Viel Investitions- und Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Aufgabenfeld, gutes Fachwissen in der Branche, was auch bei Kunden bekannt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht mit wenig Aufwand (Personal und Kosten) viel zu erreichen. Das ist eine schwierige Konstellation und in dieser Branche mit ihren hohen Anforderungen selten erfolgreich umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in die Suche nach Fachpersonal investieren
- Weiterbildungen anbieten, sowohl fachlich als auch in den Bereichen Softskills ( gerade für Führungskräfte) und Englisch
- Regelmäßige Meetings und ein Informationsmanagement einführen
- Ideen und Vorschläge die von Mitarbeitern kommen zumindestens anhören und bewerten
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es wenige Einflussfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre, was sicherlich in erster Linie an Kommunikation und Transparenz, zum Beispiel von Personalentscheidungen oder auch bei Neuprojekten, liegt.
Kommunikation
Meetings finden sehr selten statt, wenn dann nur über neue Projekte, nicht über generelle Informationen. Leider ist auch die Kommunikation bzgl. der Neuprojekte oft nicht ausreichend.
BeimThema Kommunikation gibt es deutliches Verbesserungspotenzial.
Als Beispiel sei hier eine regelmäßige Abteilungsbesprechung genannt, bei der man die Mitarbeiter über Neuerungen, Personalveränderung, Projekte, etc. informieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf den Bereich an. Und Licht und Schatten gibt es überall, hier ist wohl nur eine sehr subjektive Bewertung möglich.
Work-Life-Balance
Durch die Überbelastung in vielen Bereichen und die nicht vorhandene Möglichkeit Überstunden mit Freizeit abzubauen, muss man sehr aufpassen, sich nicht kaputt zu machen.
Urlaub kann normalerweise problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit vorgegebenen Zielen oder Feedback wird generell nicht gearbeitet und Entscheidungen werden nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Einige Abteilungen sind leider komplett überbelastet, nicht mehr nur ausgelastet. Wenn man über die nötigen Skills verfügt, kann man das eigene Aufgabengebiet ggf. beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Es fordert sehr viel persönlichen Einsatz, einen gemäß Arbeitsschutz vorgeschrieben Bildschirm zu bekommen, oder einen ausgefallenen Drucker austauschen zu lassen.
Viele Büroräume waren lange nicht klimatisiert. Hier wird derzeit umgebaut, es könnte besser werden. In einem Teil der neuen Büros wird die Sonneneinstrahlung gering sein, da diese gar kein Fenster mit Tageslicht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht, viel zu sparen, zum Beispiel was Überstunden anbelangt oder Personal mit Kernkompetnzen. Hier wird eher wert darauf gelegt, einige wenige Personen mit vielen Aufgaben zu versehen.
Aber, ist natürlich immer eine personenbezogene Sache.
Image
Mitarbeiter reden sehr selten gut über die Firma.
Durch Investitionen in Medien könnte man zumindestens durch das sehr interessante Aufgabenfeld das externe Image verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungen, außer die gesetzlich erforderlichen, zum Beispiel für den Betriebsrat.