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BJC BEST JOB IT SERVICESals Arbeitgeber

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BJC BEST JOB IT SERVICES Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,66
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,87
Karriere / Weiterbildung
3,08
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 61 Bewertern Homeoffice bei 7 von 61 Bewertern Kantine bei 4 von 61 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 61 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 61 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 61 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 61 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 61 Bewertern Coaching bei 14 von 61 Bewertern Parkplatz bei 12 von 61 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 61 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 61 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 61 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 61 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 61 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 61 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 61 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 61 Bewertern
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Bewertungen

Pro

Hervorzuheben ist das überaus angenehme Arbeitsklima sowie die den Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin wertschätzende Unternehmenskultur

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Arbeitszeiten
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wer schleimt, bleibt
Aufstiegschancen erhöhen sich dadurch und durch Kündigungsankündigungen

Kollegenzusammenhalt

Aufhetzen steht an der Tagesordnung, genauso wie Neid.

Kommunikation

Schleimen nach oben wird gerne gesehen. Eigentlich die wichtigste Voraussetzung um dort erfolgreich zu sein.

Work-Life-Balance

Man wird gerne schief angeschaut, wenn man mal nach 8 Std. gehen will

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstständigdenkende Menschen fördern, nicht nur Ja-sager Bessere Kommunikation Bessere Führungspersönlichkeiten Kollegenzusammenhalt fördern und nicht für eine Neid-Kultur, die offen durch hetze etc. ausgetragen wird Führungspersönlichkeiten sollten ihre persönliche Laune nicht am MA auslassen.
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollte man auch mal auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht alles von oben durch drücken.
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 21.Aug. 2017 (Geändert am 22.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Hatte noch keine

  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

rasche unbürokratische Anbahnungsphase, qualifiziertes gut ausgebildetes Personal

  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ja, der Job bei einem Personaldienstleister kann schon stressig werden. Aber hier stimmt der Kollegenzusammenhalt und es wird langfristig geplant, das ist nicht bei jedem PDL selbstverständlich