Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten*innen Mangelware. Wir haben bits&birds aus der Idee heraus gegründet, das Unternehmen den digitalen Wandel nur dann erfolgreich vorantreiben und gestalten können, wenn sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell.
Gemäß unserer Vision - Unternehmen zu befähigen, die richtigen Fach- und Führungskräfte im Bereich Digital & IT eigenständig zu rekrutieren - widmen wir uns dem Aufbau des besten Recruiting-Prozesses und einer KI-getriebenen SaaS-Lösung.
Um dies zu erreichen, vereinen wir das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden*innen in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bits&birds GmbH.
Sarah Mahling
+49(0) 172 2729 797
sarah@bitsandbirds.de
Wir sind aktuell in drei Standorten vertreten: Hamburg, München und in Köln!
- toller Umgang mit den Mitarbeitenden: von Praktikant:in bis Team Lead werden hier alle Personen auf Augenhöhe und als wertvoller Teil des Teams behandelt
- super Arbeitsausstattung, sowohl im Office als auch für Zuhause
- sehr transparenter Umgang mit allen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
- Doggos im Office <3
- Arbeitszeiten flexibel gestaltbar und unbegrenztes Homeoffice möglich (man ist trotzdem jederzeit gerne im Office gesehen)
- es wird sich Zeit genommen für Austausch und Zwischenmenschlichkeit
- großer Fokus darauf, ...
- sehr schnelle und familiäre Aufnahme ins Team
- sehr spannende Aufgaben
- Transparente Dienstleistung und offene Feedback-Kultur
- super Office direkt in der Innenstand von HH
- tolle Team-Events
- verbindliches und zugängliches Management- / Gründerteam
- schneller und individueller Onboarding-Prozess
-technische und räumliche Ausstattug mit Büros in Hamburg, München und Frankfurt
-kluge und innovative Kollegschaft
-flache Hierachien und hohe Transparenz
Alle Mitarbeiter haben ein offenes Ohr für dich und sind super flexibel. Hier geht es darum, gemeinsam Ziele zu erreichen und sich gegenseitig aufzubauen.
Steile Lernkurve, schnelle Rückmeldungen im Einstellungsprozess, kostenlose Getränke, interessante und vielfältige Aufgaben
-Umgang mit Überlastung muss wahrscheinlich noch ausgebaut werden & präventive Maßnahmen gestärkt werden
bisher nichts!
Das Onboarding-Konzept ist für Studenten und Berufseinsteiger großartig, aber für erfahrene Recruiter nicht geeignet. Es wäre sinnvoll, das Onboarding für erfahrene Mitarbeiter anzupassen, da diese im aktuellen Unternehmenssetup nicht den erwarteten Mehrwert bieten, was sehr schade ist.
Tech-Set up könnte noch ein wenig aufgearbeitet werden, etwas klarere Kommunikation bezüglich der möglichen Aufgaben zwischen den Meetings
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden, zum Beispiel Gleitzeit einführen.
Der am besten bewertete Faktor von bits&birds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums war besonders. Zwar war OWNERSHIP ganz großgeschrieben, trotzdem konnte man sich immer an jemanden wenden, um nach Rat und/oder Unterstützung zu fragen. Auch einige Afterwork Events, aber auch Team-interne Events haben den Zusammenhalt gestärkt.
Sehr gut. Ganz nach dem Motto: "Wir schaffen das gemeinsam"
Auf Augenhöhe und freundschaftlich
innerhalb meines Teams super, in der company insgesamt nicht so stark spürbar
Das große Plus bei bits&birds!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bits&birds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Fixum liegt unter dem Marktwert.
Praktigehalt leider sehr gering
Gemäß Startup
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Weiterbildungskonzept muss noch weiterentwickelt werden, auch aus Budgetgründen. Ich habe mich selbst um meine Weiterbildung gekümmert und letztendlich dafür auch privat bezahlt, da sie auf Unternehmensebene nicht genehmigt wurde.
als Prakti gute Möglichkeiten als Werki zu bleiben und später auch als Junior weiterzumachen
kaum Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Individuelle & regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche - auch hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Proaktivität & Transparenz zahlen sich aus.
Sehr viel Entfaltungsfreiheit und Möglichkeiten sich proaktiv in Themen einzubringen
