Es wird nicht besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann weitestgehend entspannt arbeiten. Schlechte Monatsergebnisse haben keine Folgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Informationen von oben nach unten, keine Strategie erkennbar, weiter schwindendes Ansehen am Markt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden fast komplett durch das mittlere Management gefiltert und gelangen nicht bis in Geschäftsleitung. Vernichtende Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen haben bisher keinerlei Konsequenzen. Produktpalette ist total aufgebläht, komplex und überteuert, Partnerschaften zu Multiplikatoren wie z. B. Softwareanbieter existieren nicht mehr oder werden kaum gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter werden unter fadenscheinigen Gründen entlassen. Kritik perlt sowohl an Vorgesetzten als auch an höherer Instanz ab. Trotz allem herrscht Optimismus im Unternehmen und Hoffnung, dass die x-te Umorganisation in 2018 greift.
Kommunikation
Kommunikation speziell aus dem Management ist nach wie vor unfassbar schlecht. Man versucht mit Meldungen über abgeschlossene Deals die Stimmung zu heben, merkt aber nicht, dass man gerade von rechts und links überholt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, sich irgendwie über Wasser zu halten.
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetzten hat man mehr oder weniger Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hoffnungslos überlastet! Trend geht in Richtung aus 3 mach 1. Stühle rücken ist auch im Management an der Tagesordnung. Man wird erst in eine Key Initiative weggelobt und verschwindet dann in Versenkung.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden glauben noch an Bisnode, durchschauen aber auch die hohe Komplexität die man Ihnen aufzwingen will: Kaufe 2 Datenbanken für 1 Problem oder 2 Schnittstellen, um Deinen einen Wunschdatensatz zu bekommen.
Gleichberechtigung
Schwangerschaft führt leider in vielen Fällen zum Austritt aus Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros muss man mögen. In den Niederlassungen ist es deutlich ruhiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Fahren sparsamer Firmenwagen wird belohnt. Viele Manager fahren dagegen völlig übermotorisierte Fahrzeuge und SUV. Nicht mehr zeitgemäß!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Fragen nach Gehaltsanpassungen werden abgebügelt mit Verweis auf derzeit schwierige Lage.
Image
Mittlerweile kaum noch vorhanden bzw. stark ramponiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Linie erkennbar. Befördert werden die Angepassten nicht die Fähigen.