgsbeteiligung ausbezahlt wird, ist dieser Bereich im Midpoint unter der höchsten Tarif-Stufe. Und dass obwohl die Stellen höher eingruppiert sind. Damit es wohl nicht so auffällt, wurde den ATlern das tolle Angebot unterbreitet, dass sie auf 12 statt auf 13 Monatsgehälter umsteigen können. So ist die monatliche Auszahlung höher. Vergleicht man das Jahresgehalt allerdings mit E13 inkl. aller tariflichen Zulagen, ist dieses niedriger.

Sozialleistungen werden immer weniger, auch Dank an den unfähigen Betriebsrat, der die Kollegen eher wenig unterstützt und auch viel redet und eher Schlechtes vereinbart als Gutes. Gehalt ist Chemie-Tarif ganz gut und AT Vorsicht: Verhandlungssache und HR gibt gerne eher wenig als viel und was du am Anfang nicht verhandelst kannst du später nicht mehr, sehr steif und auch da gilt stark: Nasenprinzip