gutes Image, viel Politik und Nebenabsprachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiraum, man lernt viele interessante Menschen kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft als verantwortlich dargestellt obwohl sie es defacto nicht sind / nicht sein können.
sehr amerikanische Unternehmenskultur (grow or go)
Führungskräfte wirken nicht als Filter (Priorisierung von Aufgaben) sondern als Katalysator (das muss gemacht werden, das, das und das auch)
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung ist bewusst gewählt und kann daher nicht verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation findet intensiv statt. Dieser ist jedoch oft wenig effizient, wenig transparent und im späteren Verlauf schwer nachvollziehbar
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist freundlich, wer länger dort arbeitet stellt fest, dass die Diskrepanz zwischen dem was gesagt wurde und der tatsächlichen Umsetzung oft sehr hoch ist. Informationen werden nur sehr bedingt weitergegeben und oft mit einer ganz eigenen Interpretation.
Interessante Aufgaben
viel Spielraum seine Aufgaben selbst zu gestalten, allerdings muss auch die finanzielle Umsetzung eigenständig erwirkt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was soll das sein? Nur als Begründung um etwas nicht tun zu müssen / zu dürfen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiede beim Gehalt, bei Zusatzvereinbarung oder ähnlichem zwischen Mitarbeitern gleichwertiger Qualifikation, Position und Aufgabenbereich ist enorm.