Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie fortschrittliche Denkweise und der scharfe Blick auf die Zukunft, der Umgang mit Mitarbeitenden, die Förderung von neuen Kompetenzen und Weitergabe von Wissen.
Das die Zukunft aktiv gestaltet wird und gleichzeitig aber versucht wird alle so gut es geht mitzunehmen.
- Firmenwagen
- Arbeitsmaterialien
Firmenwagen steht fast jedem Mitarbeiter bereit.
faire Bezahlung und Zusatzleistungen
- Ehrlichkeit wird teils nicht geschätzt sondern gegen einen verwendet, obwohl es positiv zur Verbesserung der Firma gemeint ist
Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Warmer Ofen und reizvolle Haustiere.
- Kommunikation zwischen Abteilungen
- (auch wenn bisher schon gut) mehr Interesse an Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbare Tische, angenehmere Beleuchtung, nicht nur fade weiße Einrichtung)
- positivere Entwicklung der Geschäftsführung, nachdem es letzter Zeit eher in die andere Richtung ging. Mehr Menschlichkeit und Bodenständigkeit statt mehr Abstand zwischen beiden Klassen zu schaffen!
Stärke Einhaltung von definierten Prozessen
Das Tempo der Veränderung ist hoch.
Allerdings ist das vermutlich auch der Branche geschuldet.
Nicht nur "schreiben" das die Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind, sondern auch umsetzten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Workshops zur Umsetzung anbieten. Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einbinden.
Mehr Verantwortung den Mitarbeitern überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von bis. itk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alt sowie jung sind alle willkommen und geschätzt.
langjährige Erfahrung wird gerne mit jüngeren Kollegen geteilt
Alle sind gleich. Nur nach oben wird es gleicher.
guter Mix zwischen älteren und jüngeren Kollegen, sowie den AzuBis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bis. itk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden mit Vorgesetzten besprochen. Der AG unterstützt dies sehr und bezahlt Schulungen in betrieblichem Interesse. Leider wird dies häufig jedoch nicht als Aufwertung der Stelle in der Firma, sondern als Ausgabe der Firma gezählt. Auch wenn die Schulungskosten und Zeitausfälle innerhalb 1-2 Monate meist schon wieder drin sind, wird oftmals das Argument gebracht, dass der AG doch XY Schulungen bezahlt hat, anstatt auch gegenüber dem Mitarbeiter dankbar zu sein. Leider wird dadurch oft vergessen, dass durch manch ...
Vorgefertigte Akademien vom Hersteller... kann man sich aber nicht anhören weil der Sound Kanal nicht freigeschaltet ist. Auch online Meetings können nur unter erschwerten Bedingungen wahrgenommen werden.
