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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageOffener, freundlicher und fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, interessante Projekte und flexible Arbeitszeiten
Die Geschäftsleitung unterstützt aktiv den Zusammenhalt und legt größten Wert auf Transparenz und zufriedene Mitarbeiter. In meinen ca. 20 Jahren Berufserfahrung habe ich noch kein Unternehmen kennengelernt, bei dem solche Dinge möglich sind wie bei der bitExpert AG. Dieser Arbeitgeber kann von mir selbst an Freunde und Familie ganz klar empfohlen werden!
Vor allem das Arbeitsklima und die dynamischen Betriebsstrukturen.
die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Aufgaben
- Atmosphäre
- flache Hierarchien
- kompetente Kollegen
- moderne Technologien
- spannende Projekte
- Events
- Weiterbildungen
- gute Kommunikation, vor allem bzgl. Abschätzung von Aufwand
- Projektmanager, die ihr Fach verstehen
- Feedback / Entwicklungsgespräche
- Versorgung
Selbst wenn ich hier noch so lange überlege, kann ich keine Dinge finden, die öffentlich gemacht werden müssten und nicht intern auf kurzen Wegen zu lösen wären.
Siehe Bewertung
- Benefits könnten ein bisschen mehr sein
Struktur und bessere Führung sind gefragt
optimieren der Kommunikation
Ein weiteres Kicker, für die erste Etage.
Fällt mir derzeit nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von bitExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Kollegen und der Zusammenhalt wird durch die Geschäftsführung gefördert!
Neben den Events außerhalb der Arbeit, wurden während den Pausen oft zusammen gekocht und Tisch-Kicker gespielt. Beiträge zur Arbeit wurden nicht unbeachtet stehen gelassen sondern mit Freude anerkannt.
Umgang untereinander ist sehr offen und es gibt einige gemeinschaftliche Events
Der Umgang miteinander ist offen und hilfsbereit. Regelmäßig wird gemeinsam gekocht und gegessen und einige Aktivitäten finden über die Arbeit hinaus statt. Ich wurde schnell integriert.
Die Zusammenarbeit funktioniert gut, auch bei wechselnden Projektteams können Probleme oder Unstimmigkeiten immer schnell Teamintern geklärt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet ein internes Weiterbildungsprogramm "Learn & Grow" an, in Zuge dessen der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, unterschiedlichste Fortbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.
Im Rahmen des Praktikums konnte ich an einem sechs tägigen Workshop teil nehmen. Dies war eine einzigartige Gelegenheit verschiedene Technologien kennen zu lernen und direkt in einem Projekt mit Team anzuwenden.
Förderung wird in ver. Formen durchgeführt. Mit entsprechender Eigeninitiative bieten die Vorgesetzen viele Möglichkeiten.
Da die Personalabteilung sehr klein ist, gab es hier keine direkte Weiterbildung. Einmal im Monat hatte aber jeder Angestellte die Gelegenheit, an eigenen Themen zu arbeiten und sich so weiterzuentwickeln. Die Kollegen wurden auch regelmäßig über Messen und fachspezifische Treffen informiert und ermutigt, daran teilzunehmen.
Interessante Konferenzen, interne Weiterbildungstage, Veranstaltung von Wissens-Austauschevents.
