Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Keine Kantine
Einführung eines Tarifvertrags, Anpassung der Gehälter an die Inflation
Dadurch dass es normal ist 10h und mehr zu arbeiten, kann der Punkt nicht positiv gewertet werden
Nicht vorhanden. Kollegen sitzen seit Jahrzehnten auf ein und derselben Stelle fest.
Für München eindeutig zu wenig
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Zum Teil überfordert
offener und transparenter Umgang auch mit schwierigen Themen, Glaubwürdigkeit, Wir-Gefühl
offener, freundschaftlicher Umgang, flache Hierarchien, hoher Grad an Vertrauen und Eigenverantwortung
zusätzliche freie Tage, Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit
viele Benefits, Altersvorsorge etc.
flache Hierarchien, offener Austausch
sehr gemischtes Team, faire und gerechte Behandlung
Positive Rückmeldung von Kunden
Arbeitszeit kann man sich selber einteilen.
Weiterbildung wird gefördert
Angemessen für Münchner Verhältnisse
Alles per Du, es werden alle Vorschläge angenommen und diskutiert.
Wöchentliche Infos wie es Geschäftlich läuft und in regelmäßigen Abständen Meetings was ansteht oder passiert ist.
Flache Hierarchien
Sehr freundliche Kollegen
Es wird sich sehr um Transparenz bemüht, aber es ist noch ausbaufähig
Die Arbeitsatmosphäre ist ziel- und kundenorientiert - manchmal etwas zu detailverliebt
Welch ein Glück ist viel zu tun - leider kann es da nicht jedem gelingen eine ausgeglichen Work-Life-Balance zu finden.
Trotz der Anzahl an MitarbeiterInnen und der unterschiedlichen Standorte (neben der Zentrale auch Home-Offices) gelingt ein Zusammenhalt.
Eine Selbstverständlichkeit
Das Management zieht an einem Strang UND in eine Richtung.
Zweckdienlich
Ein schwieriges Feld, dass immer besser bearbeitet wird
Eine Selbstverständlichkeit
Die Herausforderungen der Energiewirtschaft sorgen für ein sich stetig zu optimierendes Arbeits- und Aufgabenspektrum...
Familiäre Atmosphäre, flache und lockere Strukturen.
locker, aber trotzdem fokussiert!
Absolut TOP!
In der Zentrale ein bisschen beengt ...
Regelkommunikation mit allen Infos
Auch an offensichtlichen Minderleistern wird festgehalten.
Die beiden Gesellschafter leben in einer bizarren Scheinwelt und sind den Herausforderungen an ein innovatives IT-Unternehmen längst nicht mehr gewachsen
Die beiden Gesellschafter müssten sich sofort aus dem aktiven Geschäft zurückziehen. Sie blockieren mit ihrer antiquierten Vorstellung von Unternehmensführung neue Ideen und Visionen.
Wer für wenig Einsatz vergleichsweise wenig Leistung erbringen will, ist hier richtig
liegt im Auge des Betrachters. Die 10% Leistungsträger sind hoffnungslos unterbezahlt
Man gibt sich nach außen sehr sozial, behauptet sogar, man sei "dem Guten verpflichtet", hat aber kein Problem damit, hoffnungsvolle und talentierte Führungskräfte aus niedrigen Beweggründen vor die Tür zu setzen
Insbesondere das Verhalten der beiden Gesellschafter ist völlig erratisch, sprunghaft und unvorhersehbar.
Es wird unfassbar viel besprochen, aber wenig beschlossen oder gar dokumentiert
Ehrlichkeit, Professionalität, hohe Qualität, positive Werte und spannende Visionen.
Fällt mir, um ehrlich zu sein, im Moment nichts negatives ein. Im Ernst nicht!
Mehr junge Kollegen und Entlastung der Experten, damit sie Zeit haben, die neue Generation gezielt einzuarbeiten und das Wissen zu teilen.
sehr angenehm und familiär
Ich denke, Probleme gibt es immer. Manchmal kracht es bei einem Kunden (wo ist das denn bitte nicht der Fall?) aber dann kommt es darauf an, wie wir darauf reagieren und da sind wir Profis! Wir kümmern uns sofort um unsere Kunden und lösen sein Problem so schnell wie möglich und mit hoher Qualität. Wenn das nicht so wäre, gäbe es uns nicht seit über 30 Jahren und wir hätten nicht die unglaublich tolle Kundenzufriedenheit, die uns auszeichnet.
Ich persönlich bewerte es als sehr positiv. Jeder muss sich halt gut organisieren, dann schafft man alles rechtzeitig und gut und darf sich auf die schöne Freizeit freuen.
Sie Chance ist immer da. Die Geschäftsführung und die leitende Kolleginnen und Kollegen fördern das ja aktiv. Es kommt nur darauf an, ob man sich drum bemüht und das für sich wirklich möchte. Also, wenn Du es willst, geh hin und man wird für Dich immer ein offenes Ohr haben.
Gehalt könnte besser werden. Aber die anderen positiven Aspekte gleichen das wieder aus.
Meiner Meinung nach Standard und zeitgemäß. Aber es zählt der Mensch. Die Führung bemüht sich darum, dass es uns gut geht und erwartet natürlich fairerweise auch eine Gegenleistung.
Der ist gegeben. Wir sind ein Team, das immer besser zusammenarbeiten möchte.
Vorbildlich.
Einwandfrei meiner Meinung nach. Sie agieren als Vorbilder und sind hilfsbereit. Sie sind daran interessiert, uns zu fördern und zu unterstützen, damit wir gute Ergebnisse liefern, uns weiterentwickeln und happy sind.
Die Räume könnten cooler werden. Alles mit der Ruhe; auch das wird kommen. Infrastruktur ist da, Kaffee, ab und zu Obst und Kuchen...Verwöhnung gehört dazu.
Eigentlich gut. Man darf seine Meinung äußern und es wird wertgeschätzt. Ja-Sager haben keine Chance : ) Manchmal bleiben Infos jedoch irgendwo hängen und keiner weißt so ganz genau woran das liegt. Wird aber alles besser.
Die Frauen haben hier das Sagen! Auch die Männer! also 50% alles gut.
Sicher doch, wir machen Software für eine sehr spannende Branche! Das Leben ist aber natürlich kein Ponyhof. Nervige Tasks und Adhoc Geschichten gibt es immer und überall, auch bei uns : )
Alles total locker und ruhig. Bloß kein Stress.
Wichtige Themen werden nicht als solches gesehen. Herunterwirtschaften wichtiger Bereiche.
Führungsebene ersetzen durch jüngere und vor allem agile Leute
Machen vielel Fehler die der Kunde auch sieht.
Durch die extrem flache Hierarchie tritt man als Angestellter immer auf der Stelle. Als guter Mitarbeiter gesehen werden und evtl. aufsteigen Fehlanzeige.
Führungsebene okay aber Angestellte weit unter Münchner Durchschnitt
Werden bei Bedarf einfach gekündigt.
Vorgesetzte leben in eigener Welt. Diese Sphäre hat wenig mit der Realität zu tun. Somit sind Vorgesetzte kaum entscheidungsfähig.
Sehr beengt. Gesellschafter hängen am Gebäude. An einen Umzug wird nicht gedacht.
sehr familienfreundlich
Alle Kollogen hier sind per du
Wenn der Geschäftsführer einem die Tür aufhält und zu Fasching Krapfen ins Meeting bringt
So verdient kununu Geld.