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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bizcon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bizcon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bizcon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre beim Arbeiten ist sehr gut. Die Kollegen verstehen sich. Zwischenmenschliche Probleme kann man jederzeit, auch mit dem Management, ansprechen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation vom Management könnte stärker sein. Der Arbeitgeber und das Management erwarten selbstständiges arbeiten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich mit meinen Kollegen :)

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management versucht die Arbeitsauslastung entsprechend zu entlohnen. Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis. Dies verleitet dazu auch zu viel zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens :) Ich mag meinen Chef.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch mal über den Tellerrand sehen. Es gibt immer wieder neue Themengebiete um sich auszuprobieren.

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