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B.I.P. 
GmbH 
International 
Human 
Resources 
Consultants
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit zum HomeOffice, Sprachkurse, stete Weiterbildung und Vereinbarkeit mit der Familie
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Hat immer ein offenes Ohr.
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Die erbrachte Leistung wird erkannt und gewürdigt, man fühlt sich stets gut aufgehoben und kommt gerne zur Arbeit! Tolles Team!
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Offene Türen und sehr kurze Dienstwege, Dinge können schnell geklärt werden.
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Flache Hierarchien, jeder weiß was zu tun ist und wer dafür verantwortlich ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsbelastung, Urlaubssperre, starre Arbeitszeit, "Mittagspause"
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Ich fand die starren Arbeitszeiten nicht toll.
Bus- und Bahnanbindung ungünstig
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- kein Home-Office möglich
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- starre Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsmodelle anbieten.
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Alles gut so wie es ist.
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Da kann ich nichts zu sagen, da ich schon zu lange weg bin.
Gleitzeit, genügend Personal auch zu Abrechnungszeiten,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von B.I.P. International Human Resources Consultants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier waren (und sind) Frauen ü 50 beschäftigt!!!!!!
5
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Erfahrung wird hier großgeschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.I.P. International Human Resources Consultants ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Urlaubswünsche werden ohne Probleme berücksichtigt. Work-Life Balance ist einigermaßen okay für mich. Verbesserungen wären da wünschenswert, da die workload ziemlich hoch ist.
3
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Die Arbeitszeiten haben nicht zu meinem Leben gepasst, deshalb bin ich gegangen .... alles andere war gut.
3
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feste (komische) Arbeitszeiten, Urlaubssperre und diktierte Mittagspause, da bleibt kaum Platz für W-L-B
1
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Aufgabenbezogene Einschränkungen bei Urlaub und Arbeitszeit
3
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Hier gilt Work-Life-Balance nur für das Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Weiterbildungen um auf dem laufenden zu bleiben.
4
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Es werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung ausgeschöpft
5
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Weiterbildungen sind immer möglich und werden individuell ermöglicht.
5
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Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt, wenn sie im Einklang mit den betrieblichen Aufgaben stehen.
5
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die einzelnen Fortbildungen waren schon gut für ein Weiterkommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B.I.P. International Human Resources Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet B.I.P. International Human Resources Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden B.I.P. International Human Resources Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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