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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit großem Optimismus habe ich mich auf eine Einsteigerstelle im Unternehmen beworben - sollte doch Perfekt für Berufseinsteiger sein, oder?

Leider wurde ich eines Anderen belehrt - nachdem das erste Gespräch in Bautzen statt fand, wurden zwei weitere Gespräche in Dresden angesetzt (in einer ganz anderen Abteilung und nachdem ich sehr lange auf eine Antwort warten musste). Hier muss erähnt werden, dass ich nach dem ersten Gespräch die Info bekommen habe, dass meine Erfahrung für diesen Bereich nciht passt und sich ein Kollege aus DD melden würde). Kurz darauf bekam ich eine Standard-Absage-Mail und habe daraufhin noch einmal eine Rückfrage gestellt an die Personalabteilung. Plötzlich kam wieder eine Mail ("Aufgrund neuer Vakanzen" -- aha? "möchten wir Sie zu einem Gespräch einladen.")

Gut - dann eben nochmal ein Gespräch. Ich würde wirklich gern in dieser Firma anfangen. Nachdem das Interview vorrüber war und ich über 5 Wochen auf Antwort warten musste, habe ich dann die Information bekommen, dass nochmal ein Gespräch geführt wird.

Das Ende vom Lied: Ich habe 3 Gespräche geführt und musste insgesamt ca 3 Monate auf eine Absage warten :D Herzlichen Glückwunsch.

Schon nach dem zweiten Gespräch war ich mir nicht mehr sicher, ob ich in diesem Unternehmen noch anfangen möchte. Hätte es eine Zusage aus UN_Sicht gegeben, hätte spätestens ich dann am Ende abgesagt. Denn irgendwie scheint mir die Personalpolitik in diesem UN noch nicht sehr ausgereift zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung eingereicht, nach 4 Wochen Einladung zum Gespräch nach Dresden per Mail. Termin wurde gleich fix vorgegeben (stark bei 500km Anfahrtsweg), Terminanpassung auf Nachfrage, ok passt. Gespräch ging ca. 2 Stunden und war angenehm, soweit alles gut. Firma und Gesprächspartner machten einen freundlichen und aufgeschlossenen Eindruck. Ich fühlte mich sehr wohl. Im Gespräch dann gleich Zusage und Wunsch nach Zusammenarbeit, sowie dass innerhalb der kommenden Woche gleich die Vertragsunterlagen zugesandt werden. Ich war super happy und ging gleich auf Wohnungssuche. Doch dann passierte nichts mehr. Nach 2 Wochen meine erste Nachfrage per Telefon - Vertröstung, "Unterlagen kommen nächste Woche". Nach 3 Wochen wieder Nachfrage per Telefon. Wieder Vertröstung und Rückrufzusage. Es kam kein Rückruf. Schriftliche Nachfrage - Vertröstung ohne jegliche Rückmeldung. Ich kürze das jetzt ab. Nach 7(!!) schriftlichen und telefonischen Rückfragen, Erinnerungen und 2 Monaten nach dem Gespräch meine letzte Nachfrage, was denn nun eigentlich mit den Unterlagen sei. Große schriftliche Entschuldigung für die Unprofessionalität seitens des BIT Bewerbungsprozesses und Zusage der schnellstmöglichen Rückmeldung. Und es passierte nichts, bis heute! Voller Ärger zog ich meine Bewerbung zurück und beendete das Kasperletheater. Applaus Applaus, als Ostdeutscher kann ich sagen: das gibt es nur bei "uns". Unglaublich! Aber: im Gespräch noch rumjammern, dass man keine gescheiten Leute findet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hervorragend organisierter Bewerbertag, der keine Wünsche und Fragen offen lässt. Passt zu dem insgesamt vorzüglich strukturierten Bewerbungsvorgang. Die Firma gewährt einen tiefen Einblick in Firmenkultur, Arbeitsfelder und zukünftige Kollegen. Alles mit höchster Transparenz. Professionell geführte Gespräche mit angenehmer Direktheit und Offenheit. Sehr zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang dauerte es erst einmal einen Monat, bis eine Reaktion kam. Dann wurde gleich für den Folgetag ein Interview vereinbart. Im Gespräch wurde eine andere Stelle als die ursprüngliche angeboten. Jedoch schon in diesem Gespräch wurde das Gehalt erheblich niedriger angesetzt als marktüblich wäre.
Im zweiten Gespräch, welches noch einmal 4 Wochen später statt fand kristallisierte sich erst einmal heraus, was überhaupt der Aufgabenbereich wäre und wie sich das Gehalt tatsächlich zusammensetzen würde (Überraschung, es war noch einmal nach unten gegangen).
Das tatsächliche Angebot stellte sich dann so dar, dass dieses fiktive Gehalt auch gar nicht so ohne weiteres gezahlt werden würde, sondern nur ein Basisgehalt, von dem man selbst in Bautzen mehr schlecht als recht leben kann.
Ich habe mich nicht als ahnungsloser Berufseinsteiger beworben sondern bringe lange Jahre Erfahrung in der Branche mit und konnte dieses lachhafte Angebot nur ausschlagen. Da hätte ich ja noch Geld zum arbeiten mitbringen müssen.
Man muss sich nicht wundern, wenn manche Stellen schlecht zu besetzen sind, da längst nicht mehr jeder Kandidat jede Frechheit hinzunehmen bereit ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre in diesem Gespräch war auf einem sehr hohen Niveau, ohne Stress aufzubauen. Es wurden zielführende Fragen gestellt und der Gesprächsverlauf folgte keinem strengen Lauffaden.
Es wurde gegliedert in 1. und 2. Gespräch, im zweiteren mit einem GF.
Weitere Schritten wurden erklärt und zeitlich eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgsamt war der Ablauf nicht sehr unterschiedlich zu anderen, auch großen IT-Consultingunternehmen. Terminvereinbarung und Gespräch waren recht professionell,
Arbeitsbedingungen, Ausbildung und Leistungen des AG scheinen insgesamt recht gut zu sein.
ABER: Das angebotene Gehalt war unterirdisch! Keinerlei Wertschätzung von Werdegang und Erfahrung! Auch persönlich kam ich mir hier lediglich vor wie ein Bittsteller und hatte nie das Gefühl, dass der AG Interesse an mir hatte
Ich kann die positiven Bewertungen nicht nachvollziehen, vermutlich sind einige Fakes. Meines Erachtens betreibt diese Firma '"Lohndumping" in einer Branche mit erfahrungsgemäß guten bis sehr gut Gehältern. Deshalb wohl auch der Firmensitz im tiefsten Osten! Hier verdienen wohl nur einige Manager!
Daher keine Empfehlung für dieses Unternehmen!
Empfehlung für jeden Bewerber: Zunächst den Markt analysieren und dann überlegen, ob man bereit ist sich hier ausbeuten zu lassen!

Verbesserungsvorschläge

Angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

angenehme Gesprächsatmosphäre, lockeres Gespräch mit der nötigen Distanz, informativ

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Zehnminütige Verspätung der Interviewer.
2. Anscheinend hat die Firma keinen Besprechungsraum, da das Gespräch in einem Büro des Geschäftsführers stattfand.
3. Während des Gespräches platzten alle 15 min. andere Mitarbeiter in den Raum rein.
4. Einer der Interviewer hat ständig gegrinst als ich über meinen Werdegang erzählt habe, obwohl ich nichts lustiges gesagt habe. Sehr professionell.
5. Die Interviewer haben sich so benommen, als ob ich bei einer mündlichen Prüfung war, also kein Dialog, sondern Abfrage.
6. Einer der Interviewer konnte kaum erwarten bis ich mit meiner Antwort fertig bin um sofort mit einer neuen Frage loszuschießen. Zeitdruck? Würde ich nicht vermuten. Inkometenz? Höchstwahrscheinlich.
7. In der Verwaltung wusste man nicht wie man Reisekostenabrechnung macht.
8. Die Absage kam 1,5 Wochen später, standard und trocken, ohne Grund.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlich, informative und offene Gesprächsrunde.