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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtgute strukturierung
Die Mitarbeiter, die Aufgaben, die Chancen und die finanzielle Stabilität. So in einer Krise zu überleben heißt schon was, während viel in Kurzarbeit sind oder gekündigt werden.
Viele Sozialleistungen. Gute Gemeinschaft.
Trotz Schwierigkeiten und Hindernissen wird stetig in die Firma und in die Mitarbeiter investiert.
Jung, motiviert, kompetent, finanziell stabil, innovativ uvm.
Umgang mit Mitarbeitern. Lohnsystem. Absprachen. Mitarbeiter Einarbeitung. Weiterbildung Förderung.
Konsequenzen bei Fehlern fehlen. Dadurch werden die Fehler nur langsamer behoben.
Flurfunk, wie jedes Unternhemen im Wandel teilweise ein wenig unflexibel
Kommunikation, Gehalt, Weitetbildungsmöglichkeiten
Es werden versprechen gegeben, aber nie schwarz auf weiss! Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Leider immer noch an der Maschine ....trotz sehr guter Ausbildung!
Das Mitarbeiter Beteiligung Modell ist ein Witz.
Hat noch nie Geld gegeben.
Warum nichts mehr Obstkorb?
Mehr Absprachen Kommunikation das A und O Ursachen für Fehler. Feedback für den Mitarbeiter. Umgang im allgemeinen mit Mitarbeitern dem Arbeitsplatz das Umfeld. Klare Strukturen schaffen. Oft weiß niemand so richtig was jetzt richtig ist und niemand will Verantwortung tragen oder übernehmen.
mehr zuschläge
Mehr Risikobereitschaft beim Change-Prozess. Ruhig mehr wagen.
Vorgesetzte müssen auf die Arbeiter an den Maschinen besser eingehen und zuhören
Der am besten bewertete Faktor von biw Isolierstoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter nur Zahl.
(Junges) (dynamisches) Team
Das Team ist ein sehr guter Mix aus alt und jung, wo jeder jeden respektiert und akzeptiert.
Eine lange Betriebszugehörigkeit wird nicht wirklich geschätzt. 3-Schicht für die 60 jährigen und mehr ist leider Pflicht...
prima, das läuft gut im Gegensatz zum vorigen Arbeitgeber (US konzern)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biw Isolierstoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Verhandlungsbasis gibt es nicht, man nimmt das an was man bekommt ( wenn man es bekommt ( sehr sehr selten und eine große Ausnahme) )
Es werden leere Versprechungen gemacht und man wird aufs Äußerste hingehalten und sollte dann doch irgendwann mal etwas passieren bekommt man direkt eine Tarifsperre reingesdrückt um jaa nicht zu viel zu bekommen. Es geht so weit das es nicht mal reicht mit der Kündigung zu drohen, sondern das man erst eine abgeben muss um gehört zu werden.
etc......
ausgeglichen
Letzten Endes ist Jeder mitverantwortlich für Seinen Verdienst
Nebentätigkeiten für die Firma werden selten höher entlohnt oder sind als "Gehört halt zu deinen Aufgaben dazu"
Die Gehälter entsprechen nicht der Branche. Leiharbeiter sollen für weniger festangestellt werden als sie vorher bekommen. Sozialleistung gesetzlicher Standard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
immer gefördert
Wird einem angeboten, allerdings ohne reale Chance den dementsprechenden Posten nach der Weiterbildung zu erhalten ( mit dem richtigen Gehalt ).
Unternehmen in Wandel = viele Chancen. Ein wenig Initiative bringt einen viel weiter.
Gute Mitarbeiter werden gefördert
Als Maschinenführer gibt es keine interne Weiterbildung. Bsp. "Facharbeiter".
