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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Individuelle Betreuung der Azubis, gute Ausbildungskoordination und Prüfungsvorbereitung, familiäres Unternehmen, guter Umgang
Mehr eigene ausgebildete Nachwuchskräfte auch halten können …
Als Azubi wird man in den Abteilungen herzlich aufgenommen und integriert. Es entstehen Freundschaften, die auch über die Ausbildung hinaus gehen.
Leider keine Übernahmegarantie, dennoch eine stolze Station im Lebenslauf.
gut bezahlte Ausbildung, Fahrtkosten für die Berufsschule, Haustrunk :-), ...
Die Ausbilder/-innen haben ein offenes Ohr und geben sich (mit Erfolg!)Mühe, Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln.
Egal ob in der Abteilung, mit den Azubis oder auf Mitarbeiterevents - der Spaß bleibt nicht aus :-)
Die MA sind stolz auf die Braugruppe und ihre Produkte
Vertrauensarbeitszeit, Handy und Laptop bleiben im Büro
Regelmäßige Schulungen sind verpflichtend
Tarifgehalt und Sozialleistungen
100% erneuerbare Energie am Standort Bitburg + Lokale Verankerung bei Investitionen
Moderne Technik, Schreibtische höhenverstellbar
Sehr gute Bezahlung, 38 Stunden Woche
Vieles, zum Beispiel Gratisbier
Gehälter anpassen Keine Bevorzugungen
Das die lohngruppe sich immer steigert
Er sollte sich mehr persönlich Zeit für den einzelnen Mitarbeiter nehmen
wirtschaftliche Stabilität, Unternehmensziele sind klar definiert, nachhaltig wirtschaften und dabei die sozialen und ökologischen Dimensionen berücksichtigen
Karrierechancen sind nicht klar definiert und kommuniziert, hohe personelle Fluktuation im Marketing
Transparenz weiter verbessern, Entscheidungen und Prozesse dazu vereinfachen
dass man viel Schulungsangebote zur Auswahl standen. Dass die Kolleginnen und Kollegen sehr nett und freundlich waren. Dass man während des Praktikums sehr viel über die Firma lernen kann.
Wenig Lob. Personalentscheidungen mittlerweile meistens auf dem Papier, die Menschen sind dem Unternehmen egal.
Familienunternehmen, stark mitarbeiterbezogen, beste Arbeitsbedingungen
angemessene Vergütung, angemessene Sozialleistungen im oberen Branchendurchschnitt
wenig eigne Gestaltungsspielräume der Tochter-Standorte
Vitamin B vor Qualifikation
Mehr Mitbestimung seitens der Standorte, mehr Regionalbezug bei Zulieferern, um der regionalen verantwotung gerecht zu werden und um lokale Wertschöpfungskreisläufe zu erhalten