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BIOTRONIK
Bewertung

Behandlung zum Abschied nach fast 34 Jahren Betriebszugehörigkeit

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BIOTRONIK in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte trotzdem fast 34 Jahre überleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schon genannte

Verbesserungsvorschläge

Den einzelnen Menschen mehr Wert schätzen, bei vielen Vorgesetzten passender auswählen, viele die eine menschliche Komponente haben gehen, weil sie selber vom System der Firma zerrieben werden!

Arbeitsatmosphäre

Schwankt sehr, die räumlichen Begebenheiten sind oft beengt, Lagerraum mit Bürofunktion!

Kommunikation

Das Antwortverhalten von Mitarbeitern und Vorgesetzten, auch in wichtigen Angelegenheiten, ist mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen langjährigen Kollegen sehr gut, ohne diese Kontakte ist ein effizientes
Arbeiten oft nicht möglich

Work-Life-Balance

Kommt auf die jeweilige Situation an

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr unterschiedlich und widersprüchlich, junge Vorgesetzte behandeln ältere Mitarbeiter herablassend, besserwisserisch, ohne Substanz

Interessante Aufgaben

Kommen vor, die Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten ist gegeben, aber man muß sich durchsetzen können und die Aufgaben zu erfüllen können, seine Prinzipien haben und an denen festhalten

Gleichberechtigung

Habe mich in einem von männlichen Kollegen dominierten Bereich als Frau nicht
unwohl gefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit von fast 34 Jahren, immer gute Arbeit geleistet, kaum gefehlt wird nicht
gewürdigt, man gerät noch in den letzten Wochen zwischen viele Stühle, es wird versucht die Leute zu zerreiben, und das obwohl man noch freiwillig vor dem Ausscheiden in den Ruhestand alle offenen Punkte klären wollte! Man wird sogar noch krank dabei, muß zum Arzt gehen, Und weil die Umstände dann eine offizielle Verabschiedung nicht möglich machten hat ein Kollege mir geschrieben gibt es auch kein Kärtchen oder Sonstiges!!

Arbeitsbedingungen

Bei der Ausstattung werden Unterschiede gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht mit solchen Aktionen das Image zu verbessern, hatte oft den Eindruck bringt vor allem Beschäftigung die beauftragte Abteilung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist nicht schlecht, aber Geld ist nicht alles, die Wertschätzung als Mensch läßt zu wünschen übrig

Image

Nach außen wird viel getan, aber innen, die Akzeptanz eher schlecht!
Mein Spruch dazu, nach außen hui, nach innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Da ich nur zum Fußvolk gehörte kam da nicht so viel, Learning by Doing stand oft auf
dem Programm, nachfragen, wenn man Glück hatte bekam man dann eine weiterführende Antwort, vieles wurde unausgereift den Mitarbeitern übergestülpt

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