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Bizagi
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bizagi
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bizagi
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

angenehmes Betriebsklima, Zusammenhalt im Deutschland Team, Freiheit in der Arbeitsweise
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Bezhalung ist ganz ok. Die Freiheiten im täglichen Arbeiten sind angenehm
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die office Location in München ist sehr gut, Produkte sind gut aber die Firma ist in Deutschland nicht bekannt.
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Hohe Dynamik, Feedback ist erwünscht, flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Einarbeitung, Erwartungshaltung, Technische Ausrüstung, Bereitschaft auf Verbesserungsvorschläge einzugehen.
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Statt dauernd Mitarbeiter in den "unteren Chargen" zu feuern, um den eigenen Kopf zu retten, sollte man lieber mal die Managementstrukturen überdenken. Wenn europaweit der Vertrieb scheitert, liegt es sicher nicht an all den Vertriebsleuten.
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Home office ist ausser für den Aussendienst nicht gestattet, es werden keine Entscheidungen getroffen die nicht vorher mit dem CEO abgesprochen und genehmigt werden. Es wird sich sehr wenig um die Mitarbeiter gekümmert (HR).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet eure Mitarbeiter ein ! Gebt Ihnen eine echte Chance und lasst die typisch " Amerikanische" Arbeitskultur weg.
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Wenn man Erfolg im Vertrieb haben will, sollte man auf die Mitarbeiter hören, die täglich im Vertrieb unterwegs sind. Eine Community von 1 Millionen Mitgliedern bringt garnichts, wenn sie dadurch zustande kam, dass man kostenlose Software bekommt. Gebe ich als Wirt Freibier aus, wird mein Lokal auch nicht lange überleben.
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Management sollte Feedback von Sales und Business Development ernst nehmen. Wir sprechen mit den Interessenten und wissen was sie von Bizagi erwarten, wenn sie kaufen.
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Investiert mehr in Marketing Massnahmen die für den Deutschen Markt wichtig und relevant sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bizagi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird sogar gezielt nach erfahrenen - damit auch durchaus "älteren/teureren" - Kollegen/innen gesucht. Nicht, wie inzwischen leider oft üblich, Hauptsache jung und billig.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bizagi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung und Karriere sind nicht vorhanden.
1
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jede Menge technisches Knowledge-Sharing, keine Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
2
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bizagi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bizagi schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bizagi als eher traditionell.
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