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Bittner+Krull 
Softwaresysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bittner+Krull Softwaresysteme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bittner+Krull Softwaresysteme
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bittner+Krull Softwaresysteme
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett und hilfsbereit

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass es normal ist 10h und mehr zu arbeiten, kann der Punkt nicht positiv gewertet werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil überfordert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offener, freundschaftlicher Umgang, flache Hierarchien, hoher Grad an Vertrauen und Eigenverantwortung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zusätzliche freie Tage, Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, offener Austausch

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