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BIRFOOD GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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BIRFOOD GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,81
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,17
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
2,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
2,59

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,09
Umgang mit Kollegen 45+
3,26
Karriere / Weiterbildung
3,16
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
2,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 58 Bewertern Homeoffice bei 15 von 58 Bewertern Kantine bei 2 von 58 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 58 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 58 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 58 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 58 Bewertern Coaching bei 7 von 58 Bewertern Parkplatz bei 16 von 58 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 58 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 58 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 04.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 05.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte mal die Arbeitszeiten kontrollieren.
  • 20.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 27.Okt. 2013 (Geändert am 18.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Athmosphäre ist nur mit einer ordentlichen Portion Galgenhumor zu ertragen. Liebe Ex-Kollegen: Ja, es geht deutlich besser!

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen werden Konflikte totgeschwiegen oder es wird nach oben raportiert. Eine Entscheidung wird ohne Rücksprache bzw Anhörung der betroffenen gefällt- schade.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr guter Zusammenhalt. Nur so lange die betroffenen keine Angst um ihren eigenen Job haben

  • 18.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Noch ein wenig Luft ist da. Aber ich finde sie wird jeden Tag besser.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich in keinem Fall meinen Vorrednern anschließen. Auch wenn es manchmal schwierig mit der Terminfindung ist! Mir wird immer zugehört wenn was mich etwas bedrückt. Wenn nicht nichts sage, bin ich selber schuld. Und Leute, nicht vergessen: In ähnlich großen Unternehmen kommt es vor, dass man den Geschäftsführer höchstens einmal im Jahr auf der Weihnachtsfeier sieht. Oft werden Sachverhalte vom Vorgesetzten entschieden, mit möglichst wenig Reibungspunkten. Nicht so hier.

  • 11.Mai 2016 (Geändert am 12.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 06.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen werden die Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen .Die Herausforderung wird im Teamarbeit gelöst.

  • 25.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird ganz genau drauf geachtet wer was leistet und wer nicht.