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Bisnode Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 150 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 150 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterhin Homeoffice für die Mitarbeiter die Probleme mit der kinderbetreuung haben oder auch risikogruppe Angehörige haben oder selbst sind
Ich habe mich in der langen Zeit bei Bisnode immer sehr wohlgefühlt, mich selbst weiterentwickelt und viel gelernt. Mein Ausscheiden hat private Gründe. Ich halte Bisnode zu Gute, das man für mein Ausscheiden Verständnis hatte und man mir den Exit erleichtert hat. Meine Leistungen wurden honoriert und immer wertgeschätzt. Zur GF habe ich weiterhin ein gutes Verhältnis und ich werde gerne regelmäßig vorbeischauen.
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Wille zur Modernisierung und Digitalisierung in allen Bereichen (Arbeitsmethoden, Produkte etc.).
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Interessante Aufgabenfelder.
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den permanenten Wandel in der Firmenstruktur, Chance auf Karrieresprünge aktueller denn je
Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Druck von oben wird einfach durchgereicht und die Ziele niemals kritisch hinterfragt. Das Management predigt Wasser und sitzt im Weinfass.
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Vorgaben der Konzern-Mutter aus Schweden können nicht stark genug beeinflusst werden.
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Kann nichts Negatives sagen.Kann nichts Negatives sagen.
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Angeblich steht der Mitarbeiter in Focus, Aber das Gegenteil ist der Fall. Alle Risiken werden auf den Mitarbeiter heruntergebrochen. Auch das Risiko bei nicht Ereichung der Ziele.
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Sehr unterschiedliche Gehälter
Hohe administrativer Aufwand
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Getarnte Pseudo-Hipster, Lonely Wolfs und Strategie-Pferdeflüsterer verdingen sich daran, ein South Dakota Indianer-Pferd zum Galopper des Jahres in Ascot aufzustellen, ohne jemals in Ascot gewesen zu sein, geschweige denn im Sattel gesessen zu haben. Ein eher tragisch wirkendes Karnevals-Schauspiel, wenn außer einem Batzen Management Vokabular im USA-Style bzw. Buzz-Words, in der Tiefe die Substanz vergeblich gesucht wird. Da wird über VUCA, Change und Digitalisierung schwadroniert, als wenn diese sprichwörtlich alltägliche Milch zum Lunch „digitales Blut“ in die Venen spült. Schon ...
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Die Räume moderne Gestalten sowie die Kantine auch in eine Atmosphäre bringen so wie es sich gehört.
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Hierarchieebenen abschaffen. Wertschätzung in den Mittelpunkt stellen.
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Karriereplan ausarbeiten
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Sucht ein Management das sich in der Branche auskennt und nicht "mal was mit Daten gemacht hat".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bisnode Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Innerhalb der einzelnen Teams herrscht ein fast schon freundschaftlicher Zusammenhalt. Teamplayer werden sich hier schnell wohlfühlen. Auch die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teilbereichen läuft größtenteils reibungslos. Neue MA werden gut aufgenommen und durch den Spirit im Team motiviert
5
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Nur auf die direkten Kollegen ist Verlass. Gleichgerichtetes Management agiert nur als Marionetten aus Schweden.
5
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In den Bereichen sehr gut. An dem bereichsübergreifenden Teil ist noch zu arbeiten.
4
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Wie überall: einige Kollegen/ Kolleginnen kosten einen Stern
4
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Großteils gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bisnode Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung darf nichts oder nur wenig kosten.
1
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Weiterbildung besteht aus Inhouse Webinaren.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
2
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Schade - es gibt so viele Ankündigungen zu Mitarbeiterentwicklungen; in der Praxis werden die Angebote aber sehr gezielt und personenabhängig vergeben. Eine gezielte Evaluation von Fähigkeiten und Möglichkeiten fehlt ebenso wie ein konkretes PEP (Personalentwicklungsprogramm).
1
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Es gibt Entwicklungsprogramme und unregelmäßige Schulungen. Struktur oder klare Linie geschweige denn Förderung von talentierten Mutarbeitern überhaupt nicht erkennbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager5 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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