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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch war ein Quereinsteiger und stieg als Juniorberater ein. Schon in den ersten Wochen konnte ich erkennen, dass ich als Junior falsch positioniert war, und es war sehr einfach, ein offenes und ehrliches Gespräch mit meinem Vorgesetzten darüber zu führen und innerhalb von sechs Monaten die Bezeichnung und das Gehalt neu festzusetzen.
Ich fand fast alles in der Firma ausgezeichnet. Wir nahmen häufig an Teamveranstaltungen teil und hatten eine Menge flexibler Arbeitsmöglichkeiten.
Ich bin jedoch nicht lange geblieben, da ich ...
Die Arbeitsatmosphäre
Brownbag sessions zur fachlichen Weiterbildung
monatliches Weißwurstfrühstück
Getränke for free
Das es mir Spaß gemacht hat, hier zu arbeiten
BIVAL GmbH hat einen sehr angenehmen Arbeitsklima und tolle Mitarbeiter
Vertrieb bei Corona zu lange schleifen gelassen?
Den Führungskräften mangelt es an betriebswirtschaftlichen Verständnis und Fähigkeiten in der Personalführung.
Unternehmerisches Denken und Weitblick fehlen.
Hohe Erwartungen, Schlechte Bezahlung, Sehr schlechtes Arbeitsklima durch Machtspielchen.
Mitarbeiter ist nichts wert
Bloß nichts anders machen!
mehr Weißwurstfrühstück
Mehr Kontinuität
Mehr Kundenprojekte
Zukünftiges Führungspersonal besser unter die Lupe nehmen.
"Zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens."
Der am besten bewertete Faktor von BIVAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter sind willkommen. Ältere und jüngere Kollegen profitieren voneinander.
Es werden definitiv auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Wirklich durchmischt, fällt mir grad auf
Seniorität wird hoch geschätzt.
Wir können alle voneinander lernen - Alter spielt dabei keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIVAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich.
Erwartung 70
Bezahlung 30
Geringer Lohn, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld (30€ Gutschein, ein Witz!), Kein Leistungsbonus, kein Urlaubsgeld, keine Verpflegungszuschüsse, kein Firmenwagen, etc. Hauptsache das Geld bleibt bei der Geschäftsführerin und ihrem Geldbeutel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Neben den üblichen Weiterbildungen unterstützen sich die Kollegen zusätzlich untereinander.
Wir sind eine auf Wachstum ausgelegte mittelständische Unternehmensberatung. Neue Mitarbeiter:innen können sich gemäß ihrer Fähigkeiten weiter entwickeln und alle Karrierestufen bei uns durchlaufen. Dabei werdet ihr durch erfahrene Kolleg:innen gecoacht und begleitet.
Möglichkeit vorhanden z.B. Zertifizierungen (Cloud o.ä.) zu machen, sollten zum Job/Projekt passen. Kleines Unternehmen, daher überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten. "Ausbildungspauschale" für selbst ausgesuchte Kurse / Weiterbildungen wäre toll.
Man wird gefördert und gefordert und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten, Brownbag, etc.
