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Björn 
Engelbrecht
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusagen werden nicht eingehalten

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitende Marketingposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlicher und zuverlässiger agieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell, nicht zu empfehlen

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der ersten Kontaktaufnahme erfolgte ein zweites Gespräch. mit der Zusage, man melde sich in etwa 3 bis 4 Wochen. Es passiert aber gar nichts: keine Info, keine Absage. Auch keine Antworten auf bei Nachfragen. Es sind mittlerweile zwei Monate nach dem zweitem Gespräch ohne jegliche Info. Wenigstens ein "wir haben uns anders entschieden" als Absage wäre angebracht.
Es wirkt sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fraglich, ob die Firma wirklich Personalberatung macht oder was Ziel der Kontaktaufnahme ist.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Top Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nicht zu empfehlender Personalvermittler

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als CFO beworben.

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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