Super Team und vielfältige Aufgaben
Kommunikation
Der Austausch unter den Abteilungen und von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern könnte oft noch etwas besser sein. Wir haben allerdings in der Vergangenheit schon einige Schritte eingeleitet um das zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute in unserem Team sind viel mehr als Kollegen. Wir unternehmen oft auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen. Im Arbeitsalltag unterstützen sich alle gegenseitig. Jeder trägt bei was er kann und bekommt Hilfe bei dem, was er nicht kann.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten und können solche Dinge wie Arztbesuche, Handwerker-Termine oder ähnliches problemlos wahrnehmen. Die Kollegen mit Kindern können diese wenn es hart auf hart kommt auch mal mit zur Arbeit bringen, wir haben eine große Spielecke, in der sie sich gut beschäftigen können.
Interessante Aufgaben
Hier wird es eigentlich nie langweilig. Aufgrund unserer Strukturen und der recht überschaubaren Mitarbeiterzahl gibt es immer wieder neue Aufgaben, die dazu kommen. Wir setzen uns regelmäßig mit neuen Technologien etc. auseinander und lernen dabei Neues dazu.
Gleichberechtigung
Trotz der männerdominierten Branche gibt es immer mehr Frauen bei uns. Bei der Vergabe der Aufgaben und Arbeitspositionen wird dabei kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist größtenteils sehr jung, sodass dazu keine genaue Aussage gemacht werden kann. Ich bin mir aber sicher, dass auch ältere Kollegen bei uns gut aufgehoben wären.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten regelmäßig gemeinsam daran die Arbeitsbedingungen bestmöglich zu halten. Kollegen mit Jobs, die mehr Ruhe erfordern sitzen gemeinsam in kleineren Büros. Die Technik ist für die beruflichen Anforderungen angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für vergleichbare Jobs in der Branche ist sicher anderswo höher. Hier spielen viele Faktoren mit rein, wie die Unternehmensgröße, die Region und die ganzen Leistungen (kostenloses Obst & Getränke, Pausenraum mit Kicker etc.) die zusätzlich geboten werden. Aber hier muss definitiv niemand am Hungertuch nagen.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung sind wichtige Bestandteile bei uns, sind gewünscht und werden auch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank! Wir haben auch ältere Kollegen, merkt man nur nicht;-)