Bisnode Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zielgerichteter, persönlicher und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit Top Recruitment- und Management-Prozess.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei D&B Deutschland GmbH (ehemals Dun & Bradstreet) in Darmstadt als Management Position im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine Verbesserungsvorschläge, da sich dieser Arbeitgeber von einer wirklich tollen und transparenten Seite gezeigt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionell, entspannt, humorvoll und auf Augenhöhe. Hier können andere Firmen noch viel lernen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Bisnode für eine Stelle im Marketing beworben. Schon nach kurzer Zeit erhielt ich die Eingangsbestätigung meiner Bewerbung. Wenige Tage später wurde ich zum VG eingeladen. Das hat mich natürlich sehr gefreut. Das erste Gespräch fand aus diversen Gründen als Telefoninterview mit dem Marketingleiter DACH statt. Mit einer Dauer von respektablen zwei Stunden kann man schon sagen, dass wir uns wirklich intensiv über viele relevante Themen ausgetauscht haben. Dabei hatte ich immer das Gefühl, dass man ehrlich an der Meinung des Gegenübers interessiert ist. Das zweite VG mit weiteren Gesprächspartnern aus HR und Marketing, empfand ich ebenfalls als sehr angenehm und auf Augenhöhe. Weitab vom VG-Einerlei vieler Firmen, hatte ich hier den Eindruck, man ist ehrlich an einem gegenseitigen und entspanntem Kennenlernen interessiert. Ohne Assessmentcenter und anderem Käse. Einfach, direkt und menschlich. Entsprechend gut war auch die Stimmung und die Qualität der Gespräche. Hier bekam man wirklich ein Gefühl für die Menschen und die Kultur bei Bisnode. Da können andere Firmen noch viel von lernen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für diese tolle Bewertung und herzlich willkommen bei Bisnode! Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei uns wohl gefühlt hast und dein Bewerbungsprozess so positiv verlief.

Wir wünschen Dir einen guten Start und eine erfolgreiche Zukunft.

Beste Grüße
Gabriela Müller
HR Recruiting

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt als Content Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern, die Zeit und Mühe in eine Bewerbung investieren, eine Rückmeldung geben. Dies sollte eigentlich selbstverständlich sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir versuchen diesem Fehler intern nachzugehen, da wir aktuell auf ein gruppenweites Recruiting-System umstellen und wir es sehr bedauern, dass es hier offensichtlich zu einem Fehler gekommen ist.

Es ist wirklich nicht unsere Art auf Bewerbungen nicht zu antworten, daher wäre es toll, wenn Du - sofern gewünscht - nochmals Kontakt zu mir aufnehmen könntest, damit wir derartige Fehler in der Zukunft unterbinden können. Meine Email-Adresse ist: gabriela.mueller@bisnode.com

Beste Grüße
Gabriela Müller
HR Recruiting

Standardantworten aus dem Bewerbungssystem und im Bewerbungsgespräch auf dem Handy gedaddelt

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Ansprache der Bewerber anstatt generische Standardantworten
Im Bewerbungsgespräch die Aufmerksamkeit auf die Bewerber richten, nicht auf das Handy
Professionelle Personalerin, sehr unprofessioneller Leitender Angestellter im Bewerbungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir entschuldigen uns nachdrücklich und haben intern Euer Gespräch zur Diskussion gebracht. Einem derartigen Verhalten werden wir zukünftig nachhaltig entgegenwirken.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung weder eine Bestätigung über den Eingang erhalten (was heutzutage ganz einfach automatisch erfolgen kann) noch anderweitig irgendeine Rückmeldung erhalten. Wertschätzung somit Fehlanzeige. Wenn man mit Bewerbern bereits so umgeht, wie wird es nur, wenn man dort arbeitet?


Erwartbarkeit des Prozesses

Routiniert & gelangweilt

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidung schien schon vor dem Gespräch fest zu stehen, das war das kürzeste Gespräch, das ich je hatte. Nach einer halben Std. schauten die Gesprächspartner aus der Fachabteilung auf die Uhr. HR war bemüht, aber wohl ein "zahnloser Tiger"

Bewerbungsfragen

  • Wie entspannen Sie privat nach einem stressigen Arbeitstag
  • das übliche, Lebenslauf runterbeten, Wechselgründe angesprochen
  • Erfahrungen mit allen Tools scheinen Voraussetzung zu sein, es soll wohl kein Aufwand bei der Einarbeitung entstehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

modern ist anders...

1,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Überraschungen, das B-Gespräch war standard. Beim Probetag allerdings habe ich eine eher sensible Stimmung der Mitarbeiter erlebt bis hin zu einer Warnung: "solltest Du auch andere Möglichkeiten haben, dann würde ich mir genau überlegen, ob ich mir das hier antue"... auf weiteres Nachfragen kamen dann Dinge raus, die mich eher abgeschreckt haben; scheinbar recht antiquierte Vorstellungen von Mitarbeiter- Wert($)schätzungen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Antwort erhalten, trotz mehrmaligem nachfragen

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt als Product Owner beworben.

Verbesserungsvorschläge

ein sehr schlechter Stil!


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Aufstrebender Global Player hält was die Website verspricht

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bisnode Deutschland GmbH in Darmstadt als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr glaubwürdig und hochprofessionell. Nach den 2 Gesprächen erfolgte ein Probearbeitstag, die einladung kam bereits am nächsten Tag telefonisch. Am Probearebeitstag bei mehreren kollegen gesessen und mit 2 Kollegen zu Mittag gegessen. Am ende noch einmal Feedbackrunde und Erläuterung der jobwünsche etc.

Bewerbungsfragen

  • Wurde nach Stärken gefragt im ersten Interview klassich die Personaler anwesend, in der 2. Runde die Abteilungsleiter aus den Ressorts. Da ich beim Wettbewerber angestellt war wurden sehr viele Fachfraen gefragt.
  • Wurde viel Wert drauf gelegt seine Arbeitsweise zu hinterfragen, wie man mit Niederlagen umgeht und was die Motivation war. Bestimmte Stellen im Lebenslauf soltlen erläutert werden..
  • Keine exotische oder komische Fragen, alles klassisch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bisnode D&B Deutschland GmbH in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

netter Gesprächspartner, gute Darstellung der Firma, leider hat die Personalerin in der Stellenausschreibung eine Voraussetzung ("Reisetätigkeit") entfernt

Bewerbungsfragen

wie ich mich auf die neue Stelle vorbeiten werde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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