Nie nie wieder, als Pflegepersonal. Die guten Bewertungen kommen fast alle von Personal im Büro oder weiter oben. Welch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhm, ehrlich, der Erste und bisher Einzige Arbeitgeber zudem ich nichts Gutes zu sagen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten bezüglich Geld, man weiß das die mehr verdienen.. aber man muss es nicht permanent vor die Nase gehalten bekommen. Tariflohn. Ordentliche Anzahl an Urlaubstagen. Patienten annehmen wenn das Personal vorhanden ist! Die Freizeit der Arbeitnehmer respektieren! Und ein ordentliches Dank zwischendurch nach den Leistungen die das Pflegepersonal bringt, wäre nicht verkehrt. Denn die opfern sehr viel Freizeit und leider wird es eiskalt ausgenutzt dass das Personal für die Patienten tut was es kann und Überstunden anhäuft ohne Ende..und wegen Überstunden! Eine Begrenzung wäre toll. Nach einem Viertel Jahr über 120 Überstunden... Man will ja besonders in der Probezeit nicht nein sagen und wenn es um das Wohl der Patienten und der Kollegen geht.
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn, keine Pflicht zur WhatsApp und Urlaub sowie freie Tage etc akzeptieren!! Und nicht permanent neue Patienten an Land ziehen und das Personal dafür nicht besitze .
Und Erreichbarkeit nachts, wenn Personal ausfällt und man sich an jemanden wenden kann der hilft und nicht erwartet daß wir am Ende 24 Stunden Dienste schieben und währendessen unsere Kollegen selbst anrufen müssen !!!! Denn das wurde nach ein paar Wochen verlangt. Das man den Bereitschaftsdienst erst ab morgens Anruft und nicht direkt in der Nacht... Haha. Wenn die Frühschicht ausfällt, ... Joa. Und wenn man sich weigert die Kollegen zu belästigen, bekommt man Ärger.
Arbeitsatmosphäre
Oft gereizt
Kommunikation
Wenn die Firma etwas will ruft sie tausendmal an oder schreibt einen per WhatsApp permanent an (Urlaub oder Freizeit wird vollkommen ignoriert) und wenn man nicht reagiert und während dem Urlaub oder in der Nacht, dann darf man sich rechtfertigen.
Wenn es aber umgekehrt Probleme gibt dann folgt ein langes langes schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft nur für sich
Work-Life-Balance
Mehrfach 24 Stunden Arbeit da es kein Personal gab welches zur Ablöse kam. (Teils hatte man das Gefühl man wird hingehalten von den Oberen, Ersatz würde kommen...bis man doch beide Schichten machte und der reguläre Nachfolger kommt. Von wegen Ablöse)
Und sehr sehr oft Anrufe und WhatsApp Nachrichten während der normalen Freizeit..an freien Tagen und im Urlaub, wegen permanenten einspringen oder Schicht tauschen. Abartig
Vorgesetztenverhalten
Die zeigen wieviel Geld sie verdienen und machen deutlich was wir Wert sind. Neben den jährlich neuen Autos....
Beispiel. Zu Weihnachten gab es eine Tasse mit großem Pflege Spruch und noch größerem Werbe Namen und 3! Pralinen. Das war es. Vielen Dank. Während die Chefs Party machten und Ordentlich Weihnachtsgeld bekamen. Unser Vorgesetzter der Teams hier gab gerne damit an und mit seinem Gehalt... Sehr schön danke.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Gleichberechtigung
Kannst du nicht handeln, Pech gehabt.
Der eine bekommt das und der andere das. Und wenn man darüber handeln will....wird gezogen bis zum geht nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam kaum vor da das Alter des Team s nicht sehr weit auseinander lag
Arbeitsbedingungen
Je nach Patient und Ort in Ordnung. Von eingeengt und dem Gefühl permanent beobachtet und kontrolliert zu werden und manchmal dem Gefühl man sei nicht willkommen da das Vertrauen niedrig war. (Von Angehörigen aus, nicht den Patienten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Allein wegen dem Papier Kram und dem Verschicken dessen. Was da dann auch weggeworfen wird etc.... Abartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht handeln kann...Pech und leider bin ich auch eher so zurück haltend und denke ,man kann ja nach verhandeln...haha
Image
Kauft alles auf und hat kein Personal
Karriere/Weiterbildung
Man rennt hinterher, sogar bei den Pflicht Weiterbildungen...
Viele Kollegen haben Jahre gearbeitet ohne eine Weiterbildung obwohl es im Vertrag sogar steht
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern Ihre negative Bewertung sehr und wollen gerne in diesem Schritt auf einige Ihrer Passagen eingehen. Wir distanzieren uns von der Aussage, wir würden die „Freizeit der Arbeitnehmer nicht respektieren“. Wir achten stets darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre freie Zeit in vollen Zügen genießen können. In äußersten Notfällen fragen wir nach, ob jemand einspringen kann, dies geschieht aber wirklich nur in ganz seltenen Fällen. Des Weiteren loben wir die Arbeit unseres Personals stetig. Wir wissen, dass der Job in der Pflege stressig sein kann und schätzen das Geleistete sehr, dies sprechen wir auch offen und ehrlich an.
Unsere Mitarbeiter*innen sind keinesfalls gezwungen, über ihrem privaten Handy erreichbar zu sein. Wir entfernen uns ganz klar von den Aussagen, dass wir den Urlaub, freie Tage oder ähnliches nicht respektieren würden. Es bringt uns nichts unsere Mitarbeiter*innen bis an ihre Grenzen zu bringen, davon sind wir fest überzeugt und so halten wir auch stets Ruhezeiten, freie Tage etc. ein.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben, bedauern gleichzeitig, dass Sie zuvor nie das Gespräch mit uns gesucht haben. Gemeinsam hätten wir ganz sicher eine Lösung gefunden. Auf diesem Weg bleibt uns nichts anderes übrig, als Ihnen viel Erfolg für ihre berufliche Zukunft zu wünschen.
Liebe Grüße aus dem BipG Vor Ort Team.