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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird nicht nur die fachliche Kompetenz gesehen und bewertet, sondern auch der Mensch dahinter.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Zusammenhalt im Team, gute Kommunikation.
Die kompetente zielorientierte Leitung, bei der man als Mensch im Vordergrund steht und gemeinsam erfolgreich zusammenarbeitet.
Spannende Projekte für interessante Kunden aus vielfältigen Branchen.
Flexibles Arbeiten (gestaltbare Arbeitszeiten und Remote-Arbeiten).
Besonders gut finde ich den Umgang im Team miteinander.
Tolle Vereinbarkeit Familie und Beruf.
Interne Kommunikation ist manchmal kompliziert
Die Gesundheit der Mitarbeiter im Blick behalten und die Arbeitsbelastung besser regulieren. Überstundenkompensation vereinfachen.
Eine tolle Ergänzung wäre sicherlich ein Ruheraum bzw. Meditationsraum mit Matten um evtl. kurz abzuschalten.
Superduper Overear-Headsets für alle
Geschäftshandys
Mehr Liebe bei der Inneneinrichtung und Gestaltung des Balkons
Einrichtung eines Ruhe-/Entspannungsraums
Gesundes Mittagessen im Büro anbieten
Klareres und niedrigschwellig(er)es Management zum Überstundenabbau. Zumindest für Mitarbeiter, die viel auf Reise sind, neue Laptops.
Der am besten bewertete Faktor von Birke und Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für mich ist der Zusammenhalt im Team unschlagbar, man unterstützt sich und hält zusammen.
Ich hatte noch nirgendwo sonst ein so gutes Team! Die Zusammenarbeit ist konstruktiv und inspirierend. Gemeinsame Mittagessen sind keine Seltenheit.
Über die Zeit baute sich zunehmend Vertrauen auf, welches die Basis für eine gute Zusammenarbeit und die Übertragung von Verantwortung bildete. Das Team war auf menschlicher und fachlicher Ebene immer zuvorkommend, weshalb ich mich auch mit allen Kollegen sehr gut verstanden habe. Bei Unstimmigkeiten oder Anregungen wurde intern direkt ein konstruktives Gespräch geführt.
Das Team ist wirklich super. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und auch immer produktives Feedback bekommen, das mich weitergebracht hat.
Das fällt auf: Sowohl innerhalb des Teams, als auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern herrscht große Solidarität und die Bereitschaft, flexibel zu unterstützen. Keiner wird mit seinen Aufgaben alleine gelassen, der Hilfe braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birke und Partner ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Grundsätzlich lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten (Homeoffice, früher Feierabend, usw.). Auf individuelle Wünsche wird so gut wie möglich eingegangen und man ist auch offen für neue Ideen (Work-Vacation). Allerdings ist der Workload oft hoch, sodass man Überstunden anhäuft, die nicht kompensiert werden können - außer in Extremfällen.
Typisch Agentur.
Ich konnte mich selten beschweren. Man bekommt aber natürlich durchaus mit, dass es andere Kolleg:innen deutlich schlechter erwischt hat.
Bereitschaft zu Überstunden ist eigentlich Voraussetzung.
Der Ausgleich von Überstunden findet nicht immer statt.
Die Arbeitszeiten sind zwar an den allgemeinen Geschäftszeiten
angelehnt, jedoch flexibel gestaltbar, sodass private Termine vor, während oder nach der Arbeit regelbar sind. Durch die Homeoffice-Möglichkeit erhält man weitere Flexibilität in der Tagesgestaltung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind relativ begrenzt, aber vorhanden.
Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und die hohe Expertise im Team ermöglicht schnelles Lernen und Vorwärtskommen. Fortbildungen sind grundsätzlich möglich. Wer will, kann Karriere machen.
Wenn man das möchte, muss man es ansprechen. Es wird versucht, immer alles zu ermöglichen für die Mitarbeiter. Die GF fördert aber auch von sich aus, wenn sie Stärken in bestimmten Bereichen sieht. Außerdem hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Bei entsprechender Eigeninitiative gibt es sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der Agentur. Direkte Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bisher nicht in Anspruch genommen, bin mir aber sicher, auch dabei Unterstützung zu erhalten.
Interne Weiterbildungen werden oft verschoben. Das ist zwar verständlich, aber da geht mehr. Extern habe ich bisher nur gute Erfahrungen machen dürfen.
