Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
BarrierefreiSozial und menschlich orientierte Führung des Unternehmens
Die Mitarbeiter als die tragenden Säulen der Firma.
Ich empfinde Bitech als ein sozial kompetentes und gut entwickeltes Unternehmen.
Nette Kollegen
Weiterbildung
Tatsächliche Verantwortung übernehmen und auch unangenehme Themen bearbeiten
Nix, außer siehe Verbesserungsvorschläge.
Das Verhalten nach der Kündigung.
Kaum etwas, sonst würden wir es ändern. Manches könnte allerdings schneller gehen.
Bei Meinungsäußerungen den Mund verbieten
Transparentere interne Kommunikation
Versprechungen halten und handeln, wenn Missstände auffallen. Egal,ob der Mitarbeiter lange oder kurze da ist. Alle Kunden respektvoll behandeln,nicht nur die die zum Erfolg führen und zur Liquidation.
"Tue Gutes und rede darüber" - der erste Teil ist erfüllt, der zweite nicht immer. Daher: auch wenn es noch so belanglos erscheint - mehr Infos über erfolgte Aktivitäten / Entscheidungen geben.
Kommunikative Fähigkeiten ausbauen
Weniger schnell mit Abmahnungen reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von Bitech Hürth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen diskriminieren jmd. Der korpulent war, hinter seinem Rücken und machten Witze über diesen. Es wurden abfällige Bemerkungen über seinen Körper gemacht.
Jeder Kollegen oder Kollegin ist immer ansprechbar.
Man bekommt Unterstützung von allen Seiten, wenn man sie braucht.
Klasse Kollegen und tolle Betriebsausflüge mit sehr guten gemeinsamen Abenden und Aktivitäten! Das Onboarding ist sehr gut, da man zu Beginn einen Paten gestellt bekommt, dadurch fällt auch die Integration in ein neues Team optimal. Es herrscht eine Duz-Kultur man tauscht sich auch regelmäßig aus.
Unter den Kollegen ist "teach and learn" verbreitet.
Auch das wird hier GROSS geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitech Hürth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts bekannt außer das Ausflüge mit dem Zug gemacht werden.
Mülltrennung würde ich mir etwas ausgeprägter wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jede/r hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Weiterbildung intern wird stark gefördert, sowohl mit externer Unterstützung als auch durch Workshops von Kollegen für Kollegen, externe Schulungen stehen auch zur Verfügung, überdurchschnittlich hohe Zahl an Weiterbildungstagen
Weiterbildung wird durch vielfältige Maßnahmen unterstützt - basiert auf Eigeninteresse und Eigenengagement des Mitarbeiters.
Weiterbildung ist ein strategische Aufgabe, die ebenfalls sehr ernst genommen und regelmäßig umgesetzt wird.
